CERRHUD

𝐔𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐨𝐢𝐫, 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫è𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
𝐋𝐞 𝐂𝐄𝐑𝐑𝐇𝐔𝐃 vous souhaite 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝’𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 rempli 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫è𝐬, 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭é 𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐨𝐢𝐫.
Ensemble, continuons à œuvrer pour la santé reproductive et le développement durable.

📸 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐡𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐋𝐁𝐄𝐌𝐄

La première semaine du programme, organisée en présentiel, s’est achevée avec succès.

👉 Cette étape marque le début d’un parcours de formation structuré sur 15 semaines :

• 𝟏 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 pour lancer la dynamique
• 𝟏𝟑 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 pour approfondir les compétences
• 𝟏 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 pour clôturer le parcours

💡 Nous ne sommes donc qu’au début du processus :
𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞.

📍 Une dynamique progressive pour former des leaders capables d’impacter durablement le terrain.

Retour en images

🥰

📸 𝐂𝐥𝐨̂𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐋𝐁𝐄𝐌𝐄

Cette dernière journée a permis de consolider les acquis et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour les participants.

À travers les échanges et les modules abordés, une dynamique essentielle s’est renforcée :
🔍 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞
🌍 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
📘 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐛𝐥𝐚𝐧𝐜 𝐝𝐮 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫

💡 Au-delà des outils, c’est une prise de conscience individuelle et collective qui marque cette étape :
𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐞𝐭 𝐬’𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧.

📍 Ce regroupement en présentiel s’achève, mais l’apprentissage continue…
👉 𝐋𝐚 𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞.

🤝 Une expérience riche, portée par l’engagement des participantes et des formateurs.

📸 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝟐𝐞̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐋𝐁𝐄𝐌𝐄

Une journée résolument tournée vers le développement concret des compétences en leadership.

À travers des études de cas, des échanges et des exercices pratiques, les participants ont renforcé leur capacité à :
✔ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 dans des situations complexes
✔ 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫 leurs équipes
✔ 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 pour plus d’impact

💡 Des outils clés ont été explorés, notamment :
– la communication interpersonnelle
– la théorie de la motivation
– la matrice de priorisation des tâches

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧.

📍 Une journée dynamique, orientée vers l’action et l’amélioration continue.

📸 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝟏𝐞̀𝐫𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐋𝐁𝐄𝐌𝐄

Une journée marquée par des échanges riches, interactifs et ancrés dans les réalités du terrain.

Au cœur des discussions :
🔬 𝐋𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭𝐢𝐥𝐞 ?

À travers des travaux en groupe et des débats, les participants ont :
✔ analysé des situations réelles vécues sur le terrain
✔ proposé des solutions en se positionnant comme décideurs
✔ confronté leurs idées pour mieux comprendre les enjeux

💡 Une conviction se renforce :
𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

📍 Une première journée qui pose les bases d’un engagement fort pour améliorer le bien-être de la mère et de l’enfant.

🔬 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ ?
Le programme 𝐋𝐁𝐄𝐌𝐄 met en lumière le rôle stratégique des leaders dans l’amélioration du 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭.
Entre 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧, 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 et 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, les participants développent des compétences essentielles pour 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭.
💡 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́.

Le ministère de la Santé du Bénin a présenté, le 7 mai 2025 à Cotonou, les résultats du Répertoire national de la recherche en santé.

Les résultats positionnent le Centre de recherche en reproduction humaine et en démographie (CERRHUD) comme premier contributeur à la production scientifique en santé parmi les structures qui n’appartiennent pas directement à l’État, mais qui travaillent avec lui à produire des connaissances et de l’innovation en santé en République du Bénin.

Lire la suite ici 👇https://www.cerrhud.net/2025/05/14/cerrhud-1er-organisme-prive-de-recherche-au-benin/

🌸 Bien-être de la mère et de l’enfant : Le CERRHUD facilite la formation des leaders transformationnels

Le Centre de recherche en reproduction humaine et en démographie (CERRHUD) a lancé, mardi 13 mai, un programme de formation en leadership transformationnel à l’intention des acteurs du secteur de la santé, agissant pour le bien-être de la mère et de l’enfant. L’objectif est d’optimiser le bien-être des mères et des nouveau-nés.

