2bemind

💍 Sommige momenten zijn gewoon te mooi om niet te delen...

Op 12 september gaven onze collega Linde en haar man Steve elkaar het jawoord. En wij? Wij hadden het geluk om als team mee te mogen genieten van hun prachtige huwelijksdag.

Een dag vol liefde, mooie momenten, veel gelach en vooral heel veel warmte. Eentje waar we met een grote glimlach op terugkijken!

Linde & Steve, nogmaals een dikke proficiat! 💙 We wensen jullie alle geluk toe en vooral nog héél veel mooie momenten samen.

Tijdens onze maandelijkse teambijeenkomst maakten we ruimte voor rust, veerkracht en verbinding. 🫶🏼

Samen met Isabel, HR-consultant en trainer bij Safe and Brave, volgden we een ervaringsgerichte sessie rond ademwerk, stress en ons zenuwstelsel.

Geen halve dag theorie, maar vooral ervaren, oefenen én heel wat praktische inzichten meenemen. Onze 5 belangrijkste takeaways:

💡 Ademhaling is een onderschatte HR-tool. Een hoge of snelle ademhaling kan het lichaam langer in stressmodus houden, terwijl bewust en rustiger ademen herstel kan ondersteunen.

💡 Hartcoherentie kan helpen om veerkracht te versterken. Enkele minuten gerichte ademhaling per dag kunnen bijdragen aan meer rust, focus en emotionele balans.

💡 Slaap is geen luxe, maar essentieel voor herstel. Tijdens onze slaap doorlopen we verschillende slaapcycli, vaak rond anderhalf uur. Een praktische takeaway uit de sessie: probeer je slaapduur af te stemmen op volledige cycli, bijvoorbeeld 6, 7,5 of 9 uur. Zo vergroot je de kans dat je niet midden in een diepe slaapfase wakker wordt en frisser aan je dag begint.

💡 Ons lichaam geeft vaak al vroeg signalen. Vermoeidheid, prikkelbaarheid, piekeren, hoofdpijn of minder focus kunnen signalen zijn om tijdig bij stil te staan.

💡 Veerkracht is een gedeelde verantwoordelijkheid. Niet alleen de medewerker, maar ook leidinggevenden, het team én de organisatie bepalen mee hoe gezond de werkomgeving is.

Een waardevolle reminder dat welzijn niet alleen draait om blijven presteren, maar ook om herstel, bewustwording en een werkcontext die dat mogelijk maakt. 💙

Dankjewel Isabel voor de boeiende sessie en de concrete tools die we zowel voor onszelf als in onze HR-projecten kunnen meenemen! 🙏🏼

Wat je extern belooft, moet je intern kunnen waarmaken... Waar of niet? 🤔

Een sterke employer brand vertelt een mooi verhaal: over cultuur, verbinding, welzijn en samenwerking.

Maar kandidaten voelen snel aan wanneer dat verhaal niet strookt met de dagelijkse realiteit. Wat extern aantrekkelijk klinkt, moet intern ook geleefd worden: door teams, leidinggevenden en processen.

Employer branding stopt niet bij campagnes of visuals. Het begint bij hoe mensen elke dag werken, samenwerken en zich voelen binnen je organisatie.

Want een geloofwaardig werkgeversverhaal bouw je van binnen naar buiten, toch?

Tijdens onze laatste teambijeenkomst doken we samen met Pascal Roskam, lector HRM van HOGENT in het thema generatieverschillen op de werkvloer. 👥

Van de Babyboomers, Generatie X, de Pragmaten, Generatie Y tot Generatie Z... Verschillende generaties brengen andere ervaringen, verwachtingen en perspectieven mee. Maar hoeveel van wat we denken te weten over generatieverschillen klopt eigenlijk? En wanneer vervallen we vooral in stereotypes?

We stonden stil bij wat dit betekent voor samenwerking, communicatie en leiderschap, en hoe je als organisatie kan omgaan met verschillende verwachtingen binnen één team.

Een boeiende sessie die ons opnieuw heel wat stof tot nadenken gaf én inzichten die onze consultants kunnen meenemen naar hun eigen projecten. 💙

🎉 Proficiat Linde, met je eerste ‘verjaardag’ bij 2beMind! 🎉

Intussen versterkt Linde al één jaar ons team én zet ze haar brede HR-expertise in als HR Business Partner bij een KMO en een internationaal productiebedrijf.

