Proconsulting Srbija

90 minuta kvalitetnog programa!
Juče smo održali show case webinar "Liderstvo u doba digitalne transformacije" na kome smo prezentovali izuzetno uspešan projekat transforamacije liderskog uticaja na organizacionu kulturu, rađen za kompaniju Planeta Sport u periodu novembar 2018. - januar 2021.

Preporučujem da pogledate ukoliko:

1. Vaša kompanija prolazi kroz biznis transformaciju
2. Razgovarate unutar kompanije o potrebi za transformacijom liderstva ili organizacione kulture

Planeta case: "Liderstvo u doba digitalne transformacije" 90-minutni webinar tokom koga smo predstavili projekat transformacije liderskog uticaja na organizacionu kulturu u kompaniji Planeta Sport.Projekat je rađen ...

Kada smo pre mesc ipo dana objavili rezultate projekta transformacije liderstva u kompaniji Planeta Sport najavili smo da ćemo detalje projekta podeliti uskoro. Presrećna sma što imamo datum i vreme i radujem se da vas generalni direktor Planete Zoran Bošković, HR direktor Planete Vesna Perić, moj kolega Ivan Dmitrić i ja ugostimo na Zoom-u 14.04. u 14h.

Tokom ovog show case-a prezentovaćemo:
1. Kako je ulazak u digitalnu transformaciju povukao za sobom potrebu za transformacijom liderstva i kulture
2. Kako je projekat postavljen i vođen i koje smo faze prošli da bi se transformiso liderski pristup i uticaj na kulturu
3. Šta smo koristili kao ulazna i izlazna merenja i šta su ona pokazala
4. Koje su implikacije transformacije liderskog uticaja na biznis indikatore
5. Šta su bili ključni faktori uspeha i šta iz ovog iskustva mogu biti učenja za sve koji žele da uđu u bilo kakvu transformaciju

Ovaj webinar je za vas ako ste:
1. Vlasnik ili direktor preduzeća koje je u transformaciji ili se sprema za nju
2. HR profesionalac na bilo kom nivou
3. Projektni menadžer zadužen za transformaciju bilo koje vrste
4. Konsultant

Link za prijavu na webinar je:
https://lnkd.in/gncFaEj

17., 18. i 19. mart ONLINE 🌟

Ako ste coach, trener, konsultant ili HR profesionalac, pridružite mi se na ovoj jedinstvenoj obuci!

Steknite znanje i ICF CCE sertifikat učeći moćnu i jedinstvenu metodologiju kojom svojim klijentima, ali i sebi, olakšavate snalaženje u promenama!

Ova moćna metodologija utiče na uspešnije i kvalitetnije:

1️⃣ Donošenje odluka
2️⃣ Rešavanje problema
3️⃣ Donošenje strategija i taktika
4️⃣ Liderstvo u promenama
5️⃣ Upravljanje timovima
6️⃣ Uspostavljanje ličnog balansa, sreće i zadovoljstva uklapanjem različitih aspekata svog života

10% popusta na prijave do 07. Marta!

Sve informacije klikom na link: https://ivankanovakovic.com/training

Radujem vam se! 🌞

Zašto je coaching kultura deo konstruktivne organizacione kulture, na čemu se temelji i zašto je važna za savremeni trenutak ali i za budućnost biznisa saznajte u ovom videu.

COACHING kultura u organizaciji Zašto je coaching kultura deo konstruktivne organizacione kulture, na čemu se temelji i zašto je važna za savremeni trenutak ali i za budućnost biznisa sazna...

Sa velikim ponosom želimo da podelimo sa vama rezultate projekta organizacionog razvoja u domenu uticaja menadžmenta na organizaciju, koji smo u prethodne 2 godine sproveli sa kompanijom Planeta Sport .

Osim nedvosmislenih pokazatelja prikazanih na fotografiji kroz merenje na početku projekta i nakon 2 godine Management/Impact® alatom kompanije Human Synergistics Srbija , naš klijent izveštava i poboljšanje u poslovnim parametrima i opštoj klimi organizacije koje povezuje, između ostalog, i sa radom na ovom projektu.

Svi vi koji znate koliko je teško dobiti ovoliki napredak u merenju i prevesti defanzivan uticaj u konstruktivan uticaj (rečnikom HSI), razumete sreću i ponos koje zajedno sa menadžmentom Planete Sport osećamo vezano za ovaj projekat.

