Tundra Technical Solutions

The strongest security programs are built on Defense, but is this also true for careers?

This month, we are partnering with ISC2 and OWASP to bring together the security leaders who play a strong Defense for their Security programs but have never shied away from calculated risk to develop their careers.

Join us for an evening of deep insights, leadership perspectives, and practical conversations on navigating growth in an ever-evolving cybersecurity industry.
Welcome Sohaib Syeed Ahmed, Michael Savo, Rachel G., Nev Kent, Preeti Arora, Maham Khalid Gaggan Sahota – we are thrilled to host you for this important discussion.

Venue:
Tundra Technical Solutions
Toronto Office
June 25 | 5:00 PM

RSVP here: https://lnkd.in/eDNYvTYe

Join us in giving a warm welcome to the newest members of the Tundra Team from Ireland

Both Emily O Mahony and Ruairí Deasy have already started making an impact and landed deals, bringing their experience and expertise to the team.

We’re excited to have them on board and look forward to seeing the great things they’ll accomplish at Tundra Technical Solutions

This weekend, the Vancouver team participated in the RBC Race for the Kids in Vancouver, supporting BC Children’s Hospital. As the only hospital in BC devoted exclusively to kids, BC Children’s provides the specialized care that seriously ill kids need to fight their health battles.

For over a decade, RBC Race for the Kids has united companies, families, and schools to support BC Children’s Hospital. The race funds life-saving research, new treatments, and mental health programs that reach kids in every corner of BC.

Yesterday’s run included a record-breaking 10,000+ runners and has raised over $2 million (and counting!)

Donation link:https://lnkd.in/gRHe2ad4

BC Children's Hospital, Vancouver, RBC

Ce week-end, l’équipe de Vancouver a participé à la RBC Race for the Kids à Vancouver afin de soutenir le BC Children’s Hospital. En tant que seul hôpital de la Colombie-Britannique exclusivement dédié aux enfants, le BC Children’s Hospital offre les soins spécialisés dont les jeunes patients gravement malades ont besoin pour faire face à leurs défis de santé.

Depuis plus d’une décennie, la RBC Race for the Kids rassemble des entreprises, des familles et des écoles afin de soutenir le BC Children’s Hospital. Cette course contribue au financement de recherches vitales, de nouveaux traitements et de programmes de santé mentale qui viennent en aide aux enfants partout en Colombie-Britannique.

L’édition d’hier a réuni un nombre record de plus de 10 000 participants et a permis d’amasser plus de 2 millions de dollars (et ce n’est pas terminé !).

Siju Ramakrishnan will be attending Info-Tech LIVE 2026 in Las Vegas tomorrow, representing Tundra Managed Solutions

He'll be connecting with industry leaders, exploring the latest developments in AI and technology, and discussing how innovation continues to shape the future of business, talent, and workforce solutions. If you're attending, be sure to say hello!!

We'd love to connect and exchange ideas.

See you in Las Vegas!



Siju Ramakrishnan participera à Info-Tech LIVE 2026 à Las Vegas demain, en représentant Tundra Managed Solutions.

Il rencontrera des leaders de l’industrie, explorera les dernières avancées en intelligence artificielle et en technologie, et discutera de la façon dont l’innovation continue de façonner l’avenir des entreprises, des talents et des solutions de gestion de la main-d’œuvre.

Si vous participez à l’événement, n’hésitez pas à venir le saluer ! Nous serions ravis d’échanger avec vous et de partager nos idées.

Au plaisir de vous voir à Las Vegas !

Nous vous présentons nos associés du mois de mars 2026, élus par l’équipe mondiale de Tundra ! Félicitations à Aubrey Prince, Steven Huang et Renny Keith.

Découvrez ce que leurs coéquipiers ont à dire :

« Aubrey s’est jointe à notre équipe il y a quelques semaines seulement et a déjà un impact significatif en aidant les membres de l’équipe Delivery ainsi que ses collègues PAs chaque fois que possible. Elle apporte une attitude positive au quotidien et c’est un réel plaisir de travailler avec elle ! Forte de son expérience acquise sur d’autres programmes, elle n’hésite jamais à partager différentes approches. Nous sommes ravis de l’avoir parmi nous. » – Chelsea Bell

« Steven a été un pilier de notre équipe, démontrant constamment une approche positive, bienveillante et centrée sur les personnes dans tout ce qu’il entreprenait. Il était toujours prêt à aider ses collègues, à favoriser la collaboration et à contribuer à une solide culture d’équipe. Son engagement envers l’amélioration continue et sa volonté de relever de nouveaux défis ont fait de lui un membre très apprécié de l’équipe.

Cela a été extrêmement gratifiant de voir Steven évoluer et s’épanouir dans son nouveau rôle au cours des derniers mois. Il a accueilli cette opportunité avec enthousiasme et énergie, et nous sommes extrêmement fiers de tout ce qu’il a accompli. Steven, il est évident que tu continues d’avoir un impact significatif partout où tu passes. » – Nadirah Kaba-Raza

« Depuis qu’il s’est joint à nous en janvier en tant que spécialiste du sourcing pour soutenir le programme Direct Source, Renny a eu un impact remarquable. Il a maîtrisé la recherche de candidats avec une rapidité impressionnante et a déjà évolué vers un rôle complet de recruteur. C’est formidable de voir sa progression rapide, et son récent succès dans le placement de candidats témoigne directement de son travail acharné, de sa capacité d’adaptation et de sa détermination. Merci, Renny, pour ton engagement et les excellents résultats que tu apportes à l’équipe. » – Sudarshan Kumar SS

Félicitons tous nos associés du mois en laissant un commentaire ci-dessous !

Introducing our associates of the month for March 2026, voted by the Tundra Global Team! Congratulations, Aubrey Prince, Steven Huang, Renny Keith

Hear what their teammates have to say:

"Aubrey joined our team a few weeks ago and is already making an impact by helping delivery members and her fellow PAs whenever and wherever possible. She brings a great attitude every day and is such a pleasure to work with! She's bringing lots of experience to the team from other programs, and she is always willing to share different approaches. We are thrilled to have her." - Chelsea Bell

"Steven was a cornerstone of our team, consistently demonstrating a positive, supportive, and people-first approach in everything he did. He was always willing to help his colleagues, foster collaboration, and contribute to a strong team culture. His commitment to continuous improvement and willingness to take on new challenges made him a valued member of the team.

It has been incredibly rewarding to watch Steven grow and thrive in his new role over the past few months. He has embraced the opportunity with enthusiasm and excitement, and we are extremely proud of all that he has accomplished. Steven, it is clear that you continue to make a meaningful impact wherever you go. "- Nadirah Kaba-Raza

"Since joining us in January as a Sourcing Specialist supporting the Direct Source program, Renny has made an incredible impact. He picked up candidate sourcing exceptionally fast and has already grown into a full-cycle recruiter. It has been fantastic to watch his rapid progression, and his recent success in placing candidates is a direct testament to his hard work, adaptability, and drive. Thank you, Renny, for your dedication and the fantastic results you're bringing to the team." - Sudarshan Kumar SS

Let's all congratulate our Associates of the month with a comment below!

This week, the Tundra India team took a break from the usual work routine and got together over lunch and dinner.

Good food, fun conversations, lots of laughs, and a chance to spend time together outside of work made it a great time overall.

Always nice seeing the team connect beyond calls, meetings, and deadlines.

Last week, Tundra hosted clients and partners at Les Enfants Terribles in Montréal for an evening alongside the Grand Prix festivities.

Guests enjoyed cocktails, great food, conversations, and even had the chance to test their skills on the racing simulator.

It was a great opportunity to connect outside the usual day-to-day and spend time with clients in a more relaxed setting.

A big thank you to everyone who joined us and made the evening such a great experience.


La semaine dernière, Tundra a eu le plaisir d’accueillir clients et partenaires chez Les Enfants Terribles à Montréal, dans le cadre des festivités du Grand Prix.

Au programme : cocktails, gastronomie, échanges enrichissants et une expérience immersive grâce au simulateur de course. Cette soirée a offert une belle occasion de renforcer les relations avec nos clients et partenaires dans un contexte convivial et informel, au-delà du quotidien professionnel.
Un grand merci à tous ceux et celles qui se sont joints à nous et ont contribué au succès de cette belle soirée.

Please join us on Tuesday, June 16th @ 11:00 AM ET as Tundra's John Poore, AVP of Enterprise Services, and other industry leaders discuss insights on how AI and market forces are rapidly re-shaping the traditional staffing model.

Topics will include:

What are the biggest hiring challenges that employers face today?
Is the current staffing model the best solution for today's challenges?
Can human recruiters keep pace with the growing applicant workload?
Is Big Data an employer's greatest challenge or greatest opportunity?
Do we need to establish new workflows and best practices for hiring?

Register here to reserve your spot: https://lnkd.in/gpX-C5Wh



Veuillez vous joindre à nous le mardi 16 juin à 11 h 00 HE alors que John Poore, vice-président adjoint des services d’entreprise chez Tundra, ainsi que d’autres leaders de l’industrie, discuteront des perspectives sur la manière dont l’IA et les forces du marché transforment rapidement le modèle traditionnel du recrutement.

Les sujets abordés incluront :

Quels sont les plus grands défis d’embauche auxquels les employeurs font face aujourd’hui ?
Le modèle actuel de recrutement est-il la meilleure solution aux défis d’aujourd’hui ?
Les recruteurs humains peuvent-ils suivre le rythme de l’augmentation du volume de candidatures ?
Les mégadonnées représentent-elles le plus grand défi ou la plus grande opportunité pour les employeurs ?
Devons-nous établir de nouveaux workflows et de nouvelles meilleures pratiques pour le recrutement ?

Inscrivez-vous ici pour réserver votre place :
https://lnkd.in/gpX-C5Wh

As our teams continue to grow across our Business Development and Delivery sectors, we wanted to highlight one of the newest groups that went through Tundra’s New Hire Training Program and provide a glimpse into the learning, collaboration, and development that takes place throughout each onboarding cohort.

Through live exercises, role plays, sourcing activities, and real-world recruiter scenarios, associates were able to translate training into practice through hands-on experiences that reflect the realities of recruitment, strengthening their ability to build relationships, navigate complex hiring needs, and deliver high-quality talent solutions to our clients.

Join us in welcoming these associates to the team! We're excited to see them continue to grow and make an impact across the organization.

Happy Hunting!

Explore our open opportunities here: https://lnkd.in/gZe8ABAp



Alors que nos équipes continuent de croître au sein des secteurs Développement des affaires et Delivery, nous souhaitions mettre en lumière l’un des plus récents groupes ayant participé au programme de formation des nouvelles recrues de Tundra et offrir un aperçu de l’apprentissage, de la collaboration et du développement qui prennent place au sein de chaque cohorte d’intégration.

Grâce à des exercices en direct, des jeux de rôle, des activités de sourcing et des mises en situation inspirées du quotidien des recruteurs, les associés ont pu mettre la formation en pratique à travers des expériences concrètes reflétant les réalités du recrutement. Ces activités renforcent leur capacité à bâtir des relations, à répondre à des besoins d’embauche complexes et à offrir des solutions de talents de haute qualité à nos clients.

Joignez-vous à nous pour souhaiter la bienvenue à ces associés au sein de l’équipe ! Nous avons hâte de les voir continuer à évoluer et à avoir un impact à travers l’organisation.

Bonne chasse aux talents !

Découvrez nos opportunités ouvertes ici : https://lnkd.in/gJZiTc8i