Md Golam Rabbani

Happy Independence Day🇧🇩

Welcome to the official page of Md Golam Rabbani, a professional digital marketer with years of experience in the industry. Md Golam Rabbani has established himself as an expert in the field of digital marketing through his exceptional knowledge, expertise, and dedication.

As a digital marketer, Md Golam Rabbani has helped numerous businesses achieve their goals by providing them with strategic and effective digital marketing solutions. His skills include search engine optimization, social media marketing, content marketing, email marketing, and more. He has a proven track record of delivering exceptional results for his clients, and his expertise has been recognized by industry experts and organizations.

Md Golam Rabbani is passionate about digital marketing and believes that it is one of the most effective ways to connect with customers and grow a business. He constantly stays up-to-date with the latest trends and techniques in digital marketing to ensure that his clients receive the best possible service.

Through this page, Md Golam Rabbani aims to share his knowledge, insights, and tips on digital marketing. He also provides updates on his latest projects, events, and other activities. This page serves as a platform for like-minded individuals to connect, share ideas, and learn from each other.

If you're looking for a professional digital marketer who can help take your business to the next level, look no further than Md Golam Rabbani. Connect with him on this page, and let him help you achieve your digital marketing goals.

A Good Example of Google Bombing

FOUR STORIES TO START:
1. Nokia rejected Android.
2. Yahoo rejected Google.
3. Kodak turned down digital cameras.
4. Blockbuster reject Netflix.
LESSONS:
1. Take risks.
2. Accept the change.
3. If you refuse to change over time, it will become obsolete.
TWO MORE STORIES:
1. Facebook takes over WhatsApp and Instagram.
2. Grab takes over Uber in Southeast Asia.
LESSONS:
1. Become so powerful that your competitors become your allies.
2. Reach top position and work smart with the competition.
3. Keep innovating.
TWO MORE STORIES:
1. Colonel Sanders founded KFC at age 65.
2. Jack Ma, who couldn't get a job at KFC,
He founded Alibaba and retired at age 55
LESSONS:
1. Age is just a number.
2. Only those who keep trying will succeed.
FOR THE LAST BUT NO LAST IMPORTANT:
Lamborghini was founded as a result of the revenge of a tractor owner who was insulted by Enzo Ferrari, the founder of Ferrari.
LESSONS:
Never underestimate anyone, ever!
Just keep working hard.
Invest your time wisely.
Don't be afraid to fail.
Let's go!

প্রথম আলো (২০ সেপ্টেম্বর ২০২০)

পৃথিবী বদলে যাচ্ছে। কিন্তু আমরা এখনো ধারণাও করতে পারছি না, পড়াশোনার নামে বাচ্চাদের ক্লাসরুমে বন্দী রেখে তাদের শিক্ষিত করা অসম্ভব। ভবিষ্যতে শিক্ষাব্যবস্থায় আমাদের বাচ্চাদের শেখাতে হবে ক্লাসরুমের বাইরের জগতে কীভাবে টিকে থাকতে হবে। তাদের শেখাতে হবে সমস্যা সমাধানের জন্য আগে এর মোকাবিলা করতে হবে।
এগুলোই হলো শিক্ষা খাত সংস্কারের কিছু চ্যালেঞ্জ। এই প্রতিবন্ধকতাগুলো উতরে যাওয়ার জন্য আমাদের বিশেষজ্ঞের মত লাগবে না, লাগবে আমাদের মতোই কিছু সাধারণ, নবিশ, উৎসাহী মানুষ। প্রতিটি অঞ্চল, প্রতিটি দেশে এমন আগ্রহী মানুষ প্রয়োজন। মূলত এ কারণে বড় বড় শিক্ষা সম্মেলনগুলো আমার ভালো লাগে না। গবেষক-বিশেষজ্ঞরা শুধু আশঙ্কার কথা বলেন, কিন্তু কোনো দিকনির্দেশনা দেন না। আমাদের সেই নির্দেশনাটাই লাগবে। আমরা একসঙ্গে সমাধানের পথ খুঁজতে চাই, সমস্যার ব্যবচ্ছেদ করতে চাই না।

