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VOTRE CV MANQUE UN TITRE DE POSTE ?
1. Le TITRE du CV
C’est le poste que tu veux obtenir
Exemple :
Si tu postules en call center Téléconseiller / Agent Call Center, pourquoi mettre ça ? Car c'est le poste au quel tu veux décrocher.

Peut-être tu es stagiaire RH actuellement.
Mais tu décides de postuler sur une 📴 interne ou externe d'une entreprise,tu ne peux pas laisser le même titre de poste, sachant que le cv est toujours adapté à l'offre.

Pourquoi ? Parce que l’ATS et le recruteur cherchent un profil précis.
l'Ats c'est un système mis en place pour les recruteurs afin de filtrer les cv qui correspondent au poste.
Si ton titre ne correspond pas ton CV peut être ignoré.
2. Le PROFIL professionnel
C’est un mélange de :
ce que tu es (ton parcours)
ce que tu veux faire (poste visé)
Exemple :
“Titulaire d’une licence en RH… avec compétences en communication… souhaitant évoluer en centre d’appel…”
Erreur à éviter (très fréquente)
Mettre :
“Stagiaire RH”
👉🏾 Alors que tu postules en call center
➡️ Mauvais signal pour le recruteur

Ce que tu dois mettre 👉🏾 Agent au call center,oui car c'est le poste visé.

J'espère vous avoir aidé sur cette question,alors n'hésitez pas à vous abonnez et à poser des questions si vous en avez,j'aurai le plaisir de vous répondre.

Si t'as besoin d'un cv, lettre de motivation ou demande d'emploi écrivez-moi en privé ou sur mon WhatsApp +243994816575.

Il y'a une vérité que les recruteurs ne disent pas, même si une offre d'emploi a expiré d'1 jour ou d'une semaine tant que c'est le même mois publié,ton dossier peut encore être acceptable,sauf si il y'a un site pour candidater et qu'à la date d'expiration le site doit fermé,si c'est par mail, sachez que l'entreprise peut encore le prendre... Alors tu te demandes pourquoi ? La raison principale est que parmi les candidatures reçues ils peuvent ne pas trouver ce qu'ils cher cherchent vraiment,ils vont voir dans les candidatures spontanées et ensuite les candidatures reçues en re**rd.

Rien ne se perd, déposez jusqu'à ce que vous ayez une réponse.

Tu écris toujours ta lettre de motivation à la main ? C'est une tradition imposée par les recruteurs pour voir la créativité,la compétitivité et surtout la réflexion mais aujourd'hui c'est plus demandé , beaucoup d'offres d'emploi exigent une lettre écrite à la machine,la manuscrit c'est du passé mais qui est toujours révolu alors n'attends pas ,viens prendre ta lettre de motivation à seulement 15000fc chez IkeBoost

Vous déposez des candidatures mais vous n'avez toujours pas des réponses, même pas un petit retour ?

Ne vous inquiétez pas ,le problème c'est pas l'entreprise mais votre cv
Un cv est un document contenant les informations nécessaires d'un candidat son identité,son parcours académique et professionnel ainsi que ses compétences.

Dans un cv la première des choses qu'un recruteur cherche c'est le poste que vous visez, par exemple dans une offre d'emploi où l'on cherche un commercial, vous ne pouvez pas mettre des expériences d'un autre domaine,ni des compétences qui ne vont pas du tout avec l'offre.

La forme d'un cv ne compte pas mais c'est son fond qui compte, c'est quoi la forme ? La forme c'est cette disposition que vous voyez dans un cv et le fond ce sont les informations qui y sont. Ces informations doivent être en rapport avec l'offre et clair.

Ce que tu dois faire pour maximiser tes chances, c'est : mettre ton identifiant (Nom,ville, permis si vous en avez,mail et numéro de téléphone)
Langues
Compétences (soft skills) ex: rigoureux, rapide, polyvalent,sens de l'écoute etc... ceci doit être en rapport avec le poste.
Profil : une explication brève de qui t'es,ce que t'as fais (à ne pas confondre avec l'objectif qui exprime ce qu'on va apporter)
Formations (ton parcours académique,tes certificats)
Expériences professionnelles (stage, travail, bénévolat, volontariat) n'oubliez pas de mentionner les tâches accomplies.
Centres d'intérêts (ceci doit être en corrélation avec le poste)
Les éléments qui ne sont pas important mais des fois indispensable : Objectifs, références (pas besoin de mentionner ton ancien employeur)
Ne surchargez pas votre cv mais que cela soit clair

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́professionnelle

Un CV court qui parle de toi vaut plus qu'un CV long qu'on ne lira même pas chez le recruteur

Un bon CV est un CV qui met tes compétences, expériences en avant sans être surchargé.

N'attendez pas l'offre pour vous offrir un CV qui vous ouvrira des opportunités.
Ayez déjà un cv qui parle avec votre place et pour l'avoir,il y'a qu'une seule place chez IkeBoostCv
N'attendez plus,venez vous procurez un bon cv clair et net.

Personne ne parle de ça…

Beaucoup pensent que s’ils ne sont pas appelés après avoir envoyé leur CV, c’est parce qu’ils ne sont pas compétents.
❌ Faux.

La vérité, c’est que le CV élimine avant même l’entretien.

C’est après avoir vu trop de personnes découragées que j’ai créé IkeBoostCv :
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