HR Simples

Frequentemente somos abordados por empregadores que buscam determinados perfis e para facilitar esse processo, decidimos criar um Banco de Talentos que permitirá termos o registo de vários candidatos, a fim de sermos a ponte entre os empregadores e as pessoas que buscam por uma vaga de emprego.

Faz o seu cadastro e esteja perto de uma vaga de emprego!

Contactos:
E-mail: [email protected]

Banco de Talentos RH Simples Esteja visível para futuras vagas!

Frequentemente somos abordados por empregadores que buscam determinados perfis e para facilitar esse processo, decidimos criar um Banco de Talentos que permitirá termos o registo de vários candidatos, a fim de sermos a ponte entre os empregadores e as pessoas que buscam por uma vaga de emprego.

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Todas as semanas recebemos nas contas da RH SIMPLES inúmeros pedidos para análise e reformulação de CVs, infelizmente o tempo é curto e nem sempre conseguimos responder.

Vi no convite da PWN Luanda uma oportunidade única para partilhar as dicas de elaboração correcta de CVs tendo em conta o nosso mercado e a experiência em Recrutamento. Por isso, marque a data e participe.

⚠️Lembre-se, o CV ainda é o documento que apresenta o profissional à uma empresa/vaga, tanto é que mesmo aqui no muitos recrutadores pedem a partilha do CV ao abordar um potencial candidato.

🗓 Data: 26-01-22
🕒 Hora de início: 19h
📹 Plataforma: Zoom

ID: 977 926 7250
Senha: 561255

Nos processos de Recrutamento e Selecção a dinâmica de grupo serve para avaliar características dos candidatos que dificilmente são percebidas numa entrevista individual. Por exemplo a liderança, poder de persuasão, proactividade ou raciocínio lógico.

Partilhamos abaixo, algumas atitudes que ajudam a destacar-se entre os candidatos:

- Não assuma um personagem, seja tu;
- Participe das atividades de forma activa;
- Conheça seus pontos fortes e fracos;
- Entenda o que é avaliado;
- Saiba ouvir os outros participantes;
- Busque colaboração e não razão;
- Seja educado com todos;
- Mostre que valoriza o trabalho em equipa;
- Estude a empresa.

RH SIMPLES | Atrair. Inspