Catherine Laniel Coaching

C’est aujourd’hui que cette belle retraite commence.
À partir de 17 h, je serai hors réseau jusqu’à dimanche.
Je mets le temps chronos sur pause pour habiter pleinement le temps présent.
Très heureuse de goûter aux enseignements précieux de Sébastien Beaulieu, de LeadershipVertical, et de retrouver un cercle de personnes engagées, sensibles, désireuses de créer un monde plus souple et plus vaste.

Retraite immersive au Spa Eastman - Février 2026 - Pour un Québec conscient En novembre 2024, une première retraite a marqué un tournant.De ce moment fondateur est née l’OBNL Pour un Québec Conscient, une communauté engagée à

Je suis alignée avec ça et vous ? J’aime tellement accompagner avec cet outil 🤩

À qui s’adresse la formation de coach Syma 🎓

La formation de coach Syma s’adresse aux personnes qui souhaitent :
✨ accompagner avec profondeur et humanité,
✨ marcher le chemin de transformation pour elles-mêmes,
✨ développer une posture de coach solide, consciente et incarnée.

Chez Syma, on ne fait pas qu’apprendre les 8 compétences essentielles du coaching.
On les vit, on les incarne, on les expérimente... pour les maîtriser de l’intérieur et les laisser prendre forme naturellement dans la pratique.

Ici, le coaching ne se comprend pas seulement avec la tête.
Il se développe dans l’expérience, dans la présence, dans l’être.

Il reste quelques places pour la cohorte qui démarre à la fin janvier.
Si tu sens l’appel, viens me rencontrer pour voir si c’est juste pour toi.

https://calendly.com/d/47w-dnr-nz9/appel-decouverte-syma-coaching

Le début d’année est un moment rare qui porte de grandes opportunités.
Un moment où l’on peut prendre un pas de recul pour activer nos leviers de succès à un niveau supérieur, plutôt que repartir en mode automatique.

L’an dernier, vous avez fait des choix.
Certains vous ont porté.
D’autres peuvent vous avoir coûté de l’énergie, du temps et même de la motivation.

Ce qui fait la différence entre une année exigeante et une année vraiment croissante et plus paisible, ce n’est pas l’effort supplémentaire.

C’est la qualité des décisions, et elles deviennent nettement plus justes quand on comprend clairement ce qui nous motive profondément.

Nous ne sommes pas tous stimulés par les mêmes leviers.
Ce qui donne de l’élan à l’un peut épuiser l’autre.
Ce qui sécurise certains peut freiner d’autres profils.

👉 C’est exactement pour ça qu’un test de personnalité bien interprété devient un outil puissant en début d’année : pour faire le lien entre ce qui a fonctionné l’an dernier et ce qui sera le plus stratégique et rentable pour l’année à venir.

Prendre quelques minutes pour mieux comprendre votre profil, c’est souvent le point de bascule pour :

➡️ plus de clarté dans vos décisions
➡️ plus de puissance dans votre énergie
➡️ plus de succès dans votre croissance et aussi dans votre sérénité.

Si vous avez envie de poser ce regard clair sur votre fonctionnement, vos moteurs et vos zones d’usure,

👉 écrivez« profil » en commentaire ou consultez le lien en bio pour accéder au test et repartir sur des bases solides.

Une année alignée commence rarement par plus d’actions.

Elle commence par une meilleure lecture de soi.

Mon approche d’accompagnement s’appuie sur 4 leviers complémentaires qui permettent d’unir alignement et cohérence intérieure.

Si tu veux voir comment ça peut soutenir ta posture, tes décisions ou la dynamique de ton équipe, prends le temps de venir explorer.

Planifie un appel exploratoire avec moi.
https://calendly.com/clco/rencontre-exploratoire

Superbe conférence sur l’intelligence relationnelle, portée avec cœur, et une énergie franchement contagieuse par l’inspirant Benoit Chalifoux. Merci pour ce moment

Merci Daniel Blouin ton partage inspirant avec Sorties de Zone. Il m’a donné l’élan de sortir de ma zone de confort et de m’investir avec le Groupe Performance, parce que je crois qu’ensemble, soutenus et en lien, la sortie de zone devient encore plus puissante.

Aujourd’hui, je célèbre mon anniversaire… et en même temps, je célèbre un chapitre important de mon année soit la fin du parcours de formation de la cohorte 13.
Quel bonheur d’avoir pu accompagner cette magnifique gang dans leur parcours chez SYMA coaching.
Quel moment magique. Quelle équipe. Quelle humanité.
Félicitations à vous tous. Vous m’inspirez ✨💛

✨ Heureuse de faire désormais partie de l’annuaire Nova Global!
Fière de contribuer au rayonnement d’une approche et d’outils qui transforment réellement la façon dont les leaders se connaissent, collaborent et exercent leur influence.
Le Profil Nova est bien plus qu’un test de personnalité, c’est une boussole de conscience qui aide à comprendre comment on agit, pourquoi on le fait, et comment mieux communiquer et mobiliser autour de soi.

Vous aimeriez découvrir votre profil ?

Je vous invite à vivre cette expérience de conscience et d’alignement. Un véritable tremplin pour votre développement personnel et professionnel.

Catherine Laniel – Nova Global L’approche Nova Global allie psychométrie et accompagnement stratégique pour libérer le potentiel humain et optimiser les performances individuelles et organisationnelles.

Mon approche de coaching repose sur 4 leviers complémentaires qui invitent à allier conscience, autonomie et cohérence intérieure :

Le Profil Nova:

Découvrir ses préférences comportementales, ses motivations profondes et son style de communication.
Un outil de conscience pour mieux comprendre comment on agit, décide et interagit.

Le Coaching Systémique Intérieur (CSI):

Explorer ses schémas internes, reconnaître ses parts protectrices et transformer ses blocages en ressources.
C’est retrouver l’unité intérieure qui permet d’agir à partir du Soi.

La Communication Consciente (CNV):

Développer une écoute profonde, une expression claire et des conversations courageuses.
L’art d’oser dire, tout en restant relié à soi et à l’autre.

La Posture Leader-Coach:

Encourager l’autonomie, la responsabilisation et la confiance.
Passer du contrôle à la co-création, pour mobiliser durablement et humainement.