শিক্ষাব্যবস্থা সংস্কারে আমি আমার কিছু সমাধানের কথা বলি।
১. চলুন, আমাদের কিছু মেধাবী পিএইচডিধারী শিক্ষককে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কিন্ডারগার্টেন, প্রাথমিক, মাধ্যমিক স্কুলে স্থানান্তর করি। একজন বিশ্ববিদ্যালয়পড়ুয়া শিক্ষার্থীর চেয়ে কিন্ডারগার্টেনপড়ুয়া শিশুর মস্তিষ্ক বেশি উর্বর থাকে। শৈশবের শিক্ষা যতটা মনে গেঁথে যায়, ততটা বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া মনে গাঁথে না। আমরা দেখি, বিশ্বের প্রায় সব দেশেই বিশ্ববিদ্যালয়গুলো সেরার তালিকায় নাম লেখানো নিয়ে খুব গর্ব করে। আমার মতে, বিশ্ববিদ্যালয়ের র‌্যাঙ্কিংয়ের চেয়েও এখন কিন্ডারগার্টেন আর প্রাথমিক স্কুলের র‍্যাঙ্কিং তৈরি ও প্রচার করা বেশি জরুরি। দয়া করে দেশের মেধাবী শিক্ষকদের নতুন মেধা তৈরির প্রথম ধাপে নিয়োজিত করুন, শেষ ধাপে নয়।

২. শিক্ষককে সম্মান করা মানে শিক্ষার সম্মান, জ্ঞানের সম্মান। তাই শিক্ষকদের সর্বোচ্চ মর্যাদা দিতে হবে। প্রাপ্য সম্মানী দিতে হবে। তাঁদের সচ্ছল রাখতে হবে। যেন তাঁরা তাঁদের পেশাকে সম্মান করতে পারেন, শিক্ষার্থীদের মন থেকে ভালোবাসতে পারেন। আমরা শিক্ষার্থীদের সুশিক্ষা তখনই নিশ্চিত করতে পারব, যখন আমরা শিক্ষকদের ভালো রাখব। সমীক্ষায় দেখা গেছে, একজন শিক্ষক তাঁর কর্মজীবনে অন্তত ২০০ শিক্ষার্থীর জীবন গড়তে পারেন। তাই আমরা যদি শিক্ষকদের অনুপ্রাণিত করতে না পারি, তাঁরা কীভাবে শিক্ষার্থীদের অনুপ্রাণিত করবেন?
আমরা দেখেছি, ৬০ শতাংশ শিক্ষক মাঝপথে এসে শিক্ষকতা ছেড়ে দেন শুধু একটা কারণে। তা হলো তাঁরা প্রধান শিক্ষককে (হেডমাস্টার) মানতে পারেন না। বেশির ভাগ শিক্ষক হেডমাস্টারদের ঘৃণা করেন। কারণ কোনো হেডমাস্টারই জীবনে কী করে ভালো হেডমাস্টার হওয়া যায়, সেই প্রশিক্ষণ নেননি। একজন শিক্ষককে হঠাৎ হেডমাস্টার বানিয়ে দেওয়া একটা সমস্যা বটে। তাঁর কোনো ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব, উদ্ভাবনী ক্ষমতা আছে কি না, তা না দেখেই তাঁকে হেডমাস্টারের চেয়ারে বসিয়ে দেওয়া হয়। আমাদের উচিত প্রতিটি দেশের হেডমাস্টারদের ওপর নজর দেওয়া। আমরা তাঁদের খেয়াল রাখলে, তাঁরা খেয়াল রাখবেন শিক্ষকদের। আর শিক্ষকেরা সন্তুষ্ট থাকলে সুশিক্ষা পাবে শিক্ষার্থীরা। তাই আমি মনে করি, প্রতিটি রাষ্ট্রের শিক্ষা মন্ত্রণালয় যেন তাদের দেশের স্কুলগুলোর হেডমাস্টারদের দিকে খেয়াল রাখে, যেন তাঁদের প্রশিক্ষণ দেয়, সহায়তা করে। হেডমাস্টাররা ভালোভাবে কাজ করতে পারলে, শিক্ষকেরাও ভালো করতে পারবেন। আর শিক্ষকেরা ভালো থাকলে, তাঁরা শিক্ষার্থীদের অনুপ্রাণিত করতে পারবেন।

৩. আমার তৃতীয় পরামর্শ হলো, পরীক্ষার পদ্ধতিতে বদল আনতে হবে। বদল আনতে হবে মেধার মান নির্ণয়ের পদ্ধতিতে। পড়াশোনা মানেই পরীক্ষা দেওয়া আর ভালো ফলাফল করা নয়। যদি পরীক্ষার ফলাফলই হয় শিক্ষার মান নির্ণায়ক, তাহলে আমি বলব শিক্ষাব্যবস্থা ভুল পথে চলছে। আমি চীনের হাইস্কুলপড়ুয়া অনেককে জিজ্ঞেস করেছি, ভবিষ্যতে তুমি কী করতে চাও। বেশির ভাগের জবাব ছিল ‘আমি ভালো বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়তে চাই’। এর সামনে তাঁরা আর কিছু ভাবতে পারে না। কারণ আমাদের শিক্ষাব্যবস্থা আমাদের এই ধারণাই দেয় যে ভালো একটা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়া মানে ভালো চাকরির নিশ্চয়তা। কিন্তু আমি আমার ২০ বছরের অভিজ্ঞতা থেকে বলতে পারি, যত ভালো বিশ্ববিদ্যালয় থেকেই আসুক না কেন, আমরা আলীবাবাতে একজন তরুণকে সম্পূর্ণ ভেঙে নতুন করে গড়ি, প্রশিক্ষণ দিই। তাই গ্যারান্টি দিয়ে বলতে পারি, ভালো বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়া মানেই ভালো চাকরির নিশ্চয়তা নয়। ডিগ্রির সনদ মানে শুধুই একটা রসিদ, যেটার টাকা তোমার পরিবার দিয়েছে। আসল ডিগ্রি তখনই অর্জন হয়, যখন প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষার পর একজন জীবনযুদ্ধে নামে।