Haar brede HR-ervaring komt daarbij goed van pas. 😉 Ze schakelt moeiteloos tussen hard en soft HR: van payroll en functieclassificatie tot gesprekken met medewerkers en uiteenlopende HR-vraagstukken.

Die veelzijdigheid maakt haar een sterke partner voor onze klanten: iemand die niet alleen operationeel de handen uit de mouwen steekt, maar ook meedenkt met de organisatie en haar mensen.

💙 Eén jaar vol verschillende projecten, uitdagingen en mooie samenwerkingen. Op naar nog veel meer, Linde!

&Ben

We zijn blij te melden dat onze ervaren HR Business Partner Nina vanaf 1 september 3 dagen per week ruimte heeft voor een nieuwe uitdaging! 💪🏼

Met haar brede HR-ervaring is Nina thuis in zowel hard als soft HR, met een sterke expertise in HR Business Partnering binnen productieomgevingen én payroll. Ze kent de dynamiek van een productiecontext, schakelt vlot tussen medewerkers en management en weet snel haar weg te vinden binnen een organisatie.

Van dagelijkse HR-vraagstukken en payroll tot het adviseren van leidinggevenden en meebouwen aan een sterk HR-beleid: Nina is een allround HR-professional die snel mee is én meteen mee kan doen.

Kan jouw organisatie 3 dagen per week een ervaren HR-mind gebruiken? 💬 Neem gerust contact op en ontdek wat Nina voor jouw team kan betekenen!

Met veel trots feliciteren we Margot met haar nieuwe rol als voorzitter van JCI Kortrijk. 👏🏼

Wie Margot kent, weet dat ze mensen weet te verbinden, initiatief neemt en uitdagingen met veel enthousiasme aangaat. Eigenschappen die ze elke dag inzet als HR-consultant én die haar ongetwijfeld ook in deze nieuwe rol zullen typeren.

We wensen haar, samen met de volledige Raad van Bestuur, een inspirerend en succesvol jaar toe. We kijken ernaar uit om haar ook in dit avontuur verder te zien groeien.

Proficiat, Margot! 💙

​​​​​​​

🎉 Proficiat Gwenn, met je vierde 'verjaardag' bij 2beMind! 🎉

Al 4 jaar lang maakt Gwenn het verschil als HR Consultant binnen ons team. Met haar inzet, professionaliteit en positieve energie weet ze telkens opnieuw klanten én collega’s te ondersteunen en inspireren.

Dankjewel voor je engagement, je flexibiliteit en de fijne samenwerking van de afgelopen jaren. We zijn trots dat je deel uitmaakt van ons verhaal en kijken uit naar alles wat nog komt!

Proficiat met je 4-jarig jubileum en op naar nog veel mooie successen samen! 👏

☀️ Sterke teams bouwen we niet alleen op de werkvloer, maar ook tijdens de momenten daartussen.

En nu is het tijd om ook even onze socials een korte zomerpauze te gunnen. De komende drie weken zal het hier dus iets stiller zijn.

Achter de schermen blijft 2beMind uiteraard gewoon draaien. Onze consultants ondersteunen onze klanten met dezelfde passie en betrokkenheid, en ook Charlotte blijft bereikbaar voor al jullie HR-vragen.

We wensen iedereen een heerlijke zomer toe. Geniet, laad de batterijen op en tot binnenkort! 💙

Bij 2beMind geloven we dat onze consultants pas écht het verschil maken wanneer ze zich snel kunnen inwerken, zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen en tegelijk een volwaardig deel van het team worden.

Dat is precies waar Annelies elke dag voor staat.

Met haar brede HR-expertise, betrokken aanpak en sterke people skills ondersteunt ze organisaties alsof ze er al jaren deel van uitmaakt.

We zijn dan ook bijzonder dankbaar voor het vertrouwen van Delta Light en voor de mooie woorden van Frederik Vanhaverbeke, Compensation & Benefits Specialist.

💙 Trots op onze consultants, trots op de duurzame samenwerkingen die we samen met onze klanten mogen uitbouwen.