Pacadi ONG RDC

Du 10 au 14 novembre 2025, l'ONG Handicap International a réuni à l’Hôtel Karibuni, en ville de Bunia, plusieurs acteurs logistiques pour une formation technique axée sur deux volets essentiels du soutien humanitaire : la gestion de stock et de la manutention, ainsi que le dimensionnement des générateurs.

Trois agents du département logistique de l’ASBL PACADI ont pris part à cette session, renforçant ainsi leurs compétences pour mieux répondre aux défis opérationnels sur le terrain. À travers des échanges pratiques et théoriques, les participants ont approfondi leurs connaissances en gestion efficiente des ressources et en utilisation rationnelle des équipements énergétiques. Cette formation a permis d’outiller davantage les équipes logistiques en vue d’une meilleure qualité de service au profit des communautés bénéficiaires.

*Bunia, 01 Novembre 2025*

Trois membres de l’équipe logistique de *PACADI* ont participé à une formation sur la *gestion des opérations de transport*, organisée par *Handicap International*, du *30 octobre au 1er novembre 2025* à l’ *Hôtel Karibuni, Bunia*.

La formation a permis aux participants de renforcer leurs compétences en planification, coordination et suivi des opérations logistiques, avec un accent sur la sécurité et l’efficacité du transport des biens humanitaires. Les échanges et partages d’expériences ont enrichi leur savoir-faire, contribuant à améliorer la gestion des opérations logistiques de *PACADI* sur le terrain.

* PACADI*

*Bunia, le 29/10/2025*

Dans le cadre de leur mission d’identification et de cartographie des organisations crédibles opérant dans la région, nous avons eu l’honneur d’accueillir une délégation de *Star Est* dans nos locaux. Cette visite avait pour objectif d’évaluer les capacités opérationnelles, la transparence, et l’impact des actions menées par les organisations locales, en vue d’un possible financement futur. L’échange a été constructif, mettant en lumière notre engagement et nos réalisations sur le terrain. Nous espérons que cette visite jettera les bases d’un partenariat fructueux pour renforcer nos actions au service des communautés.

* PACADI*

Dans le cadre d’un programme soutenu par l’ONG Internationale TROCAIRE, à travers son partenaire local de mise en œuvre l’ASBL Heritier du Développement au Congo (HDC), le Réseau des Organisations de Défense et de Protection de l’environnement en Ituri (RODPE/Ituri) a animé, le samedi 20 septembre 2025, une mission stratégique à Gety, le chef-lieu de la Chefferie des Walendu-Bindi en Territoire d’Irumu, en Province de l’Ituri.
Cette initiative s’inscrit dans une redynamisation plus large de la structuration d’un réseau provincial inclusif regroupant les organisations locales engagées dans la protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique. La mission avait pour objectif principal « Mettre en place un cadre de concertation en vue de la création du RODPE/Ituri, et de mobiliser les structures communautaires locales pour une adhésion active et responsable ». Sous la coordination technique de l’ASBL Heritier du Développement au Congo avec l’appui financier et technique de TROCAIRE, organisations membres Programme d’Appui et de Coordination des Actions de Développement Intégral, en sigle et Consortium TERRE ont pris part aux activités organisées à cet effet.
Plusieurs parties prenantes ont été réunies à cette occasion : les associations de jeunes, ONGs locales, les représentants de comité local de gestion des Ressources Naturelles des quelques groupements de la Chefferie et acteurs communautaires œuvrant dans le domaine de la protection de l’environnement. D’où nous étions au nombre de vingt-neuf personnes notamment : deux formateurs, deux animateurs de HDC, un représentant de service étatique, treize personnes de comité local de gestion des ressources naturelles, huit organisations, une institution en place, un représentant de la société civile et afin un journaliste.
Les échanges ont mis en évidence les principaux défis environnementaux aux quels la région de Gety est confrontées, notamment :
La déforestation massive ;
L’érosion accélérée ;
La pression sur les ressources naturelles et
Les effets directs du changement climatique sur les activités agricoles.
A travers cette mission, le RODPE/Ituri a réaffirmé son engagement à promouvoir la bonne gouvernance environnementale participative, à renforcer la résilience des communautés locales, et à intensifier l’éducation écologique à la base.
Ce processus, soutenu par TROCAIRE, vise à doter la Province de l’Ituri d’un cadre structuré, durable et inclusif, capable d’assurer des actions environnementales cohérentes, concertée et porteuse d’impact.
Nous recommandons aux membres de consortium à l’ONG internationale TROCAIRE, à travers l’ASBL Héritier du Développement au Congo pour le prochain atelier que les associations féminines y participent parce que pour cette fois, il n’y a pas d’égalité de genre. En clôture, les animateurs d’Héritier de Développement au Congo ont été mis en place aussi pour la mission de :
Identifier les associations prêtes à intégrer le réseau ;
Organiser les prochaines rencontres de validation ;
Initier les démarches d’ouverture de l’antenne territoriale.
Cette mission a marqué une étape importante dans la structuration des acteurs de la société civile engagé dans la défense et la protection de l’environnement en Ituri, et confirme l’engagement des membres de consortium d’accompagner les communautés rurales ou locales dans l’adaptation au changement climatique.

