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Es lohnt sich, die Antworten auf sich wirken zu lassen…

Interview mit künstlicher Intelligenz: Hat sie Bewusstsein?

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Wolf Lotter: Der Durchblick - brand eins online Die alte Welt wollte Komplexität immer nur reduzieren. Die neue erschließt sie.

"Die Welt ist so, wie wir sie sehen wollen!"

So lässt sich ungefähr der Konstruktivismus eines zusammenfassen. Jeder sieht die Welt durch seine eigenen Augen und macht sich ein eigenes Bild. In Gemeinschaften brauchen wir jedoch - also gemeinsame Bilder, an denen wir uns und unser Verhalten ausrichten können. können positiv oder negativ formuliert werden - "Wenn Du nur genug hart arbeitest, wirst Du alles erreichen!" oder "Die Grossen fressen die Kleinen!". Weder das eine noch das andere ist völlig zutreffend. - der "Mainstream" - können sich indes rasch ändern. Neue "Weltbilder" zu anerkennen, fällt vielen Menschen schwer. Sie verharren lieber - was nachvollziehbar ist - in ihren alten Bildern. könnte man nach Nützlichkeit einordnen - dienen sie der Bewältigung neuer ( unternehmerischer/persönlicher) Herausforderungen oder nicht. Es macht daher auch in Unternehmen Sinn, die "Erzählungen" ständig überprüfen. In einer vielfältigen, rasch wandelnden Welt, in der das Wissen und Engagement der Mitarbeitenden zentral ist, kommt man deshalb nicht umhin, diese in der Entwicklung der gemeinsamen eng einzubinden.

Nehmen sich sich Zeit für den inspirierenden Vortrag von Kloiber.

Julia Kloiber: Neue Narrative - über Technologie und die Zukunft | Netzkongress 2019 www.bayern2.de/netzkongress www.bayern2.de/zuendfunk Wir befinden im goldenen Zeitalter des Pessimismus - und wir sind es leid. Warum ist es einfacher, uns v...

Sie werden wohl Bloomberg's Film über nicht bis zum Ende anschauen. Sie sollten jedoch!

Shenzhen ist nicht China und vieles wollen wir von dort nicht übernehmen. Aber der Bericht zeigt eindrücklich, welcher und welche Gestaltungskraft in dieser Megastadt herrscht!

Bei uns herrscht oft noch die Stereotype, dass China Technologie lediglich kopiere und die Unternehmen kollektivistisch organisiert sind! Dass eine Vielzahl von technischen Innovationen (2018: 46.7% aller Patente) und unserer täglichen Produkte aus China stammen, führt bei den wenigsten zu einer kognitiven Dissonanz. Im Grunde behindert uns immer noch unsere ehemals erfolgreiche -Kultur, welche die Arbeit stark fraktionierte (Witz: Unterschied zwischen Spezialist & Manager? Der Spezialist weiss alles über nichts - der Manager nichts über alles!). Unsere Schulen sind weitgehend noch so aufgebaut - "Command" (Ich sage Dir, was Du lernen musst) und "Control" (Prüfungen). Kindern & Jugendlichen wird das originäre Spielen früh ausgetrieben. Doch genau diese kreativen Fähigkeiten wären auch im Erwachsenenalter notwendig! Wir finden die Begeisterung Erwachsener bei Roboterwettkämpfen in Shenzhen vielleicht kindisch - aber genau dieser Spieltrieb führt zu neuen Produkten!

The People's Republic of The Future When it comes to technology, Shenzhen may well be the most fascinating city in the world. It makes the majority of our electronics. It clones the best techno...

Das Europäische Data Protection Board hat erstmals Guidelines für die Anwendbarkeit der publiziert. Und die Schweiz wird darin explizit erwähnt.

Guidelines 3/2018 on the territorial scope of the GDPR (Article 3) - version adopted after public consultation - European Data Protection Board - European Data Protection Board Guidelines 3/2018 on the territorial scope of the GDPR (Article 3) - version adopted after public consultation

Die digitalen Kompetenzen sind in vielen Unternehmen unterschiedlich verteilt: die Jungen wüssten wie, dürfen aber nicht. Die Alten wissen nicht wie und können daher nicht.

Grundlage für alle Beteiligten wäre ein gemeinsame Vorstellung der Möglichkeiten & Chancen von Technologie. Vielen fehlt schlicht der Horizont - was auch kein Wunder ist, denn die Entwicklung verläuft rasend & exponentiell.

SAVIENT. hilft solchen Unternehmen die entscheidenden Schritte zu machen.

Digitalisierung: In Unternehmen fehlen Konzepte zur Entwicklung digitaler Kompetenzen Vielen Unternehmen fehlen Digitalisierungsstrategien in der Personalentwicklung und Konzepte zur Entwicklung digitaler Kompetenzen. Dies ergab eine zweite Gemeinschaftsstudie der Universität St.Gallen und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP).

gibt es nun als Desktop-App! Damit können fremdsprachige Texte in Englisch, Französisch, Spanisch etc. noch leichter übersetzt & direkt in Dokumente eingefügt werden!

Japanisch, Chinesisch & Co. gehen noch nicht, aber es absehbar, dass dann die Kommunikation & Geschäftstätigkeit mit asiatischen Geschäftspartnern wesentlich einfacher wird! In ein paar Jahren werden wir das nicht mehr missen wollen!

DeepL Translator Use the free DeepL Translator to translate your texts with the best machine translation available, powered by DeepL’s world-leading neural network technology. Currently supported languages are English, German, French, Spanish, Portuguese, Italian, Dutch, Polish, and Russian.

Noch nie wurde soviel geschrieben wie heute! Aber seien wir ehrlich - wäre Reden nicht einfacher?

Wer die Jungen gut beobachtet stellt fest, dass diese Messages in ihre Mobiles oft nicht mehr tippen, sondern als Voice-Messages absetzen. Innovative Unternehmen haben dies erkannt und geben ihren Kunden die Möglichkeit, Sprachnachrichten zu hinterlassen. Diese werden automatisch per Mail an die richtige Person zugestellt und über KI in Text umgewandelt. So kann das Anliegen des Kunden ohne Medienbrüche bearbeitet werden.

Wollen Sie es versuchen?

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Ein tolles Publikum und spannende Gespräche im Anschluss an meine Ausführungen zum Thema "Online-Shop: Rechtliche Rahmenbedingungen"!

Danke!

Das Handout gibt es hier: www.savient.ch/startup




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Eventreihe Online-Shop, 7. / 14. / 21. Oktober - Startzentrum Eröffnen Sie ihren ersten eigenen Online-Shop! Profis erklären das Wichtigste für einen erfolgreichen Start. Die Teilnahme ist kostenlos.