WUK CoachingPlus

WUK CoachingPlus sucht 2 Mitarbeiter_innen für das
Jugendcoaching für psychisch kranke Jugendliche und Jugendliche mit der Diagnose Autismus.

- Ab 1.5.2023, 29 Wochenstunden, mit Bereitschaft auf Aufstockung der Arbeitsstunden

- 50 % Klient_innen mit psychischen Erkrankungen, 50 % Klient_innen mit ASS-Diagnosen

- Dienstort: Wien

- Gehalt je nach Vordienstzeiten zwischen € 2 661,20 und € 3218,6 (SWÖ-KV, VWG 8) auf Basis Vollzeit-Anstellung

Alle weiteren Infos finden sich in der Stellenausschreibung:

https://www.wuk.at/jobs/jugendcoaching-fuer-psychisch-kranke-jugendliche-und-jugendliche-mit-der-diagnose-autismus/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 20.04.2023 per E-Mail mit dem Betreff „CoachingPlus“ an [email protected] schicken.

Jugendcoaching für psychisch kranke Jugendliche und Jugendliche mit der Diagnose Autismus Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Andersartigkeit von Menschen mit Autismus stellt das Umfeld der Betroffenen häufig vor Herausforderungen.

Eine große Hilfe kann es dabei sein, diese Andersartigkeit besser zu verstehen, um gezielt darauf eingehen zu können und Probleme, die im Alltag auftreten können zu minimieren.

Eine nützliche Kurzinfo mit weiterführenden Themen findet sich auf der Seite der österreichischen Autistenhilfe unter dem angeführten Link.

Wenn sich die Jugendlichen im Rahmen des Jugendcoachings bei erfolgreich beruflich orientiert haben und ihr Wunschberuf feststeht, gibt es die Möglichkeit, sie an die Arbeitsassistenz anzubinden.

Die Arbeitsassistenz unterstützt unter anderem Jugendliche und junge Erwachsene mit Autismus-Diagnose bei der Suche nach einer passenden Lehrstelle.

Es werden auch die jeweiligen Betriebe zum Thema Autismus beraten, um einen möglichst guten Einstieg in die Berufswelt von beiden Seiten zu ermöglichen und Probleme, die auftauchen können, zu thematisieren.

Weitere Infos findet ihr auch im angefügten Link.

Bei verfügen wir auch über eine eigene Autismus-Gruppe, an der Jugendliche und junge Erwachsene teilnehmen können, die eine entsprechende Diagnose haben.

Hier haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, sich mit Anderen auszutauschen, mehr über die eigene Diagnose und einen guten Umgang damit zu lernen, sowie soziale Interaktionen zu üben.

Voraussetzung für das Besuchen der Gruppe ist eine laufende Teilnahme am Jugendcoaching, sowie das Beenden der Schulpflicht. Bei Interesse kann ein Erstgespräch mit unserem Gruppenleiter vereinbart werden.

Auffälligkeiten bei Menschen mit Autismus zeigen sich vor allem in der Wahrnehmung ihrer Umgebung, einer veränderten Motorik, im Sozialkontakt, bei Sprache und Kommunikation, sowie im Ausdruck von stark ausgeprägten Spezialinteressen.

Dabei können sich nach dem Konzept der Neurodiversität Auffälligkeiten wie z.B. das Entwickeln von Spezialinteressen oder eine sehr objektive Sicht auf Dinge in einer für Autisten passenden Umgebung auch zu Stärken entwickeln.

Einen guten Einstieg zum Thema Autismus gibt auch der unten angeführte Artikel aus dem Standard.

Den Juli wollen wir einem Spezialbereich bei widmen, der uns besonders am Herzen liegt: Autismus.

Autismus beschreibt eine tiefgreifende Entwicklungsstörung, die sich in der Regel schon ab der frühen Kindheit zeigt und die sehr vielfältig ausgeprägt sein kann.

Daher wurde die Bezeichnung Autismus mittlerweile vom Begriff Autismus-Spektrum-Störung abgelöst.

Sie wird als genetisch bedingte Veränderung der Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitung des Gehirns beschrieben und äußert sich vor allem durch eine mangelnde Fähigkeit, Wahrnehmungsreize aus der Umgebung zu filtern.

In den letzten Jahren entwickelt sich die Sicht auf Autismus als Krankheit verstärkt hin zum Konzept der Neurodiversität. Dieses beschreibt funktionale Unterschiede im Gehirn nicht mehr als Störung, sondern vielmehr als natürliche menschliche Unterschiede.