🤝 Ce programme est mis en œuvre avec l’appui technique de l’Institut de Médecine Tropicale d’Anvers (IMT), le soutien financier du gouvernement belge et la collaboration du ministère de la Santé.
Lire ici https://www.cerrhud.net/2025/05/19/bien-etre-de-la-mere-et-de-lenfant-le-cerrhud-facilite-la-formation-des-leaders-transformationnels/

🎥 Implementation of the Perinatal Registry in Benin as Part of the ALERT Project: Data That Saves Mothers and Children

This film highlights the importance of the perinatal registry, a vital tool developed under the ALERT project. Through this data, we have worked to improve maternal and neonatal health in the four targeted hospitals.

👉 Don’t miss this opportunity to learn about this transformative initiative!

ALERT project : Data that saves mother and child

Discover our film titled The invisible side of the Iceberg*, as part of the ALERT Project in Benin.

ALERT Project : The invisible side of the Iceberg

Retrouvez notre film sur les revues à haut impact, réalisé dans le cadre du Projet ALERT au Bénin.

Mortalité maternelle et néonatale : la face invisible de l'iceberg

𝐏𝐚𝐫𝐢 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓 𝐚𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 🇧🇯.

C’est avec fierté et enthousiasme que les professionnels de la santé impliqués dans la mise en œuvre dans les quatre hôpitaux dévoilent les succès.

« 𝐴𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖, 𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑣𝑢𝑒 𝑎̀ ℎ𝑎𝑢𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒́𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑠 ℎ𝑎𝑏𝑖𝑡𝑢𝑑𝑒𝑠. 𝐿𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑚𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑛 œ𝑢𝑣𝑟𝑒. 𝐴𝑐𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑙’ℎ𝑒́𝑚𝑜𝑟𝑟𝑎𝑔𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑙𝑖𝑣𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑒̀𝑠 𝑚𝑎𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑙𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 ℎ𝑜̂𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 », témoigne Dr Bernadin Aoue, gynécologue au Centre hospitalier départemental du Zou.

Tout comme lui, d’autres professionnels de la santé et décideurs présents lors de l’atelier de clôture du projet ALERT n’ont pas hésité à exprimer leur satisfaction quant à la qualité des interventions menées ces 5 dernières années à l’Hôpital de zone de Comè, au Centre hospitalier départemental du Zou et des Collines, au CNHU-HKM de Cotonou et à l’Hôpital protestant Bon Samaritain de Porto-Novo.

Financé par European Commission 🇪🇺 et coordonné par Karolinska Institutet en Suède, Alert vise à développer et évaluer une intervention multifacette - qui agit sur plusieurs composantes à la fois - et qui est capable de renforcer l’offre de soins de qualité au mères et aux nouveau-nés dans les hôpitaux. Ce projet visait à réduire de 25 % les décès et les complications graves survenant durant la période périnatale, c’est-à-dire entre la 28ᵉ semaine de grossesse et les 7 premiers jours suivant la naissance dans 16 grands hôpitaux grâce à une approche multidisciplinaire au Bénin, au Malawi, en Tanzanie et en Ouganda.

Lors de son allocution, Dr Jean-Paul Dossou, Directeur exécutif du Cerrhud, a rappelé les spécificités du projet, qui ont trouvé un écho favorable auprès des autorités sanitaires au ministère de la Santé, des autorités locales dans les formations sanitaires, ainsi que des directions départementales, qui ont apporté un grand soutien.

« 𝐶𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒́𝑒. 𝐼𝑙 𝑠’𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑐𝑜-𝑐𝑟𝑒́𝑒́𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑢𝑥, 𝑎𝑝𝑝𝑢𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́𝑒𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑎𝑖𝑛 », a-t-il souligné.

L’intervention a permis de réduire la mortalité périnatale de 24 % dans le grand groupe des bébés nés dans les 16 hôpitaux ciblés par le projet.