Simplify HR

Volgende week op 26 juni is het "Bring your dog to work day"! 🐕

Het ideale moment om jouw trouwe viervoeter een dagje te laten vertoeven op kantoor! 👀

Bij Simplify hebben we alvast de liefste kantoorhond, Bailey! Hij mag ook op de werkvloer niet ontbreken om ons de nodige liefde en afleiding te bezorgen! ❤️

👔 Vaderdag – een moment voor alle papa’s! 👔

Vandaag vieren we alle vaders, pluspapa’s, toekomstige papa’s, hondenpapa’s, sterrenpapa’s én papafiguren die liefde, zorg en steun geven waar het nodig is. Jullie maken het dagelijks leven nét even mooier. 💙

Bij Simplify HR weten we hoe waardevol het is om werk en privé goed te combineren. Daarom waarderen we alle papa’s die elke dag balanceren tussen werk, gezin en persoonlijke ambities. Jullie zijn onze stille kracht! 🌟

✨ Ken jij een papa die vandaag een extra blijk van waardering verdient? Deel het met hem!

Bij veel KMO’s in Vlaanderen komt er een moment waarop HR niet langer “vanzelf” loopt. Personeelsbeheer, payroll en sociale wetgeving worden complexer, terwijl de tijd en expertise intern vaak ontbreken.

​Tegelijk ervaren veel bedrijven dat hun sociaal secretariaat te weinig meedenkt. Het advies blijft beperkt, de service is niet wat men verwacht, en echte betrokkenheid bij het bedrijf ontbreekt.

Herkenbaar? Dan ben je niet alleen

Net daarom hebben wij binnen Simplify HR onze Ad hoc personeelsdienst voor KMO's opgericht.

Waarom kiezen voor Simplify HR?
✔ Toegang tot expertise over alle HR-domeinen heen
✔ Flexibel inzetbaar: wanneer jij het nodig hebt
✔ Betaalbaar: geen vaste HR-kost, enkel effectief gebruik
✔ Persoonlijke aanpak: wij leren jouw bedrijf graag écht kennen
✔ Snelle en pragmatische oplossingen met de visie op een langdurig partnership

📩 Nood aan tijdelijke of vaste versterking? Wij denken graag met jou mee.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.

011/10.01.92
[email protected]

HR met focus. Elk seizoen een nieuw thema. 🌿
Een sterk HR-beleid bouw je niet in één dag. Het vraagt gerichte aandacht, op vaste momenten, met de juiste thema’s.

Met HR4Seasons werk je een paar keer per jaar rond een specifiek HR-thema. Geen overload, geen losse opleidingen — maar gerichte sessies waarin je:
✔ Dieper ingaat op één concreet HR-onderwerp
✔ Praktische tools en templates krijgt
✔ Kan sparren met experten én andere ondernemers
✔ Meteen de vertaalslag maakt naar jouw eigen organisatie

Elke sessie staat op zichzelf, met telkens een ander thema. Zo bouw je stap voor stap aan een sterker HR-beleid.
⚠️ Het aantal plaatsen is bewust beperkt om interactie en persoonlijke uitwisseling te garanderen.

Wil je erbij zijn?
👉 Ontdek HR4Seasons en schrijf je in via onze website! https://www.simplify-hr.be/onze-diensten/hr4seasons

🚴‍♂️ Vandaag is het Wereldfietsdag!
De perfecte dag om extra aandacht te geven aan duurzame mobiliteit én f***e medewerkers.
Wist je dat je via een fietsleaseplan jouw werknemers op een fiscaal voordelige manier op de fiets kunt krijgen? Of het nu gaat om een elektrische fiets, speed pedelec of gewone stadsfiets – wij helpen je om dit eenvoudig te organiseren.
💡 Waarom kiezen voor fietsleasing in je bedrijf?
✔️ Extra voordeel voor je medewerkers, zonder loonkost
✔️ Duurzaam en gezond alternatief voor woon-werkverkeer
✔️ Aantrekkelijk als extra voordeel in je loonpakket
Bij Simplify HR denken we graag met je mee over hoe je fietsleasing vlot én correct integreert binnen je payroll en HR-administratie.
🚲 Zin om samen te trappen richting een f***e en duurzame werkplek?
Laat van je horen – wij zetten je snel op weg.

