Rendement Optimal

Comment éviter les accidents relationnels ! (L'empathie inconditionnelle)

Normalement nous arrivons à être empathique si l'autre s'exprime avec respect, si on estime qu'il a raison et que l'on ne se sent pas personnellement blâmé.
Les conflits en entreprise sont inévitables. Mais une posture d’empathie inconditionnelle permet de les désamorcer avec efficacité. Cela signifie porter son attention sur faire sentir l’autre compris, même s'il n'a pas raison et même lorsque ses propos sont accusateurs ou agressifs
Plutôt que de réagir ou de se défendre, on dit simplement :
« Je comprends ce que tu dis, je comprends ce que tu ressens. »
On prend le temps de reformuler ce que l’autre a exprimé. Ce geste, simple mais profond, répond à l’un des plus grands besoins humains : se sentir compris. Par la suite, on peut lui dire pourquoi on pense qu'il est dans l'erreur. Parce qu'il s'est senti compris, il est plus réceptif.
Voici les 7 principes clés pour appliquer cette posture :
Écouter sans jugement : Ne pas interrompre ni interpréter.
Valider les émotions : Reconnaître ce que l’autre ressent.
Créer un climat sécurisant : Rester calme et accueillant.
Reformuler avec douceur : Redire ce qu’on a entendu, avec respect.
Distinguer faits et perceptions : Ramener à ce qui est observable.
Exprimer ses besoins en “je” : Parler de soi plutôt que blâmer.
Trouver un terrain d’entente : Co-construire une solution durable.
L’empathie inconditionnelle transforme les tensions en occasions de croissance. Elle exige un certain recul émotionnel, mais elle renforce durablement les liens humains au cœur de l’entreprise.

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Si tu as déjà dirigé une équipe de travail et que tu maîtrises bien toutes les étapes de l'installation, nous pouvons t'offrir un poste de contremaître avec beaucoup davantages.

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Notre client Toitures TPL Inc, leader dans le domaine de la toiture commerciale, industrielle et institutionnelle recherche de couvreurs compagnons et apprentis pour compléter nos équipes de travail.

Nous désirons des individus de confiance sans ou avec expérience avec les systèmes de membranes élastomères ainsi que multicouche asphalte et gravier. Connaître les toitures en PVC/TPO serait un atout.

Habiletés :

· Avoir le sens de l’organisation,

· Être capable de travailler en équipe et en hauteur,

· Avoir une bonne dextérité manuelle,

· Faire preuve de ponctualité et d’assiduité,

· Avoir une bonne acuité visuelle,

· Être impliquer dans la santé-sécurité (port des équipements de protection individuelle…).

Missions :

· Installer l’échelle pour accéder au toit,

· Embarquer le matériel nécessaire sur le toit,

· Démolition de la toiture (quand rénovation),

· Débarquer les déchets de toiture,

· Installer les nouvelles membranes d’étanchéité, sous-couche…

· Effectuer le ménage du chantier,
Effectuer le déneigement de toitures.

Type d’emploi : Temps Plein

Localisation du poste : Région de Montréal, QC

Pas d'exigences linguistiques.

Reference ID: Couvreur - Octobre 2021

Date de début prévue : 2021-10-26

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 40.00$ par heure

Horaire :

8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Heures Supplémentaires
Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées

Les bons musiciens se démarquent par leur harmonie et leur synchronisme parfait.

À quoi ressemble vos équipes de travail ? Il suffit d'un seul membre d'une équipe qui détonne de par son attitude négative pour faire fausser toute l'équipe.

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Bienvenu chez Rendement Optimal.