Heute geht es um das Bewerbungsgespräch selbst und was dabei wichtig ist. Als erstes und wirklich ganz wichtig:

1.) Sei einfach du selbst! Sollte es nicht passen zwischen dir und dem Unternehmen, hilft auch die beste Vorbereitung oder das freundlichste Lächeln nichts.

2.) Versuche, entspannt zu bleiben. Dein Gegenüber meint es gut mit dir und ist an einem guten Gespräch interessiert.

3.) Schalte auf jeden Fall dein Smartphone auf lautlos oder gleich ganz aus.

4.) Nimm etwas zum Schreiben mit und mache dir Notizen, sollte etwas erwähnt werden, was für dich wichtig ist.

Viel Glück :)

Heute möchten wir euch ein paar Tipps geben, was ihr über das Unternehmen recherchieren solltet, bei dem ihr euch bewerbt. Am besten könnt ihr dafür auf der Website schauen, oder auf den Social Media Kanälen:

1. Seit wann gibt es das Unternehmen?

2. Welche Produkte oder Dienstleistungen bietet es an?

3. Wie viele Mitarbeiter arbeiten dort?

So könnt ihr zeigen, dass ihr euch vorab informiert habt. Solltet ihr wissen, bei wem das Bewerbungsgespräch stattfindet, könnt ihr auch etwas über die Person recherchieren. Das reduziert dann die Aufregung beim Bewerbungsgespräch.

Viel Erfolg :)

Nachdem wir uns in den letzten Wochen zuerst mit dem Lebenslauf und dem Motivationsschreiben beschäftigt haben, wollen wir euch jetzt noch ein paar Informationen zum Bewerbungsgespräch mit auf den Weg geben.

Heute gibt's ein paar nützliche Tipps, wie ihr euch vorbereiten könnt:

1. Achtet darauf, auf jeden Fall pünktlich zu sein! Recherchiert vorher die Adresse und schaut euch den Weg an.

2. Die richtige Kleidung ist ganz wichtig. Achtet darauf, dass ihr einen gepflegten Eindruck hinterlasst. Ihr könnt auch vorab auf der Website schauen, wie die Mitarbeiter des Unternehmens bei der Arbeit gekleidet sind

3. Ihr könnt auch vorab mit euren Eltern oder einer bekannten Person ein paar Fragen durchgehen, bei denen ihr glaubt, dass man sie euch stellen könnte.

Das war unser erster Teil mit Tipps, wie ihr euch selbst vorbereiten könnt, in unserem zweiten Teil geht es darum, was ihr über das Unternehmen wissen solltet, bei dem ihr euch bewerbt.

In den letzten Wochen hast du einen Überblick bekommen, wofür ein Motivationsschreiben da ist, was alles rein muss, sowie was man richtig und falsch machen kann.

Solltest du immer noch unsicher sein, ob das, was du gemacht hast, richtig ist, nochmal der Hinweis: zeig es Leuten aus deinem Umfeld, die sich schon beworben haben! 😊

Sie können dich auf Kleinigkeiten hinweisen und dir professionelle Tipps geben. Auch das Internet kann eine gute Quelle für Tipps und Tricks sein, schaue jedoch auf die Seriösität der Seite und überprüfe Informationen lieber doppelt, bevor du sie verwendest.

Viel Erfolg für dein Motivationsschreiben 💪

Das Thema unseres heutigen Posts sind Dinge, die ihr im Motivationsschreiben vermeiden solltet:

Nehmt niemals ein vorgeschriebenes Motivationsschreiben aus dem Internet!

Schreibt auch keine Sachen über euch, die nicht oder nur halb stimmen. Das Motivationsschreiben dient als Vorlage für das Bewerbungsgespräch. Euer Chef wird es vermutlich eh rausfinden, wenn ihr nicht ehrlich seid.

Schreibt nicht mehr als eine, maximal anderthalb Seiten. Lieber kurz und präzise, zu viel Text wird sowieso nicht gelesen.

WUK COACHINGPLUS SUCHT EINE
PROJEKTLEITUNG

BEWERBUNGSFRIST: 19.6.2022

32 Wochenstunden, zum ehestmöglichen Zeitpunkt

Dienstort: 1210 Wien, Schwaigergasse 30

Gehalt je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.602,90 und € 3.084,97 (SWÖ-KV, VWG 8 + aliquote Leitungszulage)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 19. Juni 2022 per E-Mail mit dem Betreff „WUK CoachingPlus“ an [email protected] schicken.