📌 Veranderen van sociaal secretariaat? Hoe pak je dat best aan? 📌

Als ondernemer ben je voortdurend op zoek naar manieren om de administratieve processen binnen je bedrijf te verbeteren. Het kiezen van het juiste sociaal secretariaat kan daarbij een wereld van verschil maken.

🎯 Hoe begin je aan de overstap?

Het veranderen van sociaal secretariaat is een proces dat goed gepland moet worden. Hier zijn enkele belangrijke stappen om de overstap soepel te laten verlopen:

☘️ Controleer de voorwaarden van je huidige contract: Elk sociaal secretariaat heeft zijn eigen contractvoorwaarden, inclusief een opzegtermijn.

☘️ Kies het juiste sociaal secretariaat: Denk goed na over wat je bedrijf nodig heeft. Welke diensten zijn voor jou van belang?

☘️ Plan de timing van de overstap: De beste tijd om over te stappen is vaak aan het begin van een nieuw kwartaal (1 januari, 1 april, 1 juli, 1 oktober). Dit zorgt voor een duidelijke scheiding tussen de oude en de nieuwe administratie. Houd ook rekening met je huidige opzegtermijn, zodat je geen overlapping van contracten hebt.

Hulp nodig? Contacteer ons via [email protected] en we helpen jou graag verder!

💚 Ecocheques - verandering vanaf 1 juni ! 🌍

Binnen de categorie energievriendelijke elektro komen enkel deze toestellen nog in aanmerking voor ecocheques:

☘️ Huishoudelijke koelapparaten met energieklasse A, B of C (energieklasse D verdwijnt uit de lijst).
☘️ Huishoudelijke vaatwassers met energieklasse A (energieklassen B en C worden geschrapt).
☘️ Huishoudelijke was-droogcombinaties met energieklasse A, B of C (energieklassen B en C worden toegevoegd).
☘️ Daarnaast wordt de lijst met biologische producten uitgebreid. Voortaan komen ook alle producten met het Fairtrade-label én alle aquacultuurproducten met het ASC-label, dat staat voor duurzame kweek, in aanmerking voor aankoop met ecocheques.

➡️ Kies bewust. Kies ecologisch.

🌍 Happy International HR Day! 🌍

Vandaag bedanken we alle HR-helden die elke dag het verschil maken en organisaties écht menselijk maken. 💛

✨ We groeien…

Ben jij iemand die blij wordt van HR, payroll én fijne collega’s? Dan hebben wij misschien wel een match!

Bij Simplify HR zijn we op zoek naar een HR & Payroll Consultant om ons team te versterken. Een afwisselende job, leuke klanten en een team waar je gewoon jezelf kan zijn 💛

Klinkt goed?
Check de vacature hier: https://www.simplify-hr.be/hr-payroll-consultant

Solliciteer via: [email protected] 👋

💡 Vakantiegeld: wat moet je als werkgever weten?

💸 De zomer lonkt... en dat betekent dat het vakantiegeld eraan komt. Een jaarlijkse kost waar je als werkgever best op voorbereid bent.

👉 Wat houdt het in?
Vakantiegeld is geen extra voordeel, maar een wettelijk recht voor werknemers. Als werkgever betaal je:

📌 Enkel vakantiegeld: het gewone loon tijdens de vakantie.
📌 Dubbel vakantiegeld: een bijkomende uitkering, meestal in mei of juni.

📌 Let op:

Voor bedienden betaal je dit rechtstreeks via de loonberekening.

Voor arbeiders gebeurt dit via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, maar jij betaalt de bijdragen.

🔍 Goed om te weten:
Deze periode heeft impact op je cashflow. Een goede planning en correcte loonadministratie maken het verschil.

Bij Simplify HR zorgen we voor heldere communicatie, correcte berekeningen en ondersteuning bij elke stap. Zo hou jij als werkgever het overzicht én je team tevreden.

💬 Hulp nodig bij de voorbereiding? Wij denken graag mee.