Iventa. The Human Management Group

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Dein Iventa-Team

🎄 Mit Herz und Hingabe – das Iventa Podcast Weihnachtsspecial 🎧

Die Feiertage sind eine besondere Zeit – vor allem für die stillen Held*innen, die oft im Hintergrund agieren und anderen Hoffnung, Freude und Unterstützung schenken. In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Menschen, die zur Weihnachtszeit einen ganz besonderen Beitrag leisten.

Jede dieser Geschichten inspiriert, berührt und erinnert uns daran, was Weihnachten wirklich bedeutet: Menschlichkeit, Gemeinschaft und ein offenes Herz.

👉 Jetzt reinhören https://www.iventa.eu/podcast-weihnachtsspecial/

🎧 Spotify: https://open.spotify.com/episode/71iNZ3TzQmjs9iLpSvmSjd

🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/mit-herz-und-hingabe-menschen-und-karrieren-die-weihnachten/id1735749814?i=1000680622989

🎧 Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a64a8b1c-a80a-4332-be3f-e8b032a898fa/episodes/1dc9fd19-15f4-4b24-873d-585bafb1c0ca/menschen-und-karrieren-mit-herz-und-hingabe-menschen-und-karrieren-die-weihnachten-lebendig-machen

🎧 Deezer: https://www.deezer.com/de/show/1000762352?host=0&deferredFl=1

Meet Lucas: Gestalter für Marke und Kultur bei Iventa!
Lucas Weyrer-Unger, Head of Team Employer Branding, kam durch einen Bandkollegen zu Iventa – und kurzerhand wurde seine Position im Team branding&culture neu geschaffen. 🤝 Heute unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Marke und Kultur nachhaltig auszurichten. Besonders gefällt ihm die intensive Zusammenarbeit mit Kunden und der Moment, in dem aus vielen Perspektiven ein gemeinsames Zukunftsbild entsteht. 🌟 Schön, dass du dabei bist ✨

Wie schaffen es Unternehmen, gerade in unsicheren Zeiten Vertrauen aufzubauen und zu bewahren? Ob im Konzern oder im Familienbetrieb – Vertrauen ist die Grundlage für Motivation, Stabilität und erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch welche Maßnahmen sind entscheidend, um eine nachhaltige Vertrauenskultur zu fördern? 🤔

Über diese Themen haben Marika Püspök (Wiener Stadtwerke GmbH), Rainer Pühringer (Praher Plastics Austria GmbH), Silke Kurtz und Barbara Fiala (Iventa) diskutiert.

Lesen Sie den vollständigen Artikel dazu hier 👉 https://www.iventa.eu/wie-vertrauen-unternehmen-stark-macht/

Sie möchten 2025 nutzen, das Vertrauen in Ihrem Unternehmen zu verbessern? Gehen wir in den Austausch! 👉https://www.iventa.eu/team/silke-kurtz/

Wie fördern Sie Wissensaustausch und Weiterentwicklung in Ihrem Team? 💬

Ein offener Austausch und transparente Kommunikation sind für uns bei Iventa. The Human Management Group essenziell, um Orientierung zu schaffen und gemeinsam zu wachsen. Mit unseren Online-Event-Formaten wie „Iventa Insights“ fördern wir nicht nur den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, sondern bieten unseren Kolleg*innen auch die Möglichkeit, fachlichen Input von externen Expert*innen zu sammeln.

Letzte Woche brachte Iventa Insights gleich zwei inspirierende Perspektiven: Dr. Tobias Zimmermann, Head of Insights & Creation bei StepStone Group teilte spannende Einblicke in die Zukunft des Arbeitsmarkts in Deutschland und Österreich. Wertvolle Impulse zum Thema Resilienz mit konkreten Hands-on-Tipps gab uns Irene Walter Maria Walter, Coachin und Unternehmensberaterin bei Arbeitswelten Consulting.

Ein großes Dankeschön an unsere Gäste 🙏 – euer Input war eine Bereicherung, mit der wir nicht nur unsere Kunden mit nachhaltigen Lösungen unterstützen, sondern auch persönlich lernen und uns weiterentwickeln können! 💡✨

🌱 Vertrauen – die zarte Pflanze der Personalberatung 🌱
In der Welt der Personalberatung ist Vertrauen keine Option, sondern die Grundlage für Erfolg. Doch wie wird es aufgebaut und gefestigt? 🤔

Wir glauben, dass Vertrauen durch Offenheit, Authentizität und intensive Zusammenarbeit entsteht – sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidat*innen. Nur so gelingt das Perfect Match, das beide Seiten glücklich macht. 🤝

👂 Was denken Sie?
• Wie wichtig ist Vertrauen in Ihrer Zusammenarbeit mit Personalberater*innen?
• Was erwarten Sie von einer*einem Beratungspartner*in, um dieses Vertrauen aufzubauen?

📖 Lesen Sie unseren neuen Artikel, in dem drei Expert*innen von Iventa spannende Einblicke in ihre Arbeit und die Bedeutung von Vertrauen geben. 👉 https://www.iventa.eu/die-bedeutung-von-vertrauen-in-der-personalberatung/

Teilen Sie gerne Ihre Gedanken dazu in den Kommentaren! 👇

Fachkräftemangel, überlastete HR-Teams und die Notwendigkeit, Budgets effizient einzusetzen: Viele Unternehmen stehen vor diesen Herausforderungen und suchen nach passenden Lösungen.

Recruiting as a Service, entwickelt von unserem Partner Scout4Skills, bietet die benötigte Unterstützung und Hilfe für Sie.

🕒 Flexibilität: Unterstützung, wann und wie sie benötigt wird.
📖 Fachkenntnisse: Spezialisierte Expertise für anspruchsvolle Positionen.
💡 Effizienz: Entlastung der internen Ressourcen und klare Fokussierung.
💬 Aktive Ansprache: Inklusive Erreichung von passiven Talenten.
🔢 Transparente Kostenstruktur: Keine versteckten Gebühren, keine langfristigen Verpflichtungen.

Es bietet Unternehmen wertvolle Unterstützung, um auf dem Bewerber*innenmarkt flexibel und gezielt agieren zu können. Angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget.

Mehr Informationen und Kontaktdaten finden Sie in unserem Blogbeitrag 👉 https://www.iventa.eu/blog-recruiting-as-a-service/