ERGO

„Willkommen ERGO“ – wir begrüßen unsere neuen Talente ✨

Wir freuen uns sehr, unsere zahlreichen neuen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der Willkommensveranstaltung begrüßen zu dürfen.

Im Laufe des Tages erhielten sie einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Bereiche unseres Unternehmens. Den Auftakt bildete unser CEO Philipp Wassenberg: Er erläuterte, wie sich unser Unternehmen strategisch aufstellt, und gab Einblicke in unsere neue Strategie "Excellence@ERGO 2030".

Darüber hinaus stellten verschiedene Fachbereiche zentrale Themen unseres Unternehmens vor – von zukunftsweisenden Projekten und strategischen Initiativen bis hin zur täglichen Zusammenarbeit. In diesem Rahmen wurde auch die Arbeit des Betriebsrats praxisnah vorgestellt.

So konnten unsere neuen Kolleginnen und Kollegen nicht nur die Strukturen und Inhalte dieser Bereiche kennenlernen, sondern auch besser verstehen, wie sie miteinander verbunden sind und wie sie zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Wir wünschen allen eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns im Unternehmen!

Vielfalt vernetzt: Zu Gast bei der Pride Networking Lounge an der TU Wien 🌈

Seit einiger Zeit sind wir offizieller Pride Biz Ally, der zentralen Plattform für LGBTIQ+ Diversity in der österreichischen Arbeitswelt.

Im Rahmen des Pride Month waren unsere DEI-Beauftragte Anja Ahmetasevic und Oleksandr Chermnykh aus unserem DEI-Netzwerk bei der Pride Networking Lounge von Pride Biz Austria an der TU Wien dabei.

Die Veranstaltung ermöglichte den Austausch mit den unterschiedlichsten Menschen und bot auch uns die Gelegenheit, unsere Fortschritte und Erfahrungen zu teilen.

Wir sagen herzlichen Dank für die Einladung und die vielen tollen Gespräche, die wir führen durften!

Fotos © Matthias Heisler | TU Wien Diversity

Gartenhandschuhe und Kochlöffel statt PC 🧤🥄

Im Rahmen unserer ERGO Social Days packten unsere Kolleginnen und Kollegen in der Marktgärtnerei und im Suppentopf des Samariterbund Wien tatkräftig mit an.

In der Marktgärtnerei am Rosenhügel wird auf kleinen Flächen ressourcenschonend und biointensiv Obst und Gemüse angebaut. Die Ernte geht direkt an Sozialmärkte und Einrichtungen, die einkommensschwache Familien, Alleinerziehende und ältere Menschen unterstützen.

Im Samariter Suppentopf werden täglich Speisen für rund 300 armutsbetroffene Personen zubereitet. Ein Teil der Zutaten stammt sogar direkt aus der Marktgärtnerei – ein Kreislauf, der zeigt, wie aus gemeinsamer Arbeit konkret Hilfe entsteht.

An vier Terminen war in beiden Projekten im Einsatz – vom Anbau bis zur Zubereitung und Ausgabe der Speisen. Danke an alle, die mit großem Engagement einen wichtigen Beitrag zum Zugang zu frischen Lebensmitteln geleistet haben.

Samariterbund Wien - Helfen wir gemeinsam.

Wie zukunftsorientierter Rechtsschutz gelingen kann ⚖️

In den vergangenen Jahren hat sich Rechtsschutz zu einem zentralen Bestandteil und einem aktiven Steuerungsinstrument von Unternehmen entwickelt. Um in einer sich immer schneller verändernden Umwelt sicher agieren zu können, wird der Rechtsschutz zunehmend zu einer echten Unterstützung im Unternehmensalltag.

Wie dies konkret gelingen kann, liest du im Titelinterview mit Christian Noisternig, Vorstand Vertrieb und Marketing, und Gerd Plank, Key Account-Manager, in der neuen Ausgabe von AssCompact Österreich.

Das Interview findest du auf den Seiten 8 bis 10 👉 https://bit.ly/4e3vcLd

Wir wünschen dir viel Freude beim Lesen!

Warum persönliche Beratung trotz Digitalisierung unverzichtbar bleibt 💬

Versicherungen wirken auf den ersten Blick einfach – bis man im Detail steckt. Digitalisierung hilft, sich zu informieren und Angebote zu vergleichen. Trotzdem werden die meisten Verträge noch persönlich abgeschlossen. Kein Wunder: Es geht um Vertrauen. Ein guter Berater hört zu, versteht die Lebenssituation, erklärt komplexe Entscheidungen verständlich und bietet Lösungen passend zur individuellen Lebenssituation.

Deshalb setzen wir bei ERGO auf beides: das persönliche Gespräch und digitale Wege wie Onlineabschluss, Chat, WhatsApp, Telefon oder Kontaktformular – flexibel, ortsunabhängig und immer nah am Menschen. 🤝

„Digitalisierung ist für uns kein Ersatz, sondern ein Verstärker persönlicher Beratung – der hybride Ansatz holt jeden Kunden dort ab, wo er steht“, so Christian Noisternig, Vertriebs- und Marketingvorstand.

