Autoplas

apidez, eficiência e eficácia. Nosso estilo de trabalho flexível significa que podemos atender as necessidades de todos os tipos de organização, tanto pequenas empresa ou grandes multinacionais, pois temos a capacidade e estrutura para corresponder às exigências que os nossos clientes solicita nos produtos. F i l o s o f i a

A filosofia empresarial da AUTOPLAS é expressa pelos seguintes valores que a norteiam:

* Fabricar os produtos com ética profissional, pessoal e comercial.

* Atender e superar as expectativas de qualidade dos clientes e da sua própria equipe de colaboradores.

* Transferir efetivamente conhecimentos que promovam a contínua modernidade empresarial dos clientes e de seus colaboradores.

* Obter a fidelidade de seus clientes, e alcançar o objetivo da empresa de forma saudável. T e c n o l o g i a

A AUTOPLAS possui um elevado grau tecnológico, onde utilizam máquinas injetoras e de sopro de última geração, sempre estimulando a qualidade no trabalho. A empresa busca sempre estar alinhada a novas tecnologias nos processos produtivos e gestão, pois com uso dos recursos tecnológicos podemos oferecer qualidade e rapidez na fabricação dos produtos alem de proporcionar melhor ambiente para os nossos funcionários. Para que possamos competir neste mercado, precisamos ser competitivo por isso a AUTOPLAS esta disposta e correndo atrás para buscar novas ferramentas para tornar a maior empresa nacional do segmento.

“Nosso compromisso é oferecer a melhor qualidade, rapidez e eficiência com a capacidade de fornecer os melhores produtos do segmento para o mercado nacional”.


É t i c a d e N e g ó c i o s

Não aceitar ou praticar nenhuma forma de corrupção, incluindo extorsão e suborno. Não participar de negociações nas quais existam conflito de interesses. Respeitar a propriedade intelectual, dados pessoais e empresariais. T r a b a l h o I n f a n t i l

Não utilizar trabalho infantil. Em nenhuma circunstância empregaremos qualquer pessoa abaixo da idade de 15 anos, a menos que como
parte de um treinamento autorizado pelo Governo ou programa de aprendizagem que seja claramente benéfico aos participantes. R e m u n e r a ç ã o

Promover o bem estar material dos nossos empregados fornecendo remuneração e benefícios que são competitivos e em conformidade
com a lei aplicável. T r a b a l h o F o r ç a d o

Não utilizar trabalho forçado, qualquer que seja a forma e não tolerar práticas disciplinares fisicamente abusivas. L i b e r d a d e d e A s s o c i a ç ã o e N e g o c i a ç ã o C o l e t i v a

Reconhecer e respeitar o direito dos nossos empregados de associarem-se livremente e negociarem coletivamente. Trabalharemos
construtivamente com representantes reconhecidos para promover os interesses dos nossos empregados. Em locais onde os empregados
não são representados por sindicatos, nós procuraremos fornecer oportunidades para que as preocupações dos empregados sejam
ouvidas. A s s é d i o e D i s c r i m i n a ç ã o

Não tolerar assédio nem discriminação por motivo de sexo, raça, cor, crença, religião, idade, origem étnica ou nacional, estado conjugal ou
de paternidade, incapacidade, orientação sexual, nem tempo de serviço. S a ú d e e S e g u r a n ç a

Fornecer e manter para todos empregados um ambiente de trabalho seguro e saudável que atinja ou exceda os padrões aplicáveis para
segurança e saúde ocupacional


H o r a s d e T r a b a l h o

Cumprir a legislação aplicável que regula as horas de trabalho. R e s p o n s a b i l i d a d e e I m p l e m e n t a ç ã o

Comunicar este Código de Condições Básicas de Trabalhos a todos empregados de nossa empresa. Encorajar nossos parceiros nesta
corrente de valores a adotarem e reforçarem políticas semelhantes. Procurar identificar e utilizar parceiros de negócios que desejem obter
na condução de seus negócios padrões condizentes a este Código. V e r i f i c a ç ã o

Nós procuraremos, quando apropriado, pelo auxílio de terceiras-partes independentes para verificar nossa conformidade com este Código