Matchit.rs

Od oglašavanja u novinama do matching aplikacije koja povezuje kandidate i kompanije.🚀

Šta mislite, da li je danas olakšana potraga za poslom ili ne?

Podeli svoje iskustvo u komentaru.👇🏼

💡 Savladavanje razgovora o plati može da bude izazovno, ali sa pravim pristupom, možeš da ostvariš odlične rezultate! 💼

U IT industriji, pregovaranje o plati je ključan korak ka osiguravanju vrednosti koju donosiš.

🔍 Neki od ključnih saveta koje treba da zapamtiš:
1️⃣ Istraži tržište plate i trendove.
2️⃣ Komuniciraj očekivanja kroz raspon plate.
3️⃣ Diplomatijom preusmeri pitanje o plati.
4️⃣ Budi otvoren/a za pregovore

Koji su tvoji trikovi za uspešne pregovore o plati? Podeli sa nama u komentarima! 💬👇

Prema istraživanju Glassdoor-a, benefiti su, posle plate, glavna stvar koju kandidati uzimaju u razmatranje prilikom prijave za posao🙄

Izdvojili smo 3 globalne kompanije sa najboljim paketima benefita prema oceni zaposlenih.👆🏼

💼 Stalno se priča o transparentnosti plata u oglasima za posao, ali kakva je zapravo situacija na tržištu? 🤔

Prema istraživanjima, 67% kandidata iz IT sektora smatra da transparentnost plata u olakšava proces prijave na posao. 📊 Kada su plate javno prikazane, kandidati znaju šta mogu da očekuju, što smanjuje broj nepotrebnih intervjua i omogućava bržu selekciju. 📈

Međutim, postoji i druga strana. Plata često zavisi od iskustva i veština kandidata, što znači da poslodavci žele da ostave prostor za pregovore i prilagođavanje ponude. 🚫

Statistike pokazuju da 45% poslodavaca u IT sektoru preferira da ne objavljuje plate u oglasima kako bi zadržali fleksibilnost i konkurentsku prednost. 😩

Šta vi mislite? Da li bi transparetnost plate olakšala procese zapošljavanja ili bi izazvala više problema? 🧐

Izbegnite zamke spaghetti koda! 🍝

Spaghetti kod je izraz koji opisuje haotičan kod koji može ozbiljno da ugrozi tehnološku infrastrukturu. Iako mnoge kompanije imaju probleme sa ovakvim kodom, važno je razumeti njegove posledice i raditi na rešavanju istih.

Tehnički intervju je tip intervjua koji uključuje zadatke i praktične primere. Ukratko rečeno, “show, don’t tell” i ima za cilj ispitivanje konkretnih veština koje zahteva pozicija.

Kako je priprema pola uspeha, delimo nekoliko tipova pitanja koja mogu doći na tehničkom intervjuu:

👩‍💼 Bihejvioralna pitanja:Ova pitanja se odnose na vaše ponašanje u konkretnim situacijama u prošlosti:

• Recite mi o situaciji kada ste se suočili sa izazovnom situacijom.
• Dajte mi primer kada ste efikasno radili pod pritiskom.

🏢 Situaciona pitanja: Ova pitanja se odnose na hipotetičke situacije u budućnosti i šta biste uradili u tim specifičnim scenarijima.

• Šta biste uradili ako niste sigurni u ciljeve ili pravac zadatka?
• Šta biste uradili ako vaše kolege ne završe svoj deo projekta na vreme?

👨🏽‍🏫 Obrazovanje: Možete dobiti pitanja koja se odnose na vaše obrazovanje, uključujući gde ste išli na fakultet, da li ste samostalno učili i kako ste se samostalno obrazovali, itd.

🖥️ Tehnička znanja: Pitanja na tehničkom intervjuu koja procenjuju vaše stvarne veštine i znanje su srž tehničkog intervjua.

Dobijanje posla znači dobar utisak na intervjuu - tako da, pripremite se!

💻 Kako ostati motivisan za rad od kuće?

Rad od kuće je postao norma plus nema dugih putovanja, možeš da radiš u pidžami, a frižider je uvek blizu. Međutim, stvarnost je da rad od kuće nosi sa sobom izazove, poput gubitka motivacije, osećaja izolacije i brojnih distrakcija koje mogu da ometaju produktivnost.

Zato delimo 5 saveta koji će ti pomoći da ostaneš motivisan i efikasan dok radiš od kuće:

Kreiraj radni prostor💡
Napravi svoju “kućnu kancelariju”. Razdvoji radno vreme od vremena za odmor kako bi tvoj mozak znao kada je vreme za posao.