du Logo de PACADI – ONG RDC*

Le logo de PACADI-ONG est porteur de sens et de valeurs profondes qui traduisent la vision et la mission de l’organisation. Chaque élément qui le compose véhicule un message symbolique en lien avec les objectifs poursuivis par l’ONG.

1. *L’Albatros royal*

L’albatros royal, représenté en plein vol, incarne la liberté, la paix, la résilience et l’endurance. Oiseau migrateur parcourant de vastes distances, il symbolise la capacité de PACADI à accompagner les communautés sur le long terme et à garder une vision large et éclairée du développement durable. Il traduit aussi la volonté de protection et de pacification dans un contexte marqué par des défis socio-environnementaux.

2. *La Fleur rose*

La fleur rose représente la vie, la beauté, la solidarité et l’espoir. Elle rappelle la dignité humaine et la renaissance, valeurs chères à PACADI dans son action pour améliorer les conditions de vie des populations. Elle symbolise aussi la participation active des communautés, au cœur de chaque initiative portée par l’organisation.

3. *La couleur jaune*

Le fond jaune du logo exprime la lumière, l’énergie, la prospérité et l’avenir radieux. Cette couleur traduit l’engagement de PACADI pour un développement communautaire harmonieux, éclairé par la transparence, la justice et l’espoir.

4. *La couleur verte*

La bordure verte du logo symbolise la nature, la paix et le développement durable. Elle reflète l’orientation environnementale de PACADI dans la lutte contre le réchauffement climatique, la préservation de l’écosystème et la promotion d’un avenir en équilibre avec la création.

*Signification globale*

Dans son ensemble, le logo de PACADI-ONG RDC illustre l’engagement de l’organisation à promouvoir :

La protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique ;

La paix et la solidarité entre les communautés ;

Le développement durable et inclusif, orienté vers la dignité et l’espoir d’un avenir meilleur.

* PACADI*

''Association Sans But Lucratif, 'Appui et de des de , en sigle*, est une organisation non gouvernementale en #2012, *en Chefferie des Walendu-Bindi, Groupement Boloma, Village Aveba, territoire d'Irumu, Province de l'Ituri en RDC*.

Son siège social se trouve à Aveba avec un bureau Administratif à Bunia, Q. Kindia près du stade moderne portant le même nom.

*Elle se fixe les objectifs généraux suivants* :

* Promouvoir l'agriculture pour l'autosuffisance alimentaire ;
* Appuyer les initiatives locales de développement, de pacification et gestion des conflits ;
* Assainir le milieu et lutter contre le changement climatique ;
* Améliorer les structures d'enseignement et lutter contre l'analphabétisme;
* Améliorer le système de communication et de l'information efficace sur le principe de développement communautaire.

Elle a pour

*Mission* : l'appui au Développement Intégral
*Vision* : Transformer l'homme pour un excellent avenir.

*Domaines d'intervention*
* Agro-environnemental;
- Éducation ;
- Planification ;
- Protection ;
- Communication ;
- Wash
*Ses partenaires*:
- Le Gouvernement Congolais ;
- Gree Rift Valley Network ;
- Centre Résolution Conflit;
- Cooperazionne Internazional (COOPI);
- DAI.

*Ses Ressources financières*:
- Fonds propres ;
- Dons-Legs;
- Autofinancement ;
- Les subsides;
- Financements externes.

* de Communication_PACADI*