MonDoc

Les titulaires d’un doctorat ont des niveaux variés de maîtrise et diverses compétences, en fonction de leur expérience personnelle.
Nous nous sommes toutefois fondés sur la mise en correspondance de diverses études ou outils relatifs aux compétences des docteurs. Nous vous proposons ci-dessous une lise non exhaustive de ces compétences.

1- Compétences de recherche
- Conception d’un projet de recherche
- Réalisation d’un projet de recherche
- Valorisation et transfert des résultats de la recherche
2- Compétences techniques et méthodologiques
- Mobiliser un esprit d’innovation au quotidien
- Travailler en équipe
- Coordonner une équipe (stagiaires, éventuellement collègues qui participent aux travaux du projet doctoral) et piloter un projet (le doctorat dans son ensemble, la rédaction d’une publication, etc.)
- Travailler en autonomie
- S’adapter
- D’utiliser une langue étrangère dans son domaine, à l’oral et à l’écrit ;
- De développer sa gestion de carrière en maîtrisant sa réputation par une reconnaissance par les pairs ;
- De faire confiance à ses méthodes de travail et à sa propre capacité à mener à bien un projet :
- Développer des qualités personnelles au service de son engagement professionnel.

Nous vous détaillerons ces compétences une par une dans nos prochaines publications.

Bonjour et bienvenue sur MonDoc, le cabinet de conseil qui met en lien les docteurs et les entreprises en fonction de leurs expertises.

Le Doctorat est une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la recherche et le développement.

Au cours de sa thèse, l'on développe des compétences que l'on peut mettre au service du secteur privé une fois sa thèse terminée.

C'est la raison pour laquelle nous avons créé MonDoc qui signifie Mon Docteur, Mon expert, celui qui aidera les entreprises à résoudre les problèmes les pus complexes de leurs activités.

L'équipe.