Estudio Rendich & Asoc.

Feliz día a todos los colegas que trabajan con pasión día a día para llevar la justicia adelante!

ASESORAMIENTO COMPLETO PARA CONSORCIOS

📌OBLIGACIONES DE LA ART ANTE UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO

PRIMERO
Intentar curarte para que quedes lo mejor posible.

SEGUNDO
Pagarte los sueldos mientras estés imposibilitado de trabajar.

TERCERO
Pagarte una indemnización por las secuelas que te hayan quedado.

⛑Si te accidentaste y tu ART no cumplió, no pierdas tiempo, comunicate para Asesorarte y hacer valer tus derechos.

DESPIDOS

Presta atención a todas estas preguntas, casos en el que el empleador te pide que renuncies , no lo hagas, de esa manera perdes todos tus derechos a reclamar lo que te corresponde:

📌Te dijeron verbalmente que no vayas a trabajar porque estás despedido?
📌Te dijeron que si no renuncias te van a despedir con causa?
"Renuncia o te hago un despido con causa, que te va a dejar una mancha en tu legajo laboral y no vas a conseguir mas trabajo"

❌ NO RENUNCIES

Si renuncias perdes todos tus derechos a reclamar.

No existe ningún "Legajo" donde existan dichos antecedentes laborales.
Incluso, es mejor que te despidan con causa , ya que podes iniciar un reclamos para cobrar la indemnización que te corresponde.

Consultanos: envia un Whatsapp al 1559538331 y pedi tu cita para asesorarte.

La Corte Suprema consideró que la posibilidad de ejercer el derecho de acceso a la información es amplia y que una restricción a obtener la información solicitada debe estar fundada de manera suficiente.
Se amplia el acceso a la información, se acaban las restricciones!

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO | Acceso a la información de decretos “secretos” y “reservados” - CIJ - Centro de Información Judicial La Corte Suprema consideró que la posibilidad de ejercer el derecho de acceso a la información es amplia y que una restricción a obtener la información solicitada debe estar fundada de manera suficie

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