Zbog značaja ovog rada za dostizanje vizije kojoj težimo, a to su uspešne organizacije i pojedinci koji osim što postižu izvanredne rezultate osećaju zadovoljstvo i sreću radeći svoj posao i time utiču na širu zajednicu, uskoro ćemo organizaovati webinar sa "show case-om" gde ćemo sa biznis zajednicom podeliti detalje projekta i ključne faktore uspeha kako bi se stvaralo još više ovakvih organizacija na dobrobit svih.

Kreiranje konstruktivne organizacione kulture je možda najvažniji liderski zadatak, posebno za lidere na vrhu organizacija.

Kada je organizaciona kultura konstruktivna ona pokreće zaposlene ne samo na ostvarivanje ciljeva, već pre svega na njihovo aktivno kreiranje, na kreativnost, traženje novih načina, novih ideja, na rast i razvoj, na aktivnost i agilnost.

Konstruktivne organizacione kulture daju osećaj zadovoljstva i povećanja motivacije umesto smanjenja energije među zaposlenima.

Organizacije koje imaju konstruktivne kulture utiču na kvalitet života svojih zaposlenih ali i na čitavu širu zajednicu.

Od svih liderskih aktivnosti rad na svesnom kreiranju konstruktivne organizacione kulture kao ambijentu za uspeh, rast, razvoj i zadovoljstvo smatramo najvažnijim.

U svom radu na unapređenju organizacione kulture koristimo metodologiju kompanije Human Synergistics International.

Liderske i poslovne veštine: ORGANIZACIONA KULTURA Kreiranje konstruktivne organizacione kulture je možda najvažniji liderski zadatak, posebno za lidere na vrhu organizacija.Kada je organizaciona kultura kons...

Kako ostvariti svoj cilj? Mnogi se na početku ove godine pitaju treba li planirati uopšte i ako da kako doći do ostvarenja svog cilja.

Imamo korisne savete u najnovijem videu!

Liderske i poslovne veštine - Back to the basics: Kako ostvariti svoj cilj

Liderske i poslovne veštine - Back to the basics: Postavka ciljeva

Video se nastavlja na prethodni u kome smo pričali o ličnoj organizaciji i planiranju aktivnosti.

Liderske i poslovne veštine - Back to the basics: "Postavka ciljeva"

Na našem youtube kanalu pokrenuli smo serijal "Poslovne i liderske veštine - back to the basics" koji započinjemo videom na temu "Lična organizacija i planiranje".

Radujemo se da čujemo povratne informacije.

Pišite nam koje teme bi vam još bile korisne da ih obradimo.

Razvoj poslovnih i liderskih veština - back to the basics: Lična organizacija i planiranje

Znate li šta su POLARITETI? ♾

To su međuzavisni parovi suprotnosti koji jedan bez drugog ne mogu ukoliko želimo da ostvarimo viši cilj zbog koga su upareni.

Kao UDAH & IZDAH ako želimo da dišemo i ostanemo u životu.

Kao INDIVIDUALNI RAD & TIMSKI RAD ukoliko želimo najbolje moguće rezultate.

Kao STRUKTURA & FLEKSIBILNOST ako želimo da budemo uspešni.

Kao DIREKTNOST & DIPLOMATIJA ukoliko želimo da uspešno komuniciramo.

Kao BRIGA ZA SEBE & BRIGA ZA DRUGE ako želimo optimalne odnose.

Spisak polariteta je neograničen!

Imate li vi neke koji vam padaju na pamet?

Happy Sunday! 🌞

Presrećna sam što mogu da vas obavestim da u ćemo avgustu održati online obuku iz 3 dela za TRENERE, EDUKATORE i FASILITATORE! 🌞

Trening se održava 01./08. i 15. avgusta u terminu od 18-20h (sva 3 dela čine 1 trening).

Za sve koji uspešno završe obuku obezbeđen je sertifikat o završetku obuke od strane ProConsulting Organisational Development.

Informacije o sadržaju i načinu prijave možete dobiti putem linka:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAZ__gs0xQ5UOUNLVlpSU0FWRkZRVzZHQjBOREVPUlZMUC4u

Radujem se zajedničkom radu!! 💃