ASENF HSJD
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17/07/2022
📣Estimadas y estimados:
Compartimos con ustedes el link de inscripción para participar en el próximo webinar a realizarse el 20 de julio a las 19:00 con la ex constituyente y Enfermera y Abogada, Loreto Vidal. 📣La actividad será transmitida en vivo a través de RRSS para así poder ampliar la participación.
✍🏻Link de Inscripción:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqY7NzYidp3I4RP4JQCU40zZCHm2JmQU4fl1oRMRp_PTAeLg/viewform?usp=sf_link
🔹MOVILIZACIÓN DE ENFERMERIA A NIVEL NACIONAL🔹
📢¿Por qué estamos movilizad@s?
Porque hay varias señales que generan alerta, las autoridades siguen ignorando nuestro rol como profesionales e invisibilizando nuestro quehacer;
-El Plan de cuidados que se quiere implementar en atención primaria NO considera a enfermeras, insistiendo en la multidisciplinariedad y transversalidad de roles,
-Hay un cuestionamiento continuo de la Dirección Nacional de Enfermería y de las Subdirecciones de Gestión del cuidado
-La Administración Pública se mantiene altamente medicalizada. Pese al aporte en pandemia, no se válida el rol gestor y político de la enfermera.
🔷EXIGIMOS PARTICIPAR EN LA GENERACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LOS CUIDADOS DE TODA LA COMUNIDAD.🔷
23/05/2022
💙 Un dulce saludo realizamos este 12 de Mayo conmemorando el
13/05/2022
Vengan a retirar sus gift card desde las 9 hrs, en nuestra oficina ubicada en el CDT 3 piso. Frente a dirección
Feliz día Internacional de la Enfermería. Somos y seremos el pilar fundamental de los equipos de salud. Vayan siempre defendiendo nuestro rol profesional, porque sin enfermeras no hay hospital.
09/05/2022
Comunicado de .hsjd y por suspensión arbitraria del descanso reparatorio por parte de la Directora del hospital.
02/05/2022
12/04/2022
Mañana los esperamos
05/01/2022
*INFORMATIVO FENASENF.*
*_Resumen ley descanso reparatorio ( 5 de enero 2022)_*
*REQUISITOS* :
-Haber estado trabajando continuamente desde el 30 septiembre del 2020 y estar vigentes a la fecha de publicación de la ley.
-Tener una jornada igual o superior a 11 hrs semanales.
*¿A QUIENES BENEFICIA?*
-Titulares, contratas y honorarios.
*¿EN QUE CONSISTE?*
-14 días para quienes trabajaron de manera continua en forma presencial o alternando con trabajo a distancia.
-7 días para quienes tuvieron teletrabajo exclusivo.
*IMPORTANTE 🙂* :
-Se puede usar en próximos 3 años de publicada la ley.
-Se pueden fraccionar.
-Se puede traspasar a otras entidades públicas que establece el artículo 2 de la ley.
*¿ A QUIENES EXCLUYE?*
-Trabajadores de direcciones de servicio.
- Excluye a quienes padecieron alguna condición que genere alto riesgo en virtud de la cual dejaron de ejercer sus funciones o labores de manera presencial durante la pandemia, y fueran éstas incompatibles con la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.
*👁 En el caso de las exclusiones, los directores de servicio tendrán que definir listados de funcionarios que cumplan los criterios señalados en la ley y sean depositarios del beneficio*
17/12/2021
Segundo día de entrega de regalitos 🎁🎄🎅🏼… les gustaron 🎒?
17/12/2021
Estimad@s: los esperamos desde las 9:00 am para que puedan retirar sus regalitos de navidad 🎄 🎁 🎅🏼🧑🏼🎄 Nuestra oficina queda en el CDT 3’ piso, frente a dirección. Abrazos a todos
10/12/2021
Declaración pública Fenasenf. Nuestras líneas políticas como federación van en concordancia con un solo candidato. Cómo trabajadores de salud y empleados públicos, no podemos retroceder en los derechos que hemos adquiridos. Debemos defender la salud como un derecho para todos los chilenos.
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