HAZE

Mesa de pingue-pongue não retém talento. Pizza também não. 😮

O que faz uma pessoa de alto desempenho pedir demissão não é o salário. É a falta de reconhecimento, desenvolvimento e perspectiva de futuro.

Em nosso mais novo episódio do Haziliente, e .jpg falam sobre o que está por trás das saídas que poderiam ter sido evitadas, e o que as empresas precisam mudar antes que seja tarde demais. 🎙️

Ouça o episódio completo no link logo abaixo ou acessando diretamente em nossa bio. 👇🎧

https://open.spotify.com/episode/7u75ADhhVzKooKj1ynwycR?si=Curne8HWTUS87DNDb3O1cw

Qual benefício você já viu empresa oferecer achando que ia resolver retenção? Comenta aqui! 💡

Inovar no modelo cooperativo é mais do que criar soluções. Trata-se de transformar colaboração em resultados concretos para todos os envolvidos. ⭐

No terceiro episódio da nossa série especial Prêmio Empresa Inovadora 2025, conversamos com representantes da Unimed Cascavel, Unimed Ponta Grossa e Sicoob Credicom, vencedoras da Categoria Cooperativas.

Essas organizações mostram como a inovação foi a chave para superar desafios e gerar impacto positivo para seus associados e as comunidades que atendem. Ao longo do episódio, eles compartilham como aplicaram inovação para fortalecer a colaboração, otimizar processos e gerar valor social e econômico.💡

Agradecemos ao Nelmo Aquino, Everton Antonio, Anderson Horácio dos Reis e Gizeli Paula de Oliveira por compartilharem suas trajetórias e insights sobre o Prêmio Empresa Inovadora 2025. 🤝

Ouça o episódio no link abaixo ou pela nossa bio!

🎧 Episódio 3 | Especial Prêmio Empresa Inovadora 2025 (Categoria Cooperativas): https://open.spotify.com/episode/642LE4Xoc4v4AqNOQ2hXRS?si=4b33V3YtSX-DBeF9YiSWDA

Como sua organização pode impulsionar a inovação e gerar mais impacto social e econômico? Vamos conversar nos comentários. ⬇️

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Na indústria, inovar é conseguir transformar inovação em consistência, evolução contínua e prática real dentro de operações complexas. ⚙️💡

No segundo episódio da nossa série especial com as vencedoras do Prêmio Empresa Inovadora 2025, conversamos com representantes da Categoria Indústrias para explorar como a inovação ganha força em contextos que exigem escala, disciplina, maturidade e decisões de alto impacto.

Ao longo da conversa com Volkswagen Curitiba e Cibra, surgem reflexões valiosas sobre o que sustenta a inovação nas organizações, os aprendizados que a jornada do prêmio evidenciou e como empresas vencedoras transformam reconhecimento em direção prática para continuar evoluindo.⭐

Este episódio é um convite para olhar a inovação industrial com mais profundidade, menos discurso e mais consistência.

Nosso agradecimento ao Rafael França e José Eduardo Bruscato por compartilharem suas perspectivas e contribuírem com uma conversa tão relevante sobre os caminhos da inovação nas empresas. 🤝

Ouça o episódio completo no link abaixo ou em nossa bio. 👇

https://open.spotify.com/episode/4VxANaovETw4iSgYi18FTO?si=MeS6F2a3RIS-TAUFVtGJgA

Na sua visão, o que mais sustenta a inovação em ambientes industriais: cultura, clareza estratégica ou disciplina na execução? 🚀

Você sabe qual é o padrão real de maturidade em inovação da sua empresa?🤔

No report do Prêmio Empresa Inovadora 2025 analisamos dados objetivos e cruzamos autopercepção com avaliação técnica para entender como as organizações realmente operam. O resultado revelou padrões consistentes de comportamento no mercado.🚀

Esses padrões foram organizados em quatro clusters, que são agrupamentos estatísticos que identif**am níveis distintos de maturidade organizacional. Eles mostram não apenas o que a empresa declara, mas como estratégia, cultura, governança e métricas se conectam na prática.

Saber em qual cluster sua organização está vai além de ser só um rótulo. É um direcionador estratégico! Essa leitura permite decisões mais precisas, priorização de recursos e construção de vantagem competitiva com base em evidências.🤩

Acesse o Report Oficial do Prêmio Empresa Inovadora 2025 no link abaixo ou em nossa bio e aprofunde-se na análise completa.👇
https://www.premioempresainovadora.com.br/wp-content/uploads/2025/12/premio-empresa-inovadora-2025062a.pdf

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Já reparou que muita empresa tem “ideia inovadora” em toda reunião, mas a entrega continua no modo aleatório? 👀

No primeiro episódio da nossa série especial com as vencedoras do Prêmio Empresa Inovadora 2025, conversamos com representantes da Categoria Serviços para abrir os bastidores do que realmente sustenta a inovação quando o assunto é operação, consistência e resultado.💡

Aqui, inovação em serviços vai além de apenas ter ideias novas. É sobre desenhar a entrega com consistência: decisões, aprendizados e desafios reais que colocaram a inovação no modo execução.

Este episódio é para você que quer transformar a inovação, ir além da rotina e buscar um benchmark de empresas vencedoras. 💫

E f**a nosso agradecimento especial a Leonardo Moura (Multilog/SA), Edman Aquino (Aviva) e Fabricio Pelloso (Campus Universitário Integrado) por toparem participar do episódio, compartilharem a experiência no Prêmio Empresa Inovadora 2025 e abrirem com transparência o que levou suas organizações a conquistarem esse reconhecimento. 🤝

Ouça agora o episódio e tenha insights aplicáveis para o seu negócio. O link está logo abaixo e em nossa bio.

🎧 Episódio 1 | Especial Prêmio Empresa Inovadora 2025 (Categoria Serviços): https://open.spotify.com/episode/6WJG2lwIkBOMunUzKzkhjV?si=KvSt_x_cQKOLBgpwD0cl_g

Como você mede consistência de entrega hoje no seu time? Vamos conversar nos comentários. ⬇️

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Já sentiu que o planejamento estratégico da sua empresa tem muita “iniciativa”, mas quase nenhuma “acabativa”? 👀

No episódio #80 de Haziliente, revisitamos um dos pilares da gestão eficiente que muitas organizações ainda ignoram: o Hoshin Kanri.

Muito mais que um nome difícil, essa é a metodologia Lean que conecta a visão da diretoria ao trabalho do chão de fábrica, garantindo que ninguém esteja puxando a corda para o lado errado.

💥 É sobre parar de criar “cabos de guerra” entre departamentos e começar a apontar a agulha na mesma direção. O Hoshin Kanri transforma o plano guardado na gaveta em execução real através do PDCA.

Este episódio é para você que:

✔️ Está cansado de ver metas de áreas diferentes colidindo entre si

✔️ Sente que a estratégia da empresa não chega na ponta da operação

✔️ Quer substituir slogans inspiradores por indicadores que realmente movem o ponteiro

Ouça agora o episódio completo e entenda como o Hoshin Kanri pode ser a bússola que falta para a inovação da sua empresa ganhar tração.

🎧 Episódio #80 : https://open.spotify.com/episode/0eIJr8wJMT6J7Th6SQEDC6?si=05CdtPUkSgWFpRJa_jNFsA

📖 Leia o blog post completo: https://hazeshift.com.br/hoshin-kanri/

Como está o equilíbrio entre iniciativa e acabativa no seu time hoje? Vamos conversar nos comentários! ⬇️

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Já sentiu que a cultura da sua empresa está travando a inovação? 👀

No episódio #13 de Haziliente, a gente mergulha em um tema que segue mais atual do que nunca: Culture Hacking.

Uma abordagem que mostra como pequenas ações e experimentos inteligentes podem gerar grandes rupturas culturais, mesmo sem depender de grandes cargos ou longos processos.

💥 É sobre transformar sistemas de dentro pra fora. Agir como um hacker cultural que, ao invés de quebrar, infiltra e transforma.

Esse episódio é pra você que:
✔️ Quer transformar a cultura organizacional, mas não sabe por onde começar
✔️ Sabe que discurso bonito não muda comportamento
✔️ Acredita no poder da ação estratégica, não só de slogans inspiradores

🎧 Ouça agora o episódio completo e entenda como o Culture Hacking pode ser o passo mais ousado (e necessário) que sua empresa precisa dar.

📌 Episódio #13 | Link direto ou em nossa bio: https://open.spotify.com/episode/4kx4vKNz2yoAkzxuI5DwOX?si=MyHmSZjSRuuduFkww6vnhw

📖 Leia o blog post completo: https://hazeshift.com.br/culture-hacking/

Como você hackearia a cultura da sua empresa hoje? Conta pra gente nos comentários! ⬇️

O que signif**a imaginar diferente em um novo ciclo? ✨

Para nós, é ir além da inovação pelo inédito. É sobre cultivar relações com mais intenção, decidir com mais clareza e construir futuros com presença real. 2025 nos ensinou que escutar com profundidade transforma mais do que acelerar. Que a curiosidade continua sendo nosso maior motor. Que cada projeto com alma deixa uma marca que vai além do resultado.🚀

Em 2026, queremos seguir conectando pessoas, ideias e propósitos. Continuar provocando com visão estratégica e caminhando lado a lado com quem acredita que o novo se faz com coragem.😉

Desejamos um ciclo potente, consciente e cheio de descobertas. Feliz Ano Novo!🍾

2025 foi o ano de expandir territórios com inteligência estratégica e impacto real. ✨

Se 2024 foi sobre consolidar, 2025 foi sobre amplif**ar. Levamos nossa visão de inovação para novos palcos, novas cidades, novas parcerias. Sempre com entrega concreta, cultura forte e um olhar atento para o que realmente transforma.

Neste ano, conquistamos pela terceira vez o reconhecimento no Agile Trends. Participamos de grandes eventos nacionais e internacionais como o Web Summit, Rio Innovation Week, EmTech 2025, Congresso SAE Brasil, Agile Trends Recifee muitos outros. 😯

Correalizamos mais uma edição do Prêmio Empresa Inovadora com o Instituto Synapse, celebrando líderes que estão redesenhando o futuro dos negócios no Paraná.🏆

Fomos premiados em primeiro lugar no Prêmio Ser Humano da ABRH-PR, com um projeto que une bem-estar, inteligência artificial e modelo de trabalho da semana de 4 dias para ampliar performance com propósito.😉

Estivemos lado a lado com nossos clientes em jornadas de alto impacto. Realizamos centenas de workshops presenciais e online, exploramos novas cidades e aprofundamos conexões com times de diversos lugares. ⭐

Nosso 2026 ja começou a ser construido. Vamos juntos transformar ainda mais jornadas?🚀

Neste Natal, celebramos o que realmente move a inovação: as pessoas. ✨

2025 foi um ano de trocas, conexões e aprendizados que só aconteceram porque tivemos vocês ao nosso lado, cocriando, inspirando e acreditando que é no encontro que nascem as melhores ideias. 🙏

Acreditamos que a inovação começa no afeto, no olhar que enxerga o outro e no gesto simples que transforma o cotidiano em algo extraordinário. 💡

Que este Natal renove nossa capacidade de cuidar, criar e transformar juntos.

Boas festas e um Feliz Natal do time Haze Shift! 🎁