Creativa BH

HR posao rijetko dolazi sa jasnim odgovorima.

Nekada razvijate procese koje prvi put postavljate.
Nekada pokušavate balansirati potrebe biznisa i zaposlenika.
Nekada trebate donijeti važnu odluku, voditi težak razgovor ili jednostavno imati nekoga s kim možete promisliti naredni korak.

Rent a Mentor smo kreirali upravo iz te potrebe.
Kroz mentorstvo, edukaciju, coaching i konsalting radimo sa HR stručnjacima na stvarnim izazovima iz prakse, od razvoja procesa i donošenja odluka do jačanja HR uloge i povezivanja HR-a sa biznisom.
Rent a Mentor je razvojni odnos prilagođen osobi, organizaciji i stvarnim situacijama kroz koje prolazi.

Naša draga Franka Miloloža iz Tacta prenosi dašak iskustva kroz saradnju💛

Svako se sjeća svog prvog radnog dana na nekom novom poslu. S tim sjećanjima smo i mi prošle sedmice otvorili radionicu Onboarding u Creativi BH. 🌱

Grupa HR stručnjaka i voditelja iz različitih industrija provela je dan dijeleći iskustva, analizirajući svoje onboarding procese i gradeći nešto novo – svako svoju verziju novog početka koji zaista zadržava ljude u organizaciji.

Zajedno smo utvrdili da dobar onboarding nije slučajnost. To su promišljeni i svjesno oblikovani rituali, procesi, aktivnosti i trenuci koji osobi govore da je na pravom mjestu. 💛

Hvala polaznicima na ovom danu – već jedva čekamo novu radionicu o Onboardingu u Creativi! 💫

📍Posljednji poziv za prijavu na naše dvije junske radionice.

Ako želite unaprijediti svoje vještine selekcijskog intervjuiranja ili saznati kako F360° može postati snažan razvojni alat u rukama HR-a, pridružite nam se u Mostaru i Sarajevu.

Više informacija i prijave: https://lnkd.in/d9s2TfaP

Vidimo se uskoro. 🌱

Šta je važnije - znati dati ili znati primiti povratnu informaciju?
Za razvoj je podjednako važno oboje. 🌱

Zato nam se pridružite na radionici Učenje iz povratne informacije, gdje ćemo feedback istraživati iz obje perspektive, kako ga davati na način koji potiče razvoj i odgovornost, ali i kako ga prihvatiti, razumjeti i pretvoriti u priliku za učenje i rast.

Na radionici ćemo, između ostalog, raditi na pitanjima:

❓ Kako davati povratnu informaciju koja potiče odgovornost i razvoj
❓ Kada i koliko često davati feedback
❓ Kako voditi kvalitetan feedback razgovor
❓ Kako učiti iz feedbacka, čak i kada je nespretno ili nevješto dat

🎯 Za voditelje timova, HR stručnjake, mentore, edukatore i sve koji žele razvijati kvalitetniju komunikaciju i odnose s drugima.

📍 Creativa BH, Sarajevo
📅 11.06.2026. | 10:00–15:00
📩 Prijave i informacije: https://creativa.ba/ucenje-iz-povratne-informacije-11-06-2026/

Još malo vremena je ostalo za 10% popusta na sve HR radionice u junu 🌱

📍 ONBOARDING - Kako kreirati kvalitetan novi početak
09.06.2026. | Sarajevo
https://creativa.ba/onboarding-kako-kreirati-kvalitetan-novi-pocetak/
📍 SELEKCIJSKI INTERVJU - Kako donositi kvalitetnije odluke o kandidatima
16.06.2026. | Mostar Code Hub Mostar
https://creativa.ba/selekcijski-intervju-16-06-2026-mostar/
📍 F360 alat razvoja u rukama HR-a - Radionica o primjeni F360° alata u razvoju zaposlenika i organizacije
17.06.2026. | Sarajevo
https://creativa.ba/f360-alat-razvoja-u-rukama-hr-a-17-06-2026/

Prijaviti se možete putem linkova ili nam se javiti direktno na [email protected] za više informacija 💛

🧏Nastavljamo našu kampanju i donosimo vam još jedan razgovor o onboardingu sa stručnjakom iz prakse!

Ovaj put smo razgovarali sa Amilom Kurtović-Buđevac, direktoricom Talent Management tima u Authority Partners-u. Amila kroz svoju dugogodišnju karijeru u HR-u osnažuje talente, podržava timove i voditelje, te učestvuje u oblikovanju onboarding procesa. U toku razgovora otkrila nam je i kako je tekao njen prvi onboarding, te odgovorila na mnoga zanimljiva pitanja:
🔸Kako izgleda onboarding u jednom kompleksnom, promjenjivom i globalnom IT okruženju?
🔸Zbog čega je danas kvalitetan onboarding važniji nego ikada?
🔸Kako oblikovati onboarding u skladu sa potrebama novih generacija na tržištu rada?
🔸Kako AI danas mijenja onboarding procese?

Hvala Amili koja nam je u Creativu donijela toliko mudrosti i inspiracije o tome kako postići jednostavnost u današnjem svijetu kompleksnosti. 💫

📽️ Cijeli intervju pogledajte na: https://www.youtube.com/watch?v=U1G8u-VFjm0

Više o Creativinom Smart Start onboarding programu i edukaciji Onboarding - kako kreirati kvalitetan novi početak pronađite na: https://creativa.ba/najava-radionica/

Uživajte!

👉 U junu posvećenom HR-u, pridružite nam se na radionici F360° alat razvoja u rukama HR-a i istražite kako F360° procjenu koristiti kao stvarni alat razvoja zaposlenika, voditelja i organizacije.
Kvalitetno postavljen i vođen F360° proces može otvoriti prostor za dublje razumijevanje načina na koji djelujemo, kako nas drugi vide i šta nam je potrebno za daljnji razvoj.
Na radionici razgovaramo o:
✔️ F360° procjeni i njenoj razvojnoj vrijednosti
✔️ definiranju kompetencija i ponašanja za kvalitetnu procjenu
✔️ pripremi i vođenju procesa procjene
✔️ kvalitetnom feedback razgovoru na rezultate procjene
✔️ ulozi HR-a u oblikovanju F360° procesa u organizaciji
✨ Kroz primjere iz prakse, grupni rad i razmjenu iskustava istražujemo kako F360° koristiti na smislen i razvojno orijentisan način.
📍 Creativa BH, Sarajevo
📅 17.06.2026.
🕘 10:00 – 15:00
Prijave putem linka ili na [email protected] 📩
✨ Još nekoliko dana otvorene su prijave uz 10% popusta za prijave do kraja maja.

Onboarding je nepresušna tema i svaki novi razgovor otvori nam neku novu perspektivu.

👉 Ovaj put donosimo razgovor sa Igorom Banjcem iz kompanije Atlantbh - osobom koja vrlo dobro poznaje IT industriju iz više uglova. Igor je dio Atlantbh preko 20 godina, te je prešao dalek put od tehničkih pozicija i project managementa do trenutne uloge Head of Talent. Kroz svoje iskustvo Igor nam govori o tome kako danas izgleda kvalitetan onboarding u industriji koja se brzo mijenja i traži balans između fleksibilnosti, autonomije i jasnih očekivanja.🧏

A možda je upravo zato ovaj razgovor posebno zanimljiv - jer ko bolje poznaje potrebe novih zaposlenika u IT industriji od Igora koji je i sam nekada bio u njihovim cipelama…

U intervjuu otvaramo pitanja:
• Kako se onboarding mijenja sa novim generacijama?
• Kako balansirati fleksibilnost i jasna očekivanja tokom onboardinga?
• Šta su ključni preduslovi da se osoba osjeća sigurno, ali i preuzme odgovornost u prvim danima rada?

👇 Pročitajte cijeli intervju u nastavku.

Hvala Igoru i timu Atlantbh na otvorenom i inspirativnom razgovoru. 💫