In welchen Situationen würdest du nicht auf ein persönliches Gespräch verzichten wollen?

Zwischen Gelassenheit und Sinnsuche - Baby Boomer und Millennial 🤝

Bei ERGO arbeiten mehrere Generationen täglich zusammen. Da liegt die Frage nahe: Wie stark prägen Vorurteile noch unseren Blick aufeinander?

Alisa (Millennial) und Harald (Baby Boomer) sind Kollegen aus dem Bereich Produktmanagement Schaden/Unfall. Bei ihnen dreht sich vieles um Haltung im Arbeitsalltag:

Harald verbindet Millennials mit hoher Flexibilität, digitaler Souveränität und einem starken Wunsch nach Sinn im Job. Alisa sieht in Haralds Generation wiederum eine große Loyalität und eine Arbeitsorientierung, bei der „Arbeit ist alles“ lange Zeit die Leitlinie war.

Beide merken, dass ihre Klischees nicht stimmen: Millennials sind zwar „immer online“, nutzen digitale Medien aber gezielt für Information und Weiterbildung, während Harald als Baby Boomer Technologien zwar vorsichtiger, aber grundsätzlich offen annimmt.

Inwiefern prägen verschiedene Generationen deine Teamarbeit im Arbeitsalltag?

Nicht alles im Leben ist einfach. Gut versichert sein schon. 💡

Mit unserer Frühjahrskampagne 2026 rücken wir bei ERGO genau das in den Mittelpunkt, was wirklich zählt: einfache, verlässliche Absicherung – ganz im Sinne unseres Claims: „Einfach, weil’s wichtig ist.“

Denn wenn das Leben schon komplex genug ist, sollten Versicherungen es nicht auch noch sein. Darum setzen wir auf:

✅ unkomplizierte Online-Abschlüsse
✅ verständliche Produkte
✅ verlässlichen Schutz, der sich gut anfühlt

Im Mai waren wir mit einem starken, crossmedialen Auftritt im öffentlichen Raum sichtbar – vor allem Out-of-Home:

📍 Plakate und City Lights in Wien, dem Wiener Umland, Graz, Linz und Salzburg
📍 Digital-Out-of-Home
📍 Screens & Infoscreens in Straßenbahnen, Bussen und U-Bahn-Stationen

Unser Ziel bleibt klar: Versicherung soll sich für unsere Kundinnen und Kunden einfach, verständlich und verlässlich anfühlen.

Hast du unsere Werbekampagne gesehen und wenn ja, wo? 🧐

Gemeinsam anpacken: unser ERGO Social Day bei Le+O 🤝

Im Rahmen unserer Social Days erhalten unsere Kolleginnen und Kollegen Einblicke in die unterschiedlichsten Projekte und packen selbst mit an.

In diesem Jahr wurden bei Le+O, einer Einrichtung der Caritas Österreich, gerettete Lebensmittel geprüft und sortiert. „Hilfe zur Selbsthilfe“ lautet das Ziel von Le+O – Lebensmittel und Orientierung. Das Angebot verbindet die Ausgabe von Lebensmitteln an armutsbetroffene Menschen mit einem kostenlosen Beratungs- und Orientierungsangebot.

Ein lehrreicher Tag, der einmal mehr gezeigt hat, dass viele Lebensmittel viel länger genießbar sind, als man denkt. Danke für euren großartigen Einsatz, !

und : Für unsere erfolgreiche Kooperation mit der suchen wir beratungsstarke Versicherungsexperten. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? 💼 Dann bewirb dich jetzt unter ➡️ ergo-versicherung.at/durchstarten

„Faule Gen Z“ trifft auf „skeptische Generation X“ – sind diese Labels im Arbeitsalltag überhaupt noch relevant? 🧐

Bei ERGO arbeiten viele Generationen Seite an Seite. Also haben wir uns gefragt: Wie viel Schubladendenken steckt wirklich noch in unseren Teams?

Unser Tandem Werner (Gen X) und Jeremias (Gen Z) aus dem Bereich Strategieentwicklung & Kommunikation zeigt: weniger, als man denkt.

Die direkte, informelle Kommunikation, die man oft der Gen Z zuschreibt, sorgt bei den beiden für schnelle, pragmatische Ergebnisse. Für Werner bedeutet das auch einen Perspektivwechsel: Er hinterfragt seinen über Jahre antrainierten „Business-Sprech“ und setzt zunehmend auf klare, nahbare und transparente Sprache.

Und Homeoffice als „Must-have“ der jungen Generation? Trifft hier nicht zu. Beide schätzen ganz bewusst die Zusammenarbeit im Büro.

Wie vielfältig der Blick über Generationsgrenzen hinweg sein kann, zeigen auch unsere weiteren Kolleginnen und Kollegen – bleibe gespannt auf die nächsten Beiträge!

Wie erlebst du die Zusammenarbeit der Generationen in deinem Arbeitsalltag?