Altee RH

Nous avons une nouvelle importante à vous partager!

Dans la prochaine semaine, nos pages Facebook Altee RH et Talentmeet Alteerh vont fusionner dans le but de simplifier nos communications auprès de vous tous!

Ne soyez donc pas surpris si vous remarquez un changement de look de notre page 😃

✨Avez-vous déjà observé vos collègues de travail et remarqué de quelle manière ils interagissent et prennent leurs décisions?

✨Est-ce qu’ils se retrouvent dans le bon endroit, dans le bon poste, dans la bonne équipe et dans la bonne organisation?

✨Cet excellent article résume bien les éléments fondamentaux dont on ne parle pas suffisamment pour améliorer les milieux de travail.
Coefficient RH

Et si on essayait de vraiment comprendre Le temps où l’on appelait des travailleurs des employés est révolu. J’ose vous partager que je pense aussi que le temps où l’on utilisait l’appellation département des ressources humaines est encore plus révolu. Les personnes avec qui on travaille ne sont ni des employés ni des ressou...

🕵️‍♂️ Vous avez de la difficulté à recruter des spécialistes du marketing ou des designers graphiques?
C'est peut-être temps à cause des valeurs et l'impact social que vous véhiculez en tant que citoyen corporatif.🌎
🧗 Pour mieux comprendre leurs motivations 👉 https://bit.ly/partagedevaleurs
contribue à promouvoir votre et bien présenter la raison d'être de votre entreprise.

Altee RH

Ces employés ne bossent que pour ceux qui partagent leurs valeurs RHÉVEIL-MATIN. Quarante pour cent des designers graphiques sondés ont décliné un contrat pour cette raison.

Vous nous avez peut-être connus avec notre application «tinder» ?
✌️Nous passons en phase 2 de notre produit logiciel, avec , un ATS (Applicant Tracking Software) axée sur la marque employeur🖋 la culture organisationnelle et l'expérience candidat.👥
🤝 En partenariat avec Altee RH (GRH) David Boitard , notre offre de services compétitionne maintenant BambooHR, Recruitee, BrezzyHR, Teamtailor et d'autres, sur la portion ATS.
✨ Nous la présentons fièrement, à des tarifs très compétitifs.
https://www.talentmeet.com/

🦽 Le 3 décembre est la journée internationale des personnes handicapées.
Nous encourageons leur participation active dans les milieux de travail pour construire un monde inclusif, accessible et durable.
🕵️‍♀️ Parmi les solutions à la pénurie de main-d'oeuvre, il y a l'ouverture aux personnes ayant des besoins atypiques.
Un handicap ne définit pas les capacités.
Renseignez-vous ➡️ bit.ly/embaucher-handicap
👉 Pour présenter des entreprises de manière humaine et authentique, c'est simple avec .com

Rions un peu!😀

À quoi servent vos réunions?🤔
Bon vendredi à tous!

🌎 Les mentalités dans le monde du travail évoluent.
Et vous quel est votre but? 🎯

🕵️‍♀️ Parmi les solutions à la pénurie de main-d'oeuvre, il y a l'ouverture aux personnes ayant des besoins atypiques.

👉 Le livre « Différents et compétents », écrit par Trajectoire Emploi chez Septembre éditeur offre aux employeurs des stratégies et des outils concrets pour faciliter le recrutement et l'intégration de ce bassin de main d'oeuvre!
Pour se le procurer: www.septembre.com

Un guide pour embaucher les personnes à besoins atypiques Avec le guide Différents et compétents, Claudia Grenier ouvre les yeux des employeurs sur une nouvelle perspective d'employabilité plus riche et diversifiée.