Mario Grabner

🎯Viele Coaches haben dasselbe Problem.

Vor allem in den ersten Stunden kommen ihre Clients mit super großen Zielen und Anliegen. Die Themen sind oft so groß, dass man sich fragen muss:

"Puh, wo fange ich da bloß an?"

So geht es mir auch. Und trotzdem finde ich es wichtig, dass du deiner*deinem Coachee jedes Mal ein brauchbares Ergebnis mitgibst.

Deshalb habe ich mir angewöhnt, eine einzige Frage zu stellen, egal wie große das Ziel ist:

"Was möchtest du dir konkret aus dieser Einheit mitnehmen, sodass du erkennst, dass du die ersten Schritte in die richtige Richtung machst?"

In dieser Frage steckt ganz viel. Einerseits eine klare Zieldefinition für eine spezifische Einheit.

Andererseits aber auch eine Suggestion ("Sodass du erkennst") und eine Vorannahme ("Die Schritte in die richtige Richtung").

So schaffst du es, mit nur einer Frage einen ganz klaren Rahmen zu spannen und deinem*deiner Coachee bereits ein gutes Gefühl mit auf den Weg zu geben.

Genial, oder?

Was sind deine besten Fragen im Coaching und warum? Schreibs mir gerne in die Kommentare 📝

😕Auch Coaches haben . So wie jeder andere auch. Der Grund sind unsere tiefen Prägungen, oder auch gennant.

Schemata wirken tiefer als Glaubenssätze oder Werte. Das ist auch der Grund, warum es oft an Methoden fehlt, sie nachhaltig aufzulösen.

🚀 In der SPT-Coach Ausbildung lernst du, wie das geht.

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