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Intitulé du Poste : Préposée aux bénéficiaires pour le Québec- Canada
Nombre de candidat recherchés : 04

Branche d’activité : Santé

Tâches :
• Dans ce nouvel environnement de vie familial, complètement adapté, vous serez responsable d’aider et d’assister les patients à effectuer différentes tâches de la vie quotidienne :
• Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
• Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
• Observer l'état de santé du résident
• Entretenir le matériel et l'environnement du résident
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Salaire Horaire : 20.45 $ CAD
BILLET D'AVION PAYE PAR L'EMPLOYEUR

Type de contrat : CDD 02 ans renouvelable

Nature des horaires :

Horaires de soir et nuit
Poste de jour : 6h30-14h30 ou 7h-15h (1 wkd sur 2)
Poste de soir : 13h00-21h00 ou 15h00-23h00 (1 wkd sur 2)

Lieu du travail : Cap-Saint-Ignace, QC, Canada

Date limite : 10 novembre 2022

Catégorie socio-professionnelle : NP

Profil du candidat recherché :

• CAP/BEPC ;
• Expérience minimale de 03 ans ;
• Orienté vers le souci des résidents.

Postulez par Mail

[email protected]

Nous recherchons une ménagère pour une famille résidante au quartier Emana.

Missions:
-Entretien du cadre de vie
-Entretien du linge
-cuisine

Conditions d'éligibilité
-être professionnelle
-être expérimenté (avoir un cv et des références serait un atout)

Merci de nous contacter si vous êtes intéressées au appelez le 691072832 ou envoyez votre CV
Ps: Si une personne ne remplis pas les conditions merci de s'abstenir

LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON recherche pour un de ses clients spécialisé dans l’industrie de transformation Un responsable RH
Nature du contrat : CDI
Département rattaché : Direction Générale
Secteur d’activité : Industrie de transformation
Localisation : Douala
Date d’ouverture : 27/09/2022

Description
Basé à Douala et rattaché au Directeur Général, vous prenez la responsabilité directe des RH d'un Groupe de 1000 salariés, dans un contexte multi-sites et multi-métiers. Vous coordonnez la politique RH du Groupe.

Vos missions :
GPEC :
• Anticiper, recenser
• Assurer l'intégration des collaborateurs,
• Gérer la formation dans son intégralité,
• Gérer et suivre les grilles de poly compétences.
Conseil aux opérationnels :
• Sensibiliser, former et informer les Managers au cadre légal,
• Accompagner les Managers dans la gestion de leur équipe.
Paie/Rémunération :
• Superviser la gestion la paie,
• Assurer le bon maintien de la masse salariale,
• Trouver des leviers de diminution des coûts sociaux.
Droit du travail :
• Surveiller les évolutions socio-économiques locales et l'évolution des métiers,
• Faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
Relations sociales :
• Préparer et participer aux réunions,
• Conseiller la Direction,
• Garantir un climat social propice au développement de l'activité.
Disciplinaire :
• Etre responsable de la bonne application des mesures disciplinaires,
• Etre responsable des procédures de sanction, des dossiers prud'homaux ;

Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, BACC+3 en RH, Management
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expériences idéalement acquise dans un environnement industriel
Vous faites preuve d'une réelle intelligence relationnelle et avez une appétence à relier les problématiques humaines et économiques.
Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Objet : RRH Industriel
Whatsapp : 691072832