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L'opportunité:

En tant que responsable des systèmes RH, vous dirigerez une équipe très performante qui travaillera à créer de la valeur en gérant, en soutenant, en livrant et en optimisant stratégiquement les systèmes.
• Oracle HCM
• Paie
• Avantages
• Temps et main d'œuvre
• Rémunération
• Intégration aux applications financières

Le responsable de cette équipe aura également l’opportunité de mettre en œuvre le nouveau système de temps et de travail jusqu’en 2024/27.

Principales responsabilités:
• Diriger une équipe qui fournit un soutien quotidien aux ressources humaines, à la paie et à d'autres fonctions commerciales de Canadian Natural.
• Fournir des conseils quotidiens et une expertise technique concernant la configuration, les tests, les rapports et l'intégration.
• Gérer les attentes de l'équipe et les priorités de travail, ainsi que les évaluations de performance, le coaching et le mentorat.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les groupes RH et d'autres parties prenantes pour garantir que les objectifs commerciaux et les exigences du système sont clairs et alignés.
• Faciliter des intégrations fiables entre le système RH et d'autres systèmes internes/externes.

Autres détails:
• Il s'agit d'un poste permanent à temps plein
• Lieu de travail : Montréal, Québec
• Horaire de travail : 5 jours de travail, 2 jours de congé (du lundi au vendredi)
• Admissible à la réinstallation conformément à la politique régulière de réinstallation de Canadian Natural
• Salaire compétitif, options d'achat d'actions, plan d'épargne-actions et avantages sociaux

Compétences et qualifications:
• Au moins 5 ans d'expérience en systèmes RH,
• Les éléments suivants constituent un atout certain :
• Oracle – Gestion du capital humain (HCM) ou expérience comparable en matière de système de gestion du capital humain
• Compréhension des opérations RH et expérience dans la gestion des données des employés
• Solides compétences techniques en configuration de systèmes
• Capacité à collecter des informations avec précision afin de comprendre et d'évaluer les besoins et la situation des clients
• Capacité à construire, développer et entretenir des relations positives avec plusieurs groupes
• Capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de répondre aux exigences de temps liées à des activités imprévisibles ; capable de gérer la pression et les défis dans un environnement commercial dynamique
• Solides compétences analytiques et critiques, compétences en résolution de problèmes, ainsi qu'un haut degré de précision et d'attention aux détails.
• Solides compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les clients RH, les collègues interfonctionnels et l'informatique.
• Expérience dans la gestion de plans de communication interne et de formation

*Avis de recrutement*

Bonjour ici pour ceux qui veulent travailler a l'étranger je tiens à vous informer que l'organisation cilc immigration Canada est actuellement en conférence de recrutement des jeunes gens talentueux capable de voyagé et capable de travailler pour l'organisation
Pour plus d'informations veuillez m'écrire en privé👇👇👇🇨🇦

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