Dress for work👔
Ne mislimo na odelo, ali zaboravi na pidžame! Kada se obučeš kao da ideš u kancelariju, ulaziš u pravi mindset za rad. Zvuči površno, ali pokušaj.

Organizacija je pola posla
📅 Koristi aplikacije za planiranje vremena i organizaciju. Jasno definiši dnevne ciljeve i zadatke. Tako ćeš lakše ostati na pravom putu i izbeći prokrastinaciju.

Redovne pauze
☕ Uzimaj redovne pauze kako bi se osvežio i izbegao burnout. Kratka šetnja ili brzo istezanje može da učini čuda za tvoju produktivnost.

Stay connected📱
Slack nije samo za meme-ove! Redovno komuniciraj sa svojim timom. To će ti pomoći da ostaneš u toku sa projektima i da se osećaš manje izolovano.

Šta ti radiš da ostaneš motivisan?👇🏼

🌟 Da li ste znali? Statistički gledano, svaki četvrti osnivački tim startapa uključuje ženu ili je predvodi ženska osnivačica! 🚀💼

Ovaj podatak ističe sve veću ulogu žena u oblikovanju preduzetničkog pejzaža. Od inovativnih tehnoloških preduzeća do uticajnih društvenih preduzetništava, žene donose promene i pomeraju granice u svetu startapa. 💪

📲 Upoznaj Match IT - tvoja karijera, tvoja privatnost!🚀

👀 Znaš kako kažu - “ima posla, ko hoće da gleda svoja!” , zato je na aplikaciji anonimnost važna. Kompanije te biraju isključivo na osnovu tvojih veština i kvalifikacija, a identitet otkrivaš kada ti odlučiš.

✨ Zašto je anonimnost bitna?

1️⃣ Štitimo privatnost i sigurnost: Istražuj nove prilike bez brige da će trenutni poslodavac da sazna za to.
2️⃣ Fokus je na veštinama: Pokaži svoje znanje i iskustvo, bez predrasuda.
3️⃣ Veća sloboda: Kontroliši proces zapošljavanja i otkrij svoj identitet tek kada nađeš pravu priliku.

💡 Budi korak ispred: Preuzmi Match IT i istraži nove mogućnosti na svoj način!

Okej, zanmo da niko ne voli da bude odbijen...😩 Naročito za poziciju za koju ste se pripremali i koju ste stvarno želeli. Ali sa nekoliko koraka, možete ovu situaciju pretvoriti u priliku za razvoj (sopstveni i karijerni):

1️⃣ Želim feedback📢: Neretko, kandidati dobijaju generičke odbijenice ili ih ne dobijaju uopšte, zato je važno direktno pitati regrutera ili poslodavca za feedback. Ako je feedback površan, ne ustručavajte se da tražite detaljnije informacije.

2️⃣ Refleksija: Razmislite o feedbacku i analizirajte ceo proces prijave, od priprema do intervjua. Šta je moglo da bude bolje? Gde ima prostora za poboljšanje? Verovatno o ovim stvarima niste razmišljali, ali odbijenica je prvi znak za to!

3️⃣ Identifikujte greške i napravite plan razvoja: Napišite nedostatke i radite na njima. Kreirajte plan za popunjavanje praznina u vašem znanju i veštinama. Zvuči besmisleno i kao gubljenje vremena, ali nakon što stavite na papir svoje nedostatke, videćete moguće prostore za poboljšanja.

4️⃣ Pažljivo pretražujte poslove: Razmislite o svojim ciljevima i tražite pozicije koje se bolje uklapaju u vaše ambicije, iskustvo i veštine. Možda ste odbijeni jer se vaše veštine i znanja nisu poklopila sa opisom posla i pozicije.

5️⃣ Izgradite otpornost: Razvijanje mentalne čvrstine je ključno za dugoročni uspeh. Svaka prepreka je prilika za rast.

Prihvatite odbijanje i izvucite najbolje iz toga - i naravno stay strong! 💪🏻👋🏻

🔍 Da li ste znali koliko prosečno traje traženje posla?

Prema nedavnom istraživanju Market Talenta, prosečno vreme traženja posla je oko pet meseci. U proseku, jedan kandidat pošalje od 10 do 20 prijava kako bi stigao do intervjua, dok je za dobijanje jedne ponude potrebno obaviti između 10 i 15 intervjua.

Šta kandidati mogu da urade kako bi skratili vreme traženja posla?

✅ Povećati učestalost traženja posla
✅ Poboljšati svoje veštine i kompetencije
✅ Biti fleksibilan u potrazi za poslom
✅ Kreirati tabelu za praćenje prijava na otvorene pozicije

Koje je vaše prosečno vreme do pronalaska posla?🤔