DOPEG GmbH

Gute Nachrichten für alle, die schon seit 4 Jahren ihr Home-Office nicht nur zuhause wahrnehmen - bald ist das arbeitsrechtlich auch gedeckt und ihr seid unfallversichert 😉

Telearbeitsgesetz – TelearbG | Parlament Österreich 337/ME

Jobwechsler erwarten im Schnitt ~28% mehr Gehalt.
Mehr Infos & Download:
https://b2b.marketagent.com/aktuelles/news/arbeitsmarkt-kompass-dashboard/

Der berüchtigte Obstkorb hat es in Deutschland nur auf Platz 6 geschafft! Bei uns hätte er locker einen Stockerlplatz oder? 😁

Diese Floskeln in Stellenanzeigen finden Deutsche nervig Preply zeigt anhand einer Umfrage, warum der Sprachgebrauch in Stellenanzeigen so wichtig ist und worauf du bei deiner nächsten Jobsuche achten solltest.

So schön, wenn man bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess auch immer wieder zu spirituellen und sehr persönlichen Themen kommt - alles ist miteinander verbunden...! 😍

https://www.leadersnet.at/news/76376,mehr-als-40-prozent-der-arbeitnehmer-sind-fuer-jobwechsel-offen.html

Mehr als 40 Prozent der Arbeitnehmer sind für Jobwechsel offen Trotz hoher Arbeitszufriedenheit stehen viele Österreicher:innen einer beruflichen Veränderung positiv gegenüber. Ein höheres Gehalt wird dabei einem:einer attraktiven Arbeitgeber:in bevorzugt. Diversität im Unternehmen spielt kaum eine Rolle. | 06.02.2024

Generation Z - welche Erfahrungen habt ihr?

Gestern habe ich ein ausgesprochen interessantes Gespräch mit einer Bewerberin geführt, die mir auch viel aus ihrer Praxis erzählt hat... sie meinte dann: "ich bin gespannt, was in den nächsten Jahren auf uns zukommt, die neue Generation wird es auch uns nicht leicht machen... vor ein paar Tagen ist ein ganz neuer junger Mitarbeiter zu mir gekommen, gerade mal 24 Jahre alt, noch wenig Berufserfahrung, und sagt nach 2 Tagen im Unternehmen zu mir, er hat sich alles angesehen und weiß jetzt, was alles falsch läuft und wie man es besser machen kann..., ich war nur noch sprachlos, ich bin seit Jahrzehnten in der Branche, habe so viel gesehen und weiß aus Erfahrung, wie es der Mitbewerb macht, aber zu glauben, dass ich es besser weiß als alle anderen, das würde mir im Traum nicht einfallen...."

Ja, solche Jungen gibt es, sie begegnen mir auch immer wieder...

Und am gleichen Tag schreibt mir ein junger Mann, ca. 17 Jahre alt, der einen Praktikumsplatz sucht für die Ferialzeit, sich ausgesprochen freundlich, gewinnend und verlässlich meldet und nachfragt, ob sich etwas verändert hat, nie pusht, aber sein Interesse zeigt. Er ist engagiert, motiviert und dankbar für jede Chance, die er bekommt und will einfach nur dazulernen...

2 Extreme, ich weiß... und mir kommt vor, dass diese Schere immer größer wird...

Wie seht ihr/wie sehen Sie das? Was sind eure/Ihre Erfahrungen mit der Generation Z (geboren ab etwa 1995)?
Wie wird sich die Zusammenarbeit mit der jungen Generation in naher Zukunft gestalten? Wie können wir zur bestmöglichen Zusammenarbeit beitragen?

Allen Kurzentschlossenen, die spüren, dass sich in ihrem beruflichen Leben jetzt dringend etwas ändern muss, möchte ich mein Bewerbungscoaching ans Herz legen!

Du entscheidest auch heute wieder: ist heute Tag eins der Veränderung in eine glückliche, erfüllte Zeit in deinen Traumjob oder bleibt es bei einer Veränderung eines Tages, womöglich auch nie… 🤷‍♀️🤷‍♂️
Mein Coaching richtet sich gezielt an jene Menschen, die die Entscheidung zur Veränderung schon getroffen haben und bereit sind den Weg in Richtung Traumjob und berufliche Erfüllung zu gehen, konsequent und bewusst! 🥇
Jeder Erfolg beginnt mit dem ersten Schritt! 🚶‍♀️🚶‍♂️ Die weiteren Schritte setzen wir in den nächsten 5 Wochen gemeinsam – wertvolle Profitipps aus meiner langjährigen Praxiserfahrung sind garantiert! Und wir gehen gemeinsam durch Ihren persönlichen Erkenntnisprozess, der dir deinen ganz individuellen Weg zum Erfolg und zu deiner inneren Zufriedenheit aufzeigt!
Wir starten bereits am 29.01.2024! 🚀
Melde dich gerne bei mir für ein unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch! Ich freue mich schon! ☺️

...aber nicht wesentlich und immer noch ist das Gehalt Grund Nummer 1 💰

Wechselbereitschaft im Job sinkt heuer wieder Zwei Drittel der Beschäftigten wollen dieses Jahr den Arbeitsplatz wechseln. Neuorientierung und Gehalt sind die treibenden Faktoren

Wertschätzung ist mehr als nur Lobhudelei - die hier angeführten 10 Kriterien zeigen ganz gut, worauf es ankommt. Und für die ganz Harten: Ja, Geld gehört auch dazu! 😉

Keine Wertschätzung vom Chef: Zehn Anzeichen, an denen es Arbeitnehmer merken Fehlende Wertschätzung vom Chef kann Mitarbeiter demotivieren und dafür sorgen, dass diese schlechtere Arbeit leisten. Zehn Anzeichen dafür.

Schön in Sicherheit über die Gen Z lästern, die sind eh nicht auf Facebook 😉
Aber im Ernst, gute Arbeitskräfte finden sich in jeder Alterskohorte und dass jüngere Menschen andere Bedürfnisse und Ziele haben als ältere liegt wohl auf der Hand - oder?

Gen Z nimmt so viele Krankheitstage wie noch nie – Psychologe erklärt Phänomen: „Das ist komplett neu“ Die Generation Z hat sowieso schon einen schlechten Ruf in der Arbeitswelt. Jetzt hat eine AOK-Studie ergeben, dass junge Arbeitnehmer 2022 so oft krankgeschrieben waren wie noch nie.