Solver RH

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Terceirização de folha de pagamento e departamento pessoal. Buscamos as melhores práticas em departamento pessoal.

Somos engajados com os nossos clientes e seus processos de DP. Terceirizar com a Solver é garantia de serviço bem feito, correto e prazos cumpridos. Ao terceirizar o Departamento Pessoal, o RH de sua empresa tem a possibilidade de tornar-se mais estratégico e focar em atrair e reter talentos, sem se preocupar com os “bastidores”, que é o Departamento Pessoal.

Boletim 117 – Contribuição sindical empregados 2022 14/03/2022

Você sabia que a contribuição sindical não é mais obrigatória desde que saiu a Reforma Trabalhista em 2017? No artigo de hoje, explicamos com ela funciona para os empregados em 2022. Confira no blog:

Boletim 117 – Contribuição sindical empregados 2022 Ainda não sabe qual deve ser a contribuição sindical de seus empregados em 2022? Leia o artigo e entenda!

Alterações do contrato de trabalho: o que é são? - Solver RH 06/12/2021

A Solver RH preparou mais um boletim para divulgar informações sobre direitos trabalhistas. Desta vez, vamos lhe apresentar o que são as alterações no contrato de trabalho. Confira em nosso blog:

Alterações do contrato de trabalho: o que é são? - Solver RH Saber o que e quais são as alterações do contrato de trabalho é importante para garantir o direito trabalhista. No boletim, a Solver RH explica as regras!

13º salário em 2021: tudo que você precisa saber! - Solver RH 29/11/2021

Todos os empregados com registro em CTPS, exceto os afastados, têm direito ao pagamento de 13º salário. Saiba mais sobre o tema no novo artigo da Solver RH:

13º salário em 2021: tudo que você precisa saber! - Solver RH A Solver RH preparou um boletim exclusivo trazendo todas as informações sobre o 13º salário de 2021. Saiba quais são seus diretos e deveres!

Perguntas e respostas trabalhistas: Outubro/2021 - Solver RH 22/11/2021

A Solver RH preparou mais um boletim para divulgar, no formato “perguntas e respostas”, temas das áreas trabalhista e previdenciária. Quer saber quais foram os destaques do mês de Outubro? Confira em nosso blog:

Perguntas e respostas trabalhistas: Outubro/2021 - Solver RH Mais um boletim para divulgar, no formato “perguntas e respostas”, temas das áreas trabalhista e previdenciária. Veja os destaques de Outubro/2021!

Recadastramento anual: salário-família, vale-transporte e IRRF 16/11/2021

Você está preparado para fazer o seu recadastramento anual? A Solver RH explica tudo o que você precisa saber para obter seus direitos. Confira em nosso blog!

Recadastramento anual: salário-família, vale-transporte e IRRF Você está preparado para fazer seu recadastramento anual? A Solver RH explica todos os seus direitos e como fazer para obtê-los. Confira!

Como funciona o RPA (Recibo de Pagamento Autônomo) - Solver RH 08/11/2021

A emissão do RPA (Recibo de Pagamento Autônomo) é obrigatória nos casos em que a empresa contrata um profissional autônomo ou freelancer sem CNPJ. Saiba mais!

Como funciona o RPA (Recibo de Pagamento Autônomo) - Solver RH O Recibo de Pagamento Autônomo deve ser emitido quando houver a contratação de um profissional autônomo ou freelancer sem CNPJ. Saiba mais!

É obrigatório dar "carta de referência" para ex empregado? Descubra! 01/11/2021

A carta de referência pode ser vista como um documento de alta importância, capaz de abrir portas para aqueles que buscam um emprego. Mas, você é obrigado a conceder a um ex empregado? Confira a resposta em nosso blog:

É obrigatório dar "carta de referência" para ex empregado? Descubra! Em quais circunstâncias dar "carta de referência" para ex empregado se torna obrigatório? É o que você descobre no novo artigo da Solver RH!

Estagiário x Aprendiz: principais diferenças - Solver RH 25/10/2021

Estagiário e aprendiz são modalidades de contrato que auxiliam jovens colaboradores a adquirir experiência profissional. Confira as diferenças entre ambos os regimes no blog da Solver RH!

Estagiário x Aprendiz: principais diferenças - Solver RH Estagiário e aprendiz são duas modalidades de contrato destinadas a jovens colaboradores. Confira as diferenças entre ambos os regimes!

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