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La pénurie de main-d’œuvre, le recours à des travailleurs spécialisés et les nombreux départs à la retraite forcent les entreprises à s’engager dans la voie du recrutement à l’international

Pénurie de main-d’œuvre | Le regard tourné vers l’extérieur La pénurie de main-d’œuvre, le recours à des travailleurs spécialisés et les nombreux départs à la retraite forcent les entreprises à s’engager dans la voie du recrutement à l’international ou, du moins, à l’envisager fortement. C’est ce qui ressort d’une causerie organisée pa...

Vous cherchez à relever de nouveaux défis avec une clientèle diversifiée? Vous aimez vous dépasser et travailler avec une équipe multidisciplinaire?
ONIVA vous offre un emploi avec une atmosphère de travail agréable où la collaboration, l'innovation, le respect envers tous et la rigueur au sein des équipes sont des valeurs mises en avant-plan.
C'est votre chance de vous joindre à nous !

Voici un avant-goût des tâches à effectuer :
• assurer la surveillance, l'hygiène, alimentation et le bien-être des bénéficiaires dans un environnement sécuritaire;
• aider les bénéficiaires dans leurs déplacements;
• identifier et anticiper les besoins du bénéficiaire ;
• faire l'installation de certains appareils;
• collaborer à l’approche adaptée à la personne âgée;
• renseigner les responsables et les autres membres de l'équipe soignante sur le comportement et les changements sur l’évolution de l’état du patient;.

En tant que cabinet de recrutement international, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous suivons de très près l’évolution de la pandémie et nous souhaitons vous rassurer quant à notre capacité d'intervention dans le contexte actuel pour assurer la continuité de nos activités respectives et la gestion efficace des incidents, de manière responsable.
Nous continuons également à travailler les dossiers de recrutement en cours afin de nous assurer d’être prêts lorsque la situation se régularisera.
Pour un suivi rapide des derniers développements, vous pouvez suivre nos pages LinkedIn et Facebook qui sont mises à jour régulièrement.
Nous vous souhaitons, ainsi qu'à vos proches, de demeurer en sécurité et en bonne santé.

Bonne nouvelle !!! :D Le premier ministre du Québec François Legault a profité de son point de presse quotidien du 2 avril pour annoncer une hausse du taux horaire (4 $ de plus) pour les préposés aux bénéficiaires du réseau privé.

Une hausse de 4 $ l'heure pour les préposés aux bénéficiaires du secteur privé - Le Manic Le premier ministre du Québec François Legault a profité de son point de presse quotidien du 2 avril pour annoncer une hausse du taux horaire (4 $ de plus) pour…

ONIVA vous offre un service clés en main vous permettant de vous concentrer sur vos tâches quotidiennes, plutôt que de vous plonger dans le processus complexe de recrutement étranger pour lequel nos experts sont formés. Toutefois, un minimum d’implication de votre part sera requis pour compléter le processus en cours de route :
• Rencontre avec votre conseiller ONIVA pour clarifier vos besoins d’embauche
• Remplissage du formulaire Employeur, qui rassemble toutes les informations nécessaires aux différentes démarches administratives
• Validation des candidats présélectionnés
• Approbation du candidat retenu
Une implication plus importante de l’employeur est à prévoir au niveau de l’intégration du candidat en entreprise, ce qui favorise la rétention du travailleur au pays à long terme. Pour en savoir plus sur les démarches d’intégration à prévoir