Equi-Lab

❓ COS'È DAVVERO IL GENDER BUDGETING?

Recentemente, abbiamo condiviso attraverso un post i risultati di uno studio commissionato dall’Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFU all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico OCSE (OECD), che ha evidenziato come in Svizzera il divario di fiducia nelle istituzioni pubbliche tra donne e uomini sia tra i più marcati dei 30 Paesi analizzati.

Ma come possono le nostre istituzioni garantire che le spese e le politiche pubbliche rispondano davvero ai bisogni di tutte e tutti?

💡 A questo proposito, abbiamo sottolineato l'importanza di promuovere anche in Svizzera delle buone pratiche di Gender Budgeting (bilancio di genere), uno strumento purtroppo ancora poco conosciuto nel nostro Paese.

💬 E tu, ne hai mai sentito parlare? Mettiti alla prova con il nostro sondaggio!👇

👀 Vuoi scoprire qual è la risposta corretta?

Stay tuned! Nei prossimi giorni approfondiremo insieme questo tema.

🔗 Consulta lo studio completo: https://www.ebg.admin.ch/it/newnsb/nXbyFcZ8PZTt9ykuGLAwC



SONDAGGIO
Secondo te, la metodologia del Gender Budgeting mira a garantire...
A) Risorse per le donne
B) Equa allocazione delle risorse
C) Fondi per la parità
D) Non lo so

Scrivete la vostra risposta nei commenti.

👥 SCOHPICA: LA TUA ESPERIENZA DI FAMILIARE CURANTE È IMPORTANTE!

Prendersi cura di una persona cara è un gesto prezioso, ma comporta importanti conseguenze sulla vita quotidiana e sul benessere di chi presta assistenza.

Per questo nasce SCOHPICA, l'indagine nazionale che raccoglie le esperienze delle persone familiari curanti in Svizzera, con l'obiettivo di comprenderne meglio le esigenze e contribuire allo sviluppo di misure di supporto sempre più efficaci.

📋 Se hai 18 anni o più e presti assistenza a una persona cara, che sia un/una familiare, un'amica, un amico o un'altra persona a te vicina, puoi partecipare compilando il questionario.

📱 Scopri come aderire inquadrando il QR code presente nel flyer allegato.

🤝 Il progetto è promosso da Unisanté, University of Lausanne – UNIL, Institut et Haute École de la Santé La Source, HES-SO University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland e CHUV | Lausanne university hospital, con l'obiettivo di dare voce alle persone familiari curanti e ai/alle professionisti/e della salute.

💙 Ogni voce conta. Condividere la tua esperienza significa contribuire a rendere più visibile la realtà delle persone familiari curanti e a orientare le future politiche di sostegno.

🇨🇭 1° AGOSTO – FESTA NAZIONALE SVIZZERA

In occasione della Festa nazionale svizzera, il team di Equi-Lab augura a tutte e tutti un sereno 1° agosto! 🎉

⚖️ SEPARAZIONI AD ALTA CONFLITTUALITÀ: COME PUÒ AGIRE IL PERSONALE EDUCATIVO?

Asili nido, scuole, centri extrascolastici e di socializzazione si confrontano spesso con situazioni di separazione conflittuale tra genitori.

Come gestire questi casi tutelando il benessere delle/dei bambine/i? Quali sono i limiti del proprio ruolo? Come preservare nido, centro o scuola come spazi neutrali e sicuri?

Per rispondere a queste domande, FaMo+ (Famiglie Monoparentali+), in collaborazione con Equi-Lab, propone una mattinata formativa dedicata al personale educativo.

📅 Venerdì 16 ottobre 2026
🕘 9.00–13.00
📍 Auditorium di BancaStato, Bellinzona

Durante la mattinata interverranno:
👤 Nora Jardini Croci Torti, avvocata di Equi-Lab, che approfondirà gli aspetti giuridici legati all'autorità parentale e alla gestione delle situazioni critiche.
👤 Valentina Testoni, mediatrice familiare FSM e responsabile della formazione di FaMo+, che affronterà le dinamiche relazionali e presenterà strumenti pratici per la gestione del conflitto.

💰 Quota di partecipazione: CHF 40.–
🗓️ Iscrizioni entro il 5 ottobre 2026.

ℹ️ Tutti i dettagli e le modalità di iscrizione sono disponibili nel flyer allegato.

💬 IL CAREGIVING: UNA REALTÀ MOLTO DIFFUSA E AL TEMPO STESSO INVISIBILE

👀 Nei giorni scorsi vi abbiamo proposto un sondaggio sulla diffusione del caregiving (cura prestata a familiari non autosufficienti) in Svizzera tra la popolazione attiva professionalmente.

