NB MAP - New Brunswick Mentor Apprentice Program

Supporting and strengthening mentorship, connection, and retention in the skilled trades is an important part of building New Brunswick’s workforce.

We’re proud to share the 2026 New Boots Tradeswomen+ Summit, bringing together tradeswomen+ from across the province for a day of networking, learning, and meaningful conversations within the industry.

Events like this help create stronger support systems, encourage leadership, and build lasting connections across the skilled trades community.

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Soutenir et renforcer le mentorat, le réseautage et la rétention dans les métiers spécialisés est essentiel au développement de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes fiers de partager le Sommet des femmes de métiers+ de Nouvelles Bottes 2026, qui rassemblera des femmes+ des métiers spécialisés de partout dans la province pour une journée de réseautage, d’apprentissage et de discussions enrichissantes au sein de l’industrie.

Des événements comme celui-ci contribuent à créer des réseaux de soutien plus solides, à encourager le leadership et à bâtir des liens durables dans la communauté des métiers spécialisés.

MAP Strategic Workforce Services was proud to be part of the Skills Canada New Brunswick-Compétences Canada N.-B. 2026 Provincial Post-Secondary Competition in Bathurst yesterday.

We absolutely loved the opportunity to connect with students from the Bathurst region who stopped by our booth. The energy throughout the day was incredible and a great reminder of the talent and potential coming up in the next generation.

Congratulations to all who competed and demonstrated excellence in the skilled trades. Best of luck to those preparing to compete in Dieppe and Edmundston in the coming weeks!

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PMA Services stratégiques de main-d’œuvre était fier de participer au concours provincial postsecondaire 2026 de Compétences Canada NB à Bathurst hier.

Nous avons adoré avoir l’occasion de rencontrer et d’échanger avec les étudiantes et étudiants de la région de Bathurst qui sont venus visiter notre kiosque. L’énergie tout au long de la journée était incroyable et témoigne du talent et du potentiel de la prochaine génération.

Félicitations à toutes les personnes participantes qui ont démontré leur excellence dans les métiers spécialisés. Bonne chance à celles et ceux qui se prépareront à compétitionner à Dieppe et à Edmundston dans les prochaines semaines!

CAF is now accepting submissions for the inaugural issue of their digital magazine, Apprenticeship Exchange! (deadline May 31/2026) Check out the link below to apply!
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Le FCA accepte maintenant des soumissions pour le tout premier numéro de son magazine numérique, Apprenticeship Exchange ! (date limite : 31 mai 2026) Consultez le lien ci-dessous pour soumettre votre candidature !

#apprenticeship #skilledtrades | Canadian Apprenticeship Forum (CAF-FCA) We are now accepting submissions for the inaugural issue of our digital magazine, Apprenticeship Exchange. If you are advancing apprenticeship in Canada, this is your platform. We’re looking for: ✔ Evidence-based insights ✔ Promising practices ✔ Employer innovations ✔ Equity-focused approa...

We’ll be taking a short break over the Easter long weekend and will be back in the office on Tuesday.

Hope you get a chance to enjoy a little downtime.
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Nous ferons une courte pause pendant la longue fin de semaine de Pâques et serons de retour au bureau mardi.

Nous espérons que vous aurez l’occasion de profiter d’un peu de repos.

Join us for FREE Building Retention for Tradeswomen+ of New Brunswick Business and Bacon!

Tradeswomen+ across New Brunswick continue to face barriers that impact their ability to stay in the trades. We’re bringing the data, and the solutions, to you.

What’s this about:
🌟 Sharing real data from NB
🌟 Understanding why skilled tradeswomen+ leave
🌟 Working together on practical retention solutions

What You’ll gain:
🌟 Insights on retention barriers
🌟 Practical strategies
🌟 Discussions with others in industry


To register: Contact Melissa [email protected] to register

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Joignez-vous à nous pour un déjeuner-causerie GRATUIT sur la rétention des femmes+ dans les métiers spécialisés au Nouveau-Brunswick Affaires et Bacon !

Les femmes+ dans les métiers spécialisés au Nouveau-Brunswick continuent de faire face à des obstacles qui nuisent à leur capacité de rester dans leur domaine. Nous vous présentons les données et les solutions.

De quoi s'agit-il ?
🌟Partager des données réelles provenant du Nouveau-Brunswick
🌟Comprendre pourquoi les femmes+ qualifiées dans les métiers spécialisés quittent leur emploi
🌟Travailler ensemble à des solutions pratiques pour les retenir

Ce que vous y gagnerez :
🌟Des informations sur les obstacles à la rétention
🌟Des stratégies pratiques
🌟Des discussions avec d'autres acteurs du secteur

Pour vous inscrire : Contactez Melissa [email protected] pour vous inscrire