Popcorn Recruiters

Ovog petka donosimo ti nove karijerne prilike.

Pogledaj aktuelne pozicije:

Rukovodilac razvoja proizvoda
https://lnkd.in/dyh5aVAe

B2B Sales Manager
https://lnkd.in/d84zD6VR

Site Manager
https://lnkd.in/d_9xw5JG

Property & Operations Specialist
https://lnkd.in/dNCDZUkm

Sales Manager
https://lnkd.in/dRvQMQis

Volimo priče koje daju šansu našim ljudima da rade za inostrane kompanije.

Baš zato rado najavljujemo našu saradnju sa Eneto GmbH, mladom njemačkom kompanijom iz HVAC industrije koja već u ranoj fazi bilježi snažan rast.

Trenutno im pomažemo u potrazi za pozicijama Sales Manager i B2B Sales Manager.

Ako misliš da si baš ti naš naredni kandidat, a njihov budući uposlenik, prijavi se na:

https://popcornrecruiters.com/oglasi/posao/?id=17794396556630104389Znc

https://popcornrecruiters.com/oglasi/posao/?id=17800499334900104389cVi

Za Hrvatski Telekom zaposlili smo Stručnjaka za TV oglašavanje i sportski sadržaj za 19 dana.

Ključ je bio u tome da je profil definisan precizno od početka, a selekcija vođena fokusirano. U praksi, to znači da ne testiramo tržište nasumično nego znamo gdje tražimo i zašto.

Najveći izazov bio je pronaći osobu sa vrlo specifičnim iskustvom u prodaji TV oglasnog prostora. Tržište je usko, a pravi profili rijetki.

Zato u ovakvim procesima ne pobjeđuje brzina sama po sebi nego tačnost u identifikaciji i direktan pristup pravim profilima.

Ovdje dolazi naša ekspertiza:

- Razumijevanje nišnih tržišta
- Direktan pristup pasivnim kandidatima
- Realno pozicioniranje profila
- Brzo prepoznavanje vještina već u prvim razgovorima

Tokom prvog intervjua bilo je jasno da postoji snažno podudaranje očekivanja pa je kandidatu odmah naznačeno da može očekivati ponudu.

Brzina od 19 dana nije rezultat sreće.
To je rezultat jasnog razumijevanja tržišta, jakog partnerstva i kandidata koji je jednostavno bio pravo rješenje u pravom trenutku. 🍿

AI već mijenja način na koji pronalazimo, procjenjujemo i zapošljavamo ljude!

Budimpešta i ovogodišnji recruiTECH CEE ponovo su okupili recruitment i HR zajednicu iz Centralne i Istočne Evrope oko jedne od najvažnijih tema današnjice – budućnosti hiringa.

Naša Gorana Ferizović, dugogodišnja recruiTECH ambasadorica, bila je dio konferencije zajedno s liderima industrije, gdje su se razgovori vodili o globalnim trendovima, AI alatima, ekonomiji zapošljavanja i promjenama koje već sada redefinišu recruitment.

Posebno nam je zadovoljstvo što je Gorana ove godine vodila panel diskusiju sa Hung Lee-em i Tamásom Fehérom na temu budućnosti regrutacije i pitanja kako bi hiring mogao izgledati do 2030. godine.

Hvala recruiTECH CEE timu na pozivu, inspirativnim razgovorima i prilici da budemo dio diskusije o tome šta slijedi za našu industriju.

Koji od ovih scenarija ti zvuči poznato?

U teoriji, regrutacija je jasan i dobro strukturiran proces s logičnim koracima od početka do kraja.

U praksi, to često postane niz neplaniranih situacija i promjena, koje nije moguće u potpunosti predvidjeti na samom početku.

Podijeli svoju "situaciju" s nama.

Nisu svi talenti na fudbalskom terenu. Neki sjede preko p**a tebe na intervjuu, a možda si baš ti osoba koja ih zna prepoznati.

Ovo je prilika da radiš u regrutaciji uz strukturiran onboarding i podršku seniora, fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće, dodatne slobodne dane i bonuse vezane za rezultate, sve to uz kontinuiran razvoj vještina u radu s kandidatima i klijentima.

U ovoj ulozi pronalaziš i procjenjuješ kandidate, savjetuješ klijente i donosiš odluke na osnovu podataka, s fokusom na izgradnju dugoročnih odnosa, a ne samo na popunjavanje pozicija.

Tražimo osobu koja zna razmišljati analitično, jasno komunicira, zanima je AI i alati, te je uporna u traženju rješenja i kad rezultati ne dolaze odmah.

Ako se prepoznaješ u ovome, možda si baš ti "sličica" koja nam nedostaje.

Prijavi se i saznaj!

https://recruitcrm.io/apply/17792685473490087886oMz

Pažnja, pažnja!

Regruteri i HRovci, otvorite kalendare i upišite 17.6. jer mi već znamo gdje ćete tada biti. Recruiters Assemble se vraća u Sarajevo.

Dok skoro svi pričaju samo o uspješnoj strani recruitmenta, mi organziramo okupljanja gdje su dobrodošli i izazovi (pa čak i neuspjesi) s kojima se svakodnevno susrećete, ali ih nemate s kim podijeliti.

Ubrzo vam javljamo više informacija, a do tada prijavite se na: https://lnkd.in/dVqRzEgX

Vidimo se u Kolodvorskoj 11a.

Da li AI mijenja regrutaciju zauvijek?

Dok smo trepnuli, novo izdanje RecruiTECH CEE 2026 je ovdje i otvara jednu od najvažnijih diskusija današnjice, kako AI redefiniše način na koji pronalazimo, biramo i zapošljavamo talente.

Naša Gorana, dugogodišnja RecruiTECH ambasadorica će sa Hung Lee-em i Tamás Fehér-om u panel diskusiji razgovarati o tome kako AI mijenja svijet regrutacije, budućnosti hiringa i šta nas čeka do 2030. godine.

Razgovor ide dalje od trendova: od skills-based hiringa i agilnosti radne snage, do toga kako se mijenja uloga regrutera u svijetu gdje algoritmi sve više preuzimaju dio odlučivanja.

Još uvijek imaš šansu da sve ovo čuješ uživo u Budimpešti.

Zauzmi svoje mjesto, online ili offline ulaznica te čeka 👉 https://lnkd.in/d_xwGFaE