Acod Lrb

📢 Agressie is geen deel van de job!

Werknemers- en werkgeversorganisaties lanceren samen met Vlaanderen een agressieprotocol. 🤝

Daarin staan nieuwe richtlijnen voor lokale en provinciale besturen over hoe ze met agressie moeten omgaan. 🧐

"Dit protocol erkent eindelijk wat voor ons al lang duidelijk is: agressie hoort niet bij de job", reageert ook Gert Vlasselaer van ACOD Lokale en Regionale Besturen.

"Nu komt het erop aan dat besturen dit niet louter op papier zetten, maar ook effectief waarmaken met concrete maatregelen, opleiding en voldoende middelen. Wie de risico’s op agressie wil verminderen, moet investeren in sterke openbare diensten, voldoende personeel en kwaliteitsvolle dienstverlening. Alleen zo kunnen we onze mensen echt beschermen."

Nieuw plan moet hulpverleners beter beschermen tegen agressie | VRT NWS Nieuws Werknemers- en werkgeversorganisaties lanceren samen met Vlaanderen een agressieprotocol. Daarin staan nieuwe richtlijnen voor lokale en provinciale besturen over hoe ze met agressie moeten omgaan. Aanleiding is het overlijden van de maatschappelijk werker van het OCMW Gent vorig jaar.

🚨 Agressie hoort niet bij de job!

De werkgevers- en werknemersorganisaties binnen het Comité C1 bereikten een akkoord over een agressieprotocol met richtlijnen voor de lokale besturen rond preventie, sensibilisering, registratie van agressiemeldingen en de nazorg na incidenten.

Een belangrijke stap vooruit voor de bescherming van medewerkers die te vaak met agressie worden geconfronteerd.

Nu komt het erop aan dat besturen dit niet louter op papier zetten, maar ook effectief waarmaken met concrete maatregelen, opleiding en voldoende middelen

"Wie de risico’s op agressie wil verminderen, moet investeren in sterke openbare diensten, voldoende personeel en kwaliteitsvolle dienstverlening. Alleen zo kunnen we onze mensen echt beschermen,” aldus Gert Vlasselaer, federaal secretaris ACOD LRB?

👉

Agressie hoort niet bij de job! Akkoord over agressieprotocol voor lokale & provinciale besturen - ACOD LRB Voor het eerst hebben de werknemers- en werkgeversorganisatie een agressieprotocol opgemaakt. Daarin staan nieuwe richtlijnen voor aanpak tegen agressie

🚛♻️ De week van het afvalteam zit er weer op.

Onze militanten trokken de werkvloer op met een duidelijke boodschap van respect en waardering voor alle collega's die zich elke dag inzetten voor schone buurten en een leefbare omgeving.

📢 Tegelijk geven we als ACOD LRB een krachtig signaal: wij pikken het niet dat collega's tijdens hun werk door burgers worden gefilmd en vervolgens online worden blootgesteld aan negatieve reacties of haat. Respect voor werknemers is geen optie, maar een basisvoorwaarde.

🙏 Een oprechte dankjewel aan alle collega's van het afvalteam. Jullie inzet, engagement en dagelijkse werk maken een verschil voor iedereen.

❤️ Dank voor jullie harde werk, elke dag opnieuw!

🔥 Stop de afbraak van het brandweerstatuut

🚒 Brandweerlieden staan elke dag klaar voor onze veiligheid.

Nu dreigen geplande hervormingen hun statuut uit te hollen, de aantrekkelijkheid van het beroep te verminderen en de kwaliteit van de hulpverlening onder druk te zetten.

De veiligheid komt zo in het gedrang 📢

✊ Wij vragen een sterk en eerlijk brandweerstatuut, met aandacht voor opleiding, welzijn, eindeloopbaan en een kwalitatieve dienstverlening voor de burger.



Meer info: https://acodlrb.be/stop-de-afbraak-van-het-brandweerstatuut/

📢De openbare zorg in actie.

Vandaag stapten we mee in de betoging van de zorg- en welzijnssectoren.

De werkdruk in de zorg- en welzijnssectoren is ondraaglijk geworden. De Vlaamse en federale regeringen voorzien nieuwe sociale akkoorden in 2028. Maar we kunnen zo lang niet wachten. Wij hebben nú nood aan extra middelen voor structurele oplossingen.

Onze eisen:

👉 Meer collega’s op de werkvloer
👉 Betere lonen en koopkracht
👉 Werkbaar werk met haalbare roosters
👉 Kwalitatieve en menswaardige zorg voor iedereen
👉 Geen privatisering en commercialisering van de zorg

♻️ Een dikke merci aan de medewerkers van onze afvaldiensten 🌹

Dag in dag uit zorgen zij, in weer en wind, voor een nette, veilige en leefbare omgeving. 🌦️

Hun werk is onmisbaar en verdient respect en waardering. 👏

ACOD-LRB blijft opkomen voor goede arbeidsomstandigheden, veilige werkplekken en een eerlijke verloning. Want wie zorgt voor onze omgeving, verdient zelf ook zorg, respect en waardering.

🙏 Respect voor alle collega's die elke dag het verschil maken. Niet alleen deze week, maar het hele jaar door.

🚛♻️ Respect voor onze afvalophalers. Géén haat!

Steeds vaker worden afvalophalers tijdens hun werk gefilmd door burgers. Dat is niet alleen respectloos, maar ook een inbreuk op hun privacy. Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving — ook onze vuilnisophalers.

📵 Mensen filmen zonder toestemming is onwettelijk. Het creëert wantrouwen en heeft een grote impact op het welzijn van werknemers.

👉 Tijdens de week van het afvalteam (1-7 juni) roepen wij op tot gezond verstand en respect:

✅ Laat afvalophalers gewoon hun werk doen
✅ Film geen mensen zonder toestemming
✅ Spreek elkaar aan op respectvol gedrag
✅ Werkgevers horen klacht in te dienen tegen dergelijke praktijken

💪 Het personeel verdient respect, bescherming en betere werkomstandigheden.

Winst op zorg maken? Nee bedankt!💰

Woonzorgcentra, kinderopvang en thuiszorg zijn gebouwd op solidariteit en publieke investeringen. Toch komen ze steeds vaker in handen van internationale investeringsgroepen.

Volgens Ayoubi Benali (studiedienst Vlaams ABVV) betaalt niet de aandeelhouder de prijs, maar wel de bewoner, de medewerker en uiteindelijk de hele samenleving.

Zorg is geen markt, maar een collectieve verantwoordelijkheid.

Lees zijn artikel: https://nietwinstmaarwelzijn.be/wie-zorgt-er-voor-de-zorg/