৪. শিশুদের শিক্ষাকে ভালোবাসতে বাধ্য করবেন না। বরং ভালোবাসার শিক্ষা দিন। মন দিয়ে ভালোবাসা শেখান। মানুষই পারে মন থেকে ভালোবাসতে। মগজ দিয়ে ভাবে যন্ত্র, হৃদয় দিয়ে ভাবে মানুষ। আজকের শিশুরা মগজ দিয়ে ভাবতে শিখলে, কাল যন্ত্র এসে তাদের জায়গা নিয়ে নেবে। তাই তাদের হৃদয় থেকে ভাবতে শেখান।
আমি বিশ্বাস করি, আজকের শিক্ষাব্যবস্থা ভবিষ্যতের পৃথিবীর মানচিত্র। শিক্ষকেরাই হলেন সেই মানচিত্রের নকশাকার। আমার প্রথম চাকরি ছিল শিক্ষকতা। আমি চাই, আমার শেষ কাজও যেন হয় শিক্ষকদের সঙ্গেই শিক্ষাব্যবস্থার উন্নয়নে, শিক্ষার মান উন্নয়নে।

...টেক জায়েন্ট গুগল-এর লোগো সমাচার...
।
লোগো ডিজাইনের ক্ষেত্রে জ্যামিতি-র ব্যবহার অনেক আগে থেকেই ব্যাপকভাবে প্রচলিত। তবে গুগলের নতুন লোগোর বেশ কিছু জ্যামিতিক অসামঞ্জস্যতা নিয়ে আলোচনায় ঘুম হারাম হচ্ছে লোগো ডিজাইনারদের...
লুনাটিকের পক্ষ থেকে আপনাদের সামনে তুলে ধরছি এই লোগোর ২টি ব্যাপক আলোচিত ভুল (!)
নিচের ছবিটিতে প্রথম সারির লোগো দুইটি গুগলের অরিজিনাল লোগো আর নিচের সারির লোগো দুইটি জ্যামিতি মেনে তৈরি করা কনসেপ্ট।
এবার ছবিটিতে Issue-1 এর লোগোটির দিকে দেখুন, হলুদ অংশটি জ্যামিতি-র নিয়মে আরো একটু বেশি জায়গা পাওয়ার কথা কিন্তু সবুজ অংশ জোড় করে হলুদের জায়গা দখল করে নিয়েছে। তবে হলুদ যদি সত্যিই গরীব হয় অর্থাৎ কম জায়গার ভাগিদার হয় তবে সেক্ষেত্রে Issue-2 এর প্রদর্শিত লাল অংশও সামাণ্য কমে যাওয়ার কথা জ্যামিতি-র শাসনে। কিন্তু মূল লোগোতে তার কিছুই কমে নাই।

অন্যদিকে নীল অংশে মারাত্নক ভুল(!) গুগলের লোগো তার নীল অংশের জন্যই পুরোপুরি বৃত্তাকার হওয়া থেকে বঞ্চিত হয়েছে বস্তুত সম্পূর্ণ জ্যামিতিক আকার হারিয়েছে।

তবে এগুলো আসলেই কি ভুল? এ প্রশ্নের উত্তর নিয়ে রয়েছে নানা বিতর্ক। কারোর মতে প্রফেশনাল কোনো ডিজাইনার এর ডিজাইন না এই লোগোটা বরং অদক্ষ ও অপেশাদার ডিজাইনারের ডিজাইন, কারোর মতে আবার, কিছু অপটিক্যাল ইলিউশান ঠিক করতে আনা হয়েছে এই জ্যামিতিক অসামাঞ্জস্যতা। আপনার কি মনে হয়?

যাইহোক সব লোগো-ই যে জ্যামিতি মানে না তার এক উজ্জ্বল দৃষ্টান্ত স্থাপন করলো গুগলের এই লোগো। ভালো থাকুক গুগল আর ভালো থাকুন আপনারাও।

Here are some famous Logo design's geometry.

Give your thumbs up.