Inova Contabilidade

Processo trabalhista e prevenção de riscos

Receber um processo trabalhista pode ser um sinal de que alguns procedimentos internos precisam ser revisados. ⚖️

Questões relacionadas à jornada, documentação, contratos e rotinas operacionais podem gerar riscos que afetam não apenas um colaborador, mas toda a empresa.

Avaliar processos internos e corrigir possíveis falhas é uma forma importante de reduzir passivos trabalhistas e fortalecer a segurança jurídica do negócio.

FONTE: Migalhas
Confira matéria na íntegra:
https://www.migalhas.com.br/depeso/452760/recebeu-um-processo-trabalhista-o-que-fazer-antes-que-facam-o-mesmo

Saúde mental entra na fiscalização

A atualização da NR 1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais na gestão de saúde e segurança das empresas. 🧠

Situações como excesso de pressão, assédio moral, sobrecarga de trabalho e estresse ocupacional passam a exigir monitoramento e ações preventivas por parte dos empregadores.

Além de atender à legislação, investir na saúde mental dos colaboradores contribui para reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e fortalecer a produtividade.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/77150/nova-nr-1-obriga-empresas-a-prevenir-riscos-a-saude-mental-no-trabalho/

Abrir empresa com planejamento

Abrir uma empresa sem planejamento pode gerar mais impostos, custos desnecessários e dificuldades no crescimento do negócio. 📊

Com a Reforma Tributária, decisões como escolha do regime tributário, CNAE e estrutura societária passam a impactar ainda mais a saúde financeira das empresas.

Por isso, contar com orientação contábil desde o início ajuda a criar uma base mais segura e eficiente para a operação.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76806/reforma-tributaria-como-abrir-uma-empresa-do-jeito-certo/

IBS e CBS nas notas fiscais

A partir de agosto de 2026, documentos fiscais eletrônicos deverão trazer informações relacionadas ao IBS e à CBS. 🧾

Empresas precisarão adaptar sistemas, revisar processos fiscais e atualizar plataformas de emissão para atender às exigências da Reforma Tributária.

Antecipar essa preparação ajuda a evitar falhas operacionais, rejeições de notas fiscais e problemas no cumprimento das obrigações fiscais.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76973/nova-regra-para-notas-fiscais-entra-em-vigor-em-agosto-de-2026/

Quando o trabalhador pode perder o direito às férias?

As férias são um direito garantido ao trabalhador, mas a CLT prevê situações em que esse benefício pode ser reduzido ou até perdido. Entre os principais motivos estão o excesso de faltas injustificadas, afastamentos prolongados pelo INSS, licença remunerada acima de 30 dias e paralisação das atividades da empresa. Nesses casos, o empregado pode perder o período aquisitivo e iniciar uma nova contagem de férias após o retorno às atividades.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra:
https://blogdocontador.com/quando-o-trabalhador-pode-perder-o-direito-as-ferias/

NR 01 e saúde mental no ambiente de trabalho

A saúde mental no ambiente corporativo passou a receber maior atenção diante do aumento de casos de ansiedade, burnout e afastamentos relacionados ao trabalho. Nesse contexto, a Portaria nº 1.419/2024 alterou a NR 01 para incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

A partir de 26 de maio de 2026, conforme a Portaria MTE nº 765/2025, todas as empresas deverão avaliar e controlar fatores que possam afetar a saúde emocional dos trabalhadores.

Entre os riscos psicossociais estão:

assédio moral ou sexual;
excesso de pressão e sobrecarga;
falta de apoio da liderança;
conflitos internos;
falhas de comunicação;
isolamento no trabalho remoto;
ausência de reconhecimento profissional.

Esses fatores podem gerar adoecimento emocional, redução da produtividade e aumento de afastamentos.

Com as mudanças, as empresas precisarão identificar esses riscos e adotar medidas preventivas, como melhoria da comunicação interna, organização do trabalho, treinamentos sobre saúde mental e criação de ambientes mais saudáveis e participativos.

FONTE: Blog do Contador
Confira matéria na íntegra:
https://blogdocontador.com/nr-01-e-saude-mental-no-ambiente-de-trabalho/

LGPD e proteção de dados

Muitas empresas ainda apresentam falhas na proteção de dados fiscais, financeiros e trabalhistas de funcionários e clientes. 🔒

Compartilhamento inadequado de informações, excesso de acessos internos e ausência de controle podem aumentar riscos de vazamentos e problemas jurídicos.

A adequação à LGPD exige não apenas coleta correta dos dados, mas também proteção, rastreabilidade e controle adequado das informações.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76938/empresas-ainda-falham-na-protecao-de-dados-fiscais-e-trabalhistas/

IR 2026 na Reta Final

Mais de 18 milhões de contribuintes ainda não enviaram a declaração do Imposto de Renda 2026. 📄

Com o prazo se aproximando do fim, cresce o risco de erros, inconsistências e retenção na malha fina, principalmente para quem deixa o envio para os últimos dias.

Revisar informações, conferir documentos e evitar atrasos é essencial para fugir de multas e garantir mais tranquilidade com a Receita Federal.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra:
https://www.contabeis.com.br/noticias/76793/ir-2026-mais-de-18-milhoes-ainda-nao-declararam/

Novo Sistema do PAT

O Ministério do Trabalho lançou o novo sistema do PAT e a atualização cadastral será obrigatória para empresas e participantes do programa. 🍽️

A mudança busca ampliar a segurança, transparência e rastreabilidade das informações relacionadas ao Programa de Alimentação do Trabalhador.

Empresas que utilizam o PAT devem acompanhar os prazos para atualização e evitar problemas com o acesso aos serviços da plataforma.

FONTE: Gov.br
Confira matéria na íntegra:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2026/maio/novo-sistema-do-pat-entra-no-ar-com-atualizacao-obrigatoria-de-cadastro

Declaração Anual do MEI

Os MEIs devem enviar a DASN-SIMEI até 31 de maio de 2026 para manter o CNPJ regular. 📅

A declaração é obrigatória mesmo para quem não teve faturamento no período e serve para informar a receita anual da empresa à Receita Federal.

O atraso pode gerar multas, pendências fiscais e até dificuldades para manter a regularidade do negócio.

FONTE: Contábeis
Confira matéria na íntegra: