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Sindesind/RN presente no 8 de março fortalecendo a luta das mulheres por direitos e contra a violência machista que discrimina e mata. O ato ocorrido na tarde desta quarta-feira ocupou a avenida Salgado Filho com protestos, bandeiras históricas e o grito "Pela vida das mulheres” e "Igualdade de gênero".

Neste 8 de março, Dia Internacional de Luta das Mulheres, as ruas serão ocupadas pelas bandeiras contra o machismo, o feminicídio e o combate a toda forma de violência.

Em Natal, a concentração será na calçada do Shopping Midway Mall, a partir das 15h, seguida de passeata pela Avenida Salgado Filho.

O Sindesind/RN convoca a base sindicalizada para se juntar a mais essa mobilização pela vida das mulheres e por igualdade de gênero.

NÃO ÀS DEMISSÕES. CHEGA DE PRÁTICA ANTISINDICAL.

A preocupação com os direitos conquistados à custa de muita luta é o motivo desta NOTA DE REPÚDIO. Mais uma entre tantas denúncias já feitas pelo SINDESIND/RN que escancara o modo como alguns sindicatos lidam com suas trabalhadoras.

O ato de punir e perseguir, antiga prática dos patrões, vem sendo copiada aos montes por dirigentes sindicais que contrariam a palavra de ordem central do movimento sindical que é a defesa da classe trabalhadora. Pois é, não dá pra fazer papel de patrão e sindicalista simultaneamente.

O SINDESIND/RN entende que o sindicato é lugar de resistência para combater toda ameaça
contra uma ou outra categoria.

“Nenhum direito a menos!”
“Chega de exploração e opressão!”
“Sindicato é pra lutar!”

Eis, acima, algumas de muitas palavras de ordem que tanto orgulham o movimento sindical.

Ironicamente, existem direções sindicais que teimam em contradizer suas lutas históricas, transformando o igual em desigual e virando a casaca do “sindicato” que tradicionalmente só lutava contra patrões. Atitudes que representam uma verdadeira traição à história do movimento sindical.

Exemplo dessa prática contraditória é a “CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR” aplicada pelo Sindsaude/RN em 04/10/2022, que acusa a auxiliar de escritório Débora dos Santos Rodrigues de desleixo no desempenho das respectivas funções.

“Como trabalhadora e dirigente sindical que sou, primo pela responsabilidade e não considero justa advertência por questões que não se dão de maneira a ser verificada. em sua totalidade, as informações e seus respectivos desdobramentos”, diz Débora. Ela explica que antes de entrar de férias comunicou verbalmente à coordenadora administrativa do sindicato a necessidade de resolver a divergência responsável pelo problema apresentado na “CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR”. Acrescenta que durante todo o exercício de atividade não recebeu nenhum treinamento para a utilização do sistema em questão.

“Ajustes no funcionamento de nossas atividades é sempre necessário”, relata Débora ao afirmar seu compromisso com o bom andamento da entidade que trabalha. Daí, solicita a reconsideração da referida “Carta”, que adverte: “A reincidência em tal atitude poderá ensejar suspensão disciplinar ou até mesmo extinção do contrato de trabalho por justa causa”.

Desqualificar e punir trabalhadoras e trabalhadores, além de ataque à dignidade, são armadilhas que visam fatos jurídicos para uma possível demissão por justa causa. Fatos que ignoram a falta de investimento na qualificação e aperfeiçoamento tão necessário em qualquer relação de trabalho. Especialmente quando se trata de novas tecnologias.

Não bastasse tal advertência em tom ameaçador contra sua auxiliar de escritório, a direção do Sindsaude/RN demitiu a funcionária Nativa. E ainda promete novas demissões. “Infelizmente, a realidade no universo sindical nem sempre é diferente dos espaços mais retrógrados que possamos trabalhar. É assim que age o grupo do PSTU que tem a máquina do sindicato da saúde e que adoece um conjunto de trabalhadores(as) com a opressão dos que tem sede de poder e controle das decisões pessoais e da liberdade política que cabe apenas a cada trabalhador(a)”, avalia Gerlane Silva, coordenadora do SINDESIND/RN. Ela reforça que é papel da entidade repudiar todas as práticas de demissão num momento de crise profunda na qual estamos vivendo. “Demissão indenizada, cruel, política e com uma conduta rasteira”.

O Sindsaude/RN, ao invés de ameaçar e demitir com a mesma justificativa do mercado, precisa garantir a saúde de quem trabalha para fortalecer esse sindicato importantíssimo como mais um instrumento de luta em defesa da classe trabalhadora.

Nesse momento tão crítico e de luta em defesa da democracia, não dá pra aceitar entidades sindicais que são penalizadas pelo desastroso governo Bolsonaro com atitudes semelhantes às políticas bolsonaristas e que contradizem o próprio movimento sindical.

A nossa categoria sindicatária vai seguir aguerrida no trampo e na luta contra todo ato antisindical. Doa a quem doer. Afinal, nossa voz é nosso poder.

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Nas ruas pela vida das mulheres! Ato em Natal nesta terça-feira (08/3), às 14h na Praça Gentil Ferreira, Alecrim. Vai lá soltar o grito contra o machismo, o racismo, a homofobia e pelo fora Bolsonaro!

Venha fortalecer a luta em defesa dos nossos direitos!

Seminário: O papel do funcionário sindicatário no movimento sindical O Sindesind/RN convoca você que faz parte da base sindicatária para participar deste importante seminário. Faça sua inscrição no link abaixo. Compartilhe com seus amigos e amigas. Junt@s somos mais fortes!  → INSCRIÇÃO AQUI