Capitulum OG Consulting Training Coaching

MEDIATION – Konstruktives BRÜCKEN-BAUEN in konfliktbehafteten Teams

Konflikte sind ein fester Bestandteil jeder Teamdynamik. Doch wie geht man konstruktiv damit um, wenn bereits die Stimmung am Kippen ist und die Leistung ordentlich leidet? In meinem neuesten Blogbeitrag erkläre ich, wie Mediation als effektive Methode eingesetzt werden kann, um Spannungen zu lösen und das Miteinander wieder möglich zu machen und zu fördern.

📖 Hier geht’s zum Beitrag:

MEDIATION – Konstruktives BRÜCKEN-BAUEN in konfliktbehafteten Teams Immer, wenn ich im Rahmen meiner Tätigkeit direkt oder aber auch indirekt als Mediatorin gebraucht werde, habe ich die Gelegenheit, in unterschiedlichste Konfliktsituationen einzutauchen. Dabei ist…

Konfliktmanagement 4.0: Verändert die Digitale Transformation die Personal- und Führungsarbeit?

Die digitale Transformation verändert nicht nur unsere Arbeitsweise – sie verändert auch die Art und Weise wie Konflikte entstehen und wie wir sie erleben, ansprechen und lösen.

Mehr dazu in meinem neuen Blogbeitrag:

Konfliktmanagement 4.0: Digitale Transformation verändert Personal- und Führungsarbeit Die digitale Transformation verändert nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, sondern auch, wie wir Konflikte erleben und lösen. In einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld sind Konflikte unvermeidlich, doch sie können auch als wertvolle Chancen zur Verbesserung der Zusammenar...

Konfliktkultur und Konfliktkompetenz lassen sich messen und entwickeln.

Wie das geht, erfährst du in meinem
aktuellen Blogbeitrag „Kompetent im Umgang mit Konflikten“ auf proconsens.at

Gleich weiter zum Beitrag geht es hier: https://www.proconsens.at/post/konfliktkompetenz_blog_20240404

Kompetent im Umgang mit Konflikten Wer kennt sie nicht, die blutdrucksteigernden und Bauchkrämpfe erzeugenden Emotionen, wie Wut, Ärger, Ungerechtigkeitsempfinden, das Gefühl übergangen worden zu sein, Unterlegenheit usw. Sie alle können im Rahmen eines Konflikts hochkommen. Dabei gerät man oft schneller in einen Konflikt, als ...

LEADERSHIP TRAINING bei einem internationalen Logistikunternehmen: Bottom-up oder Top-Down... wird die Führungsaufgabe als Überlebenskampf (heißes System) verstanden oder kommen personale und soziale Kompetenzen zum Einsatz (kühles System)? Kompetenz

Die neue Ausgabe Personalmanager - die Zeitschrift für Human Resources, mit vielen interessanten Beiträgen ist da!
Besonders freut es mich, dass ich für die aktuelle Ausgabe einen Artikel beisteuern durfte.
ROLLENWANDEL. WAS PERSONALENTWICKLUNG KÜNFTIG LEISTEN MUSS.

"Lehrlinge sind die Fachkräfte der Zukunft, „zarte Pflänzchen“, die es zu pflegen gilt, möchte man auch zukünftig eine reiche Ernte einfahren. Was aber tun, wenn die Qualität der am Markt zu findenden „Pflänzchen“ –sprich, der zur Verfügung stehenden Kandidaten und Kandidatinnen für eine offene Lehrstelle – nicht mehr gut genug ist?"
Eine Antwort auf die Frage gibt uns Edmund Panzenböck in seinem aktuellen Blogbeitrag.

socialworkplacelearning.wordpress.com Duale Lehrausbildung – ein österreichisches Erfolgsmodell? Gastbeitrag von Edmund Panzenböck In einer Presseaussendung vom 16.11.2017 zum Thema „Durchfallquote beim Lehrabschluss“ fordert AK Präsid…

Resilienzkompetenz || In einer Welt der permanenten und ständig schneller werdenden Veränderung ein Überlebenskonzept.

LETZTE CHANCE!
Noch bis morgen, Freitag: 10 Experten-Beiträge der Leadership Days 2017 zum kostenlosen "Nachhören"... ..oder gleich das gesamte Kongress-Paket mit allen 35 Experten-Beiträgen zum Nach- und immer wieder Anhören, um nur €99,- mit 60 Tagen "Geld-zurück-Garantie", holen.
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