📊 Nel corso del Caffè Corretto con Luca Bordonzotti, responsabile sostenibilità di BancaStato, abbiamo visto come in Svizzera si stimi che oltre il 60% dei/delle caregiver (circa sei su dieci) svolga anche un’attività professionale.

👉 Questo significa che, ogni giorno, molte persone conciliano il lavoro con l'assistenza a un/a familiare anziano/a, fragile o con una malattia cronica, con ricadute significative su benessere emotivo, vita familiare e qualità del lavoro.

📌 Eppure questa realtà rimane spesso invisibile. Molte persone non si riconoscono nel ruolo di caregiver oppure preferiscono non parlarne sul lavoro per timore di giudizi o ripercussioni sulla carriera. Di conseguenza, anche le misure di supporto già esistenti nelle aziende spesso non sono conosciute e utilizzate.

💡 Pur essendo spesso un'esperienza impegnativa e complessa, il caregiving permette anche di sviluppare competenze preziose a livello professionale, come l'ascolto, la gestione del tempo, la resilienza, la sensibilità relazionale e la capacità di orientarsi nella complessità dei servizi territoriali.

🌱 Per questo motivo, supportare i/le caregiver non è solo una questione privata, ma anche una sfida organizzativa. Promuovere una cultura che riconosca il valore della cura significa anche costruire contesti di lavoro e leadership fondati su ascolto, dialogo, fiducia ed empatia, investendo nella sostenibilità economica e sociale. Secondo Luca Bordonzotti, le organizzazioni che sapranno anticipare le sfide legate al caregiving saranno infatti meglio preparate ad attrarre e trattenere talenti.

📖 Questo contenuto è tratto dalla sintesi del Caffè Corretto del 18.11.2025.

👉 Vuoi saperne di più? Leggi la sintesi completa qui: https://equi-lab.ch/corsi-caffe-corretti-in-sintesi/

📸 Ph Credit: immagine creata con IA

👥 FAMILIARI CURANTI: PARTECIPA ALLO STUDIO WORK & CARE DELLA SUPSI

Ti prendi cura di un genitore o di un/a suocero/a conciliando questa responsabilità con il lavoro?

La SUPSI Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana sta conducendo uno studio dedicato alle persone familiari curanti, in collaborazione con il Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica FNS, per approfondire le sfide legate alla conciliabilità tra lavoro e cura e contribuire allo sviluppo di raccomandazioni a sostegno di chi vive questa realtà.

Lo studio è rivolto a coloro che:
✔️ hanno tra i 50 e i 65 anni;
✔️ prestano regolarmente assistenza informale a un genitore o a un/a suocero/a;
✔️ lavorano oppure hanno interrotto l'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi;
✔️ risiedono in Svizzera.

📄 Tutte le informazioni sulle modalità di partecipazione sono disponibili nel flyer allegato.

🤝 Condividere questa opportunità può aiutare a dare voce all'esperienza delle persone familiari curanti e a promuovere una maggiore comprensione delle loro esigenze.

📸 Ph Credit: SUPSI / FNS

❓ QUANTE PERSONE ATTIVE PROFESSIONALMENTE SVOLGONO ANCHE COMPITI DI CURA E DI ASSISTENZA?

Quando si parla di questo fenomeno, non è sempre facile comprenderne la reale portata. Eppure, le responsabilità di cura si intrecciano sempre più spesso con gli impegni professionali, con implicazioni che riguardano non solo le persone coinvolte, ma anche le organizzazioni e il modo in cui strutturano il lavoro.

💬 Cosa ne pensate?

👇 Partecipate al sondaggio qui sotto.

👀 Volete scoprire qual è la risposta corretta?

Stay tuned! Nei prossimi giorni approfondiremo questo tema a partire da un recente Caffè Corretto di Equi-Lab.



SONDAGGIO
Secondo voi, qual è in Svizzera la percentuale delle persone caregiver attive professionalmente?
A) Meno del 10%
B) Circa il 20%
C) Circa il 50%
D) Oltre il 60%

Scrivete la vostra risposta nei commenti.

🎯 15 LUGLIO – GIORNATA MONDIALE DELLE COMPETENZE DELLE PERSONE GIOVANI

Come preparare le nuove generazioni a un futuro del lavoro in continua evoluzione?

È questa la domanda al centro della Giornata Mondiale delle Competenze delle Persone Giovani 2026, dedicata quest'anno al tema "Skills for a Shared Future" ("Competenze per un futuro condiviso"), promosso da UNESCO-UNEVOC.

🌍 Intelligenza artificiale, transizione ecologica e crescente complessità sociale stanno trasformando il modo in cui impariamo, lavoriamo e partecipiamo alla società.

Per affrontare queste sfide, le competenze tecniche e digitali sono fondamentali, ma da sole non bastano. Servono anche competenze trasversali e relazionali, quali:
✔️ pensiero analitico e creativo,
✔️ resilienza, flessibilità e agilità,
✔️ curiosità e apprendimento continuo
✔️ leadership
✔️ capacità di collaborare

Accanto a queste competenze, il Future of Jobs Report evidenzia un elemento decisivo: la riqualificazione continua. Le nuove generazioni si troveranno a vivere transizioni professionali più frequenti e più rapide rispetto alle generazioni precedenti. Prepararle significa quindi offrire strumenti per aggiornare, ampliare e trasformare le proprie competenze lungo tutto l’arco della vita.

ℹ️ In Equi-Lab crediamo che investire nelle competenze delle nuove generazioni significhi investire in sostenibilità economica e sociale. Per questo promuoviamo percorsi formativi e progetti che aiutano aziende e organizzazioni a comprendere i bisogni delle persone giovani e a valorizzarne il potenziale.

🖍️ Scrivici senza impegno per saperne di più! [email protected]

🔗 Per approfondire il tema della Giornata Mondiale delle Competenze delle Persone Giovani 2026: https://www.unevoc.unesco.org/en/wysd-2026-skills-shared-future

📊 AGENDA 2030: LA CONCILIABILITÀ RESTA UNA SFIDA APERTA

🌍 In questi giorni si sta svolgendo a New York il Forum politico di alto livello dell'ONU sullo sviluppo sostenibile (7–15 luglio), durante il quale la Svizzera presenta il proprio Rapporto nazionale 2026 sull'attuazione dell'Agenda 2030.

L'Allegato statistico pubblicato dall'Ufficio federale di statistica (UST) e l'analisi dell'OSS 5 dedicato all'uguaglianza di genere evidenziano che, accanto ai progressi registrati negli ultimi anni, permangono sfide importanti, tra cui la conciliabilità tra attività professionale, vita familiare e responsabilità di cura.

⚖️ Secondo i dati dell'UST, nel 2024 circa tre quinti del lavoro domestico e di cura non retribuito erano svolti dalle donne. In media, le donne vi dedicavano 34 ore alla settimana, contro 22 ore degli uomini.

Questa distribuzione continua a influenzare i percorsi di carriera e la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro. In un momento storico in cui molte realtà professionali faticano a trovare e trattenere personale qualificato, la conciliabilità diventa una leva strategica fondamentale non solo per promuovere l'equità, ma anche per attrarre e valorizzare i talenti femminili.

💡 La conciliazione non è solo una questione di responsabilità sociale: è un motore di innovazione, benessere e competitività per ogni organizzazione.

🤝 Il team di Equi-Lab accompagna persone e organizzazioni nello sviluppo di soluzioni concrete di conciliazione vita-cura-lavoro, contribuendo a costruire contesti più sostenibili, inclusivi ed equi per tutte e tutti.

💬 Vuoi approfondire il tema della conciliabilità o sviluppare soluzioni adatte alla tua realtà? Siamo qui per te! 📩 [email protected]

🔗 Per consultare il Rapporto nazionale della Svizzera 2026 e l’allegato statistico: https://www.sdgital2030.ch/countryreport

❓QUALI SONO LE VERE PRIORITÀ PROFESSIONALI DELLE NUOVE GENERAZIONI?

Mettetevi alla prova partecipando al sondaggio qui sotto!👇

📊 La domanda è tratta da Randstad Employer Brand Research Switzerland 2026, una ricerca che analizza le aspettative della popolazione svizzera in merito al benessere organizzativo, evidenziando anche le priorità e le sempre più marcate differenze generazionali.

👀 Volete scoprire la risposta corretta e approfondire i risultati della ricerca di Randstad?

🔗 Maggiori informazioni: https://www.randstad.ch/it/randstad-employer-brand-research



SONDAGGIO
Nel rapporto con il lavoro, quale aspetto è particolarmente importante per le giovani generazioni?
A) Stabilità
B) Tempo libero e crescita
C) Salario e benefit
D) Flessibilità

Scrivete la vostra risposta nei commenti.