Altifica

🚨 CONFÉRENCE GRATUITE
Depuis l’entrée en vigueur de la Loi 27, plusieurs organisations se demandent encore comment passer des obligations aux actions concrètes.
C’est pourquoi nous avons conçu une conférence qui va au-delà de la théorie afin de faire le point sur les enjeux actuels, les constats terrain et les actions à prioriser.

Au programme :
✔ Un rappel des obligations en seulement 10 minutes
✔ Les constats observés par notre équipe sur le terrain
✔ Des conseils pratico-pratiques pour passer à l’action
✔ Le dévoilement de notre nouvel outil GRATUIT d’autodiagnostic
✔ Les options d’accompagnement pour la suite

Pour vous inscrire -> https://formation.altifica.ca/talks/confrence-gratuite-risques-psychosociaux/

Le 26 mai prochain, nos collègues Mélanie Brunelle et Marika Dionne animeront une formation pratique destinée aux gestionnaires et aux PME qui souhaitent mettre en place ou renforcer leurs pratiques de gestion de la performance. Au programme :

✔ La gestion de la performance en 2026, c'est quoi?
✔ Structurer une rencontre d’appréciation ou de feedback
✔ Adapter son approche selon les profils d’employés
✔ Éviter les biais et erreurs de perception fréquents
✔ Exercices pratiques : intervenir plus rapidement et avec plus d’assurance

📅 26 mai 2026
💻 Formation virtuelle
⏰ 13h30 à 15h30

199$ par participant.

Pour les détails et vous inscrire ->https://formation.altifica.ca/talks/gestion-performance-pratiques-actuelles/

🔎 𝗢𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲! L'équipe Altifica est à la recherche d'un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement!

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗰𝗶 -> https://altifica.ca/a-propos/faire-carriere-chez-nous/specialiste-acquisition-talents

FORMATION EN LIGNE – Gérer vos employés difficiles (2h)
Un employé difficile peut rapidement affecter toute votre équipe… et votre énergie comme gestionnaire. Cette formation vous donne des outils concrets pour intervenir efficacement, sans vous épuiser.

Au programme :
· Reconnaître un employé difficile et les situations associées
· Savoir comment agir selon la situation
· Distinguer les mesures disciplinaires et administratives
· Appliquer les bonnes pratiques de communication et de rétroaction
· Intervenir avec rigueur, cohérence et clarté dans les attentes

📅 6 mai 2026, 8h00 à 10h00
🕒 2 heures | En virtuel | 199$ par participant
👉 Inscription : https://formation.altifica.ca/talks/gerer-employes-difficiles/

Harcèlement au travail : êtes-vous bien outillés pour intervenir?
Nos collègues Elisabeth Prévost, CRHA et Maude Vadeboncoeur, MBA animeront notre prochaine formation, qui aura lieu le 21 avril, de 13h30 à 15h30.

Cette formation vise à comprendre le harcèlement en milieu de travail, ses différentes formes et les comportements à risque qui y sont associés. Elle permet de clarifier les obligations et responsabilités de chacun, tout en distinguant le harcèlement de l’incivilité et des conflits afin d’adopter des interventions justes, adaptées et efficaces selon les situations rencontrées.

Pour vous inscrire -> https://formation.altifica.ca/talks/harcelement/

✳️ La loi du 1 % évolue!
Le gouvernement du Québec a annoncé, le 10 avril 2026, des changements à la loi sur les compétences afin de la rendre plus flexible et mieux adaptée à la réalité des milieux de travail.

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞, les règles s’assouplissent:
👉 Plus de flexibilité (la formation informelle sera reconnue)
👉 Plus de types de formations admissibles (coaching, mentorat, etc.)
👉 Un outil sera accessible pour accompagner les employeurs

Toutefois, l’obligation reste la même, tout employeur dont la masse salariale excède 2 millions de dollars est tenu de consacrer l'équivalent d'au moins 1 % de celle-ci au développement des compétences de sa main-d'œuvre.

Pour un accompagnement personnalisé, vous n'avez qu'à nous contacter ici -> https://altifica.ca/nous-joindre

𝐀𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫-𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 : un essentiel pour vous et votre équipe

En collaboration avec l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, notre collègue Annie Viel-Rioux, CRHA,PCC animera cette formation en classe virtuelle!

Au programme: des outils concrets pour développer votre posture de leader-coach, acquérir les compétences clés du coaching et savoir poser les bonnes questions pour faire grandir vos équipes.

📅 La formation se déroule sur deux demi-journées, les 29 avril et 6 mai prochains.

➡️ Informations et inscription :https://formation.ordrecrha.org/Web/MyCatalog/ViewP?id=aZV%2fgIxl2kgrZYKuaMQvIQ%3d%3d&pid=eM6Q%2fTzWtiSauVJQ9FOJTw%3d%3d&utm_source=DI_ordrecrha&utm_medium=email&utm_campaign=B1522&oft_id=11646150&oft_k=g5oVk5A1&oft_lk=X82MKm&oft_d=639112360422900000

🔎 On recrute – Consultant(e) RH - Région de Québec

Des mandats diversifiés.
Des enjeux concrets.

En tant que consultant(e), tu accompagnes nos clients dans leurs réalités terrain. Que ce soit par le développement d’une fonction RH, un remplacement temporaire au sein d’une équipe ou du conseil à distance, chaque mandat est différent.

👉 Si tu aimes quand ça bouge et avoir un vrai impact
Consulte la description complète et postule ici : https://altifica.ca/a-propos/faire-carriere-chez-nous/consultant-e-rh

🔔 Débute le 9 avril 2026!
Il reste encore quelques places pour notre prochaine cohorte La Voie du Leader, conçue pour les gestionnaires premier niveau.

Notre programme en résumé:
☑️ 6 modules pratiques de 3,5 h
☑️ Axés sur des situations concrètes et les échanges entre gestionnaires
📅 Format aux 2 semaines (avril à juin)

𝐃𝐚𝐭𝐞𝐬 (8h30 à 12h00):
9 avril
23 avril
7 mai
21 mai
4 juin
18 juin

Les places sont limitées.
Inscrivez vos gestionnaires dès maintenant -> https://altifica.ca/parcours-leadership

🚀 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗘𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲!
Bonne nouvelle : s’inscrire à nos formations n’a jamais été aussi simple.
Avec notre nouvelle plateforme, vous pouvez :
👉 Accéder facilement à notre calendrier 2026 complet
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Tout est regroupé au même endroit pour vous faire gagner du temps.
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