Perfipar

No Mês do Cliente, a Perfipar destaca uma etapa essencial da experiência de quem compra tubos de aço: a expedição.

A entrega passa pelo pedido, pela produção, pela conferência, pela separação do material, pela organização dos fardos, pela documentação e pelo cuidado no carregamento.

Cada etapa precisa ser feita com atenção.

Um tubo de aço entregue corretamente representa planejamento cumprido, especificação respeitada e confiança fortalecida.

Por isso, atendimento e qualidade caminham juntos.

Perfipar. Qualidade que chega ao cliente com responsabilidade.

Você acompanha de perto a etapa de expedição dos seus fornecedores?

Atender bem começa antes da venda.

Começa na escuta, na compreensão da necessidade, na análise da aplicação e na responsabilidade de entregar o tubo de aço adequado para cada projeto.

Na Perfipar, cada cliente tem uma realidade: prazo, segmento, especificação, rotina de produção e expectativa de entrega. Por isso, o atendimento precisa ser próximo, técnico e comprometido com o resultado.

O Dia do Cliente é uma oportunidade para reconhecer quem confia na Perfipar e faz parte da nossa trajetória.

São relações construídas com qualidade, regularidade e responsabilidade em cada etapa.

Perfipar. Atendimento que entende o cliente e fortalece relações.

No Mês do Cliente, a Perfipar reconhece cada empresa que confia em nosso trabalho.

Atender bem envolve toda a operação: comercial, produção, qualidade, expedição, logística e entrega.

Cada pedido representa um compromisso assumido.

Como destaca Bernardo, diretor da Perfipar:
“Na Perfipar, o cliente sempre esteve no centro da nossa forma de trabalhar. A nossa responsabilidade é entregar tubos de aço com qualidade, cumprir compromissos e construir relações de confiança que permaneçam ao longo do tempo.”

Essa visão reforça um valor que orienta a empresa: atender ao cliente de forma personalizada.

Perfipar. Clientes no centro, qualidade em cada entrega.

O que faz uma empresa conquistar sua confiança como cliente?

Falar sobre saúde emocional no ambiente de trabalho é uma forma de cuidado.

Na indústria de tubos de aço, a rotina exige atenção, responsabilidade, segurança e convivência diária entre equipes. Por isso, criar espaços de escuta, orientação e acolhimento faz parte de uma gestão comprometida com as pessoas.

Na Perfipar, o cuidado com os funcionários aparece em diferentes frentes: treinamentos, liderança preparada, ações de saúde, segurança, programas de bem-estar e uma cultura que valoriza o respeito nas relações.

Setembro Amarelo reforça uma mensagem que precisa estar presente durante todo o ano: ninguém precisa enfrentar tudo sozinho.

Cuidar da saúde mental é cuidar da vida, das relações e do ambiente que construímos todos os dias.

Perfipar. Cuidado com as pessoas em todos os sentidos.

Saúde também se constrói pelo exemplo.

No dia 18/06, a Perfipar realizou mais uma Roda de Conversa, com foco em atividade física, qualidade de vida e promoção da saúde.

O encontro trouxe uma reflexão importante: os adultos também são referência para as crianças. Quando o movimento faz parte da rotina, ele ajuda a formar uma nova geração com mais aptidão, bons hábitos e consciência sobre o cuidado com o corpo.

A prática de atividade física hoje também é um investimento no futuro. Ela contribui para uma velhice mais saudável, com mais autonomia, disposição e qualidade de vida.

Durante a conversa, os funcionários conheceram programas voltados ao cuidado com a saúde e ao incentivo de hábitos mais saudáveis, como Você Sem Cigarro, Viva Leve e .

Cuidar da saúde é uma escolha diária. E o exemplo que damos hoje pode influenciar a forma como as próximas gerações vão cuidar de si mesmas.

Perfipar. Cuidado que começa na conversa e segue na rotina.

Que hábito saudável você quer fortalecer na sua rotina?

Reconhecimento se conquista na rotina.

A Perfipar foi reconhecida novamente com o Troféu SESI Segurança e Saúde em Foco, chegando ao seu 3º reconhecimento nessa iniciativa.

A conquista reforça uma cultura construída todos os dias, com prevenção, orientação, responsabilidade e cuidado com os funcionários.

Como destacou :

“Mais uma vez, o Troféu SESI é nosso! 🏆 Esse prêmio reforça que a segurança não é uma meta temporária, mas um valor inegociável na nossa cultura. Parabéns a toda a equipe que vive e respira a prevenção diariamente.”

Na Perfipar, segurança e saúde fazem parte da forma de trabalhar. Estão presentes nas decisões, nos processos, nas lideranças e nas atitudes que protegem pessoas e fortalecem a operação.

O reconhecimento se soma à trajetória da empresa como Great Place To Work, reafirmando que um excelente lugar para trabalhar também se constrói com ambientes mais seguros, saudáveis e responsáveis.

Perfipar. Segurança e saúde são compromissos de cultura.

O Selo ESG em Prática representa um reconhecimento importante para empresas que vêm estruturando ações reais nos pilares ambiental, social e de governança.

A iniciativa é conduzida pelo Sistema Fiep / SESI, com participação do CIFAL Curitiba e do UNITAR, Instituto das Nações Unidas para Treinamento e Pesquisa.

Dentro da Jornada Sesi ESG, as indústrias são orientadas a transformar sustentabilidade em gestão: com diagnóstico, engajamento da liderança, definição de prioridades, metas, indicadores, implementação de ações e acompanhamento de resultados.

Esse movimento é relevante para a indústria do Paraná e do Brasil porque fortalece empresas mais responsáveis, competitivas e preparadas para lidar com riscos ambientais, sociais e de governança.

Na Perfipar, o selo reforça uma trajetória construída com responsabilidade: respeito ao meio ambiente, valorização dos funcionários, ética nos negócios, segurança, qualidade e compromisso com a sociedade.

Perfipar. ESG se confirma na prática.