Managerium-Consulting

Avis aux experts.

LA CNPS BOUGE!

Pour lancer la conférence de valorisation des dirigeants des entreprises performantes, Monsieur Charles KOUASSI, Directeur Général de la CNPS Côte d’Ivoire animera une rencontre qui se tiendra autour du thème "CROISSANCE DES PME ET AMÉLIORATION DES CAPACITÉS MANAGÉRIALES" le 7 octobre 2022, à l’espace CRRAE-UMOA, à 9h.

✅ Entrée Gratuite
✅ Infoline : 07 69 192 222 / 01 51 501 233

Samedi 26 février 2022 à l'université Alassane Ouattara à l'invitation des 5 filières de Master professionnel de l'UFR des Sciences Economiques et de Développement.

Thème : LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ENTREPRISES EST AVANT TOUT HUMAINE

INTRODUCTION
La notion de transformation dans le contexte des entreprises s’entend par tout changement à faire dans l’optique d’accroissement des performances pour plus de valeur ajoutée.
Quant au digital, véritable culture avec ses valeurs et ses codes, renvoie à l’utilisation des outils dits numériques et principalement d’internet.
Aujourd’hui, à l’ère de la révolution numérique, toutes les entreprises amorcent leur transformation digitale.
Mais cette transformation se limite-t-elle seulement à l’utilisation de nouvelles technologies ?

I – LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ENTREPRISES
1 – L’utilisation des réseaux sociaux : améliorer la communication interne et externe, améliorer le marketing, booster les ventes, etc.
2 – L’utilisation des outils collaboratifs : les services en ligne, les réunions à distance, le recrutement en ligne, le télétravail, les formations en ligne, etc.

II – LES DIFFICULTES INDUITS PAR LE DIGITAL SUR LE PERSONNEL
1 – L’utilisation des réseaux sociaux interne et externe : remise en cause de la limite entre vie privée et vie professionnelle
2 – L’évolution des métiers : à l’ère du digital, 50% des métiers pourraient disparaître au cours des 10 prochaines années. Les métiers “routiniers” et essentiellement techniques seront les premiers concernés par l’automatisation.
Les métiers mêlant créativité, collaboration et communication se répandront.

Conclusion
A l’issue de notre présentation, nous convenons que la transformation digitale des entreprises s’impose. Toutefois, au regard des difficultés énumérées, elle est avant tout humaine. En effet, la formation et la communication le changement de comportement sont indispensable pour permettre aux travailleurs une meilleure pratique de la culture digitale. Également, avec l’évolution des métiers, des reconversion et une réorientation des formations initiales et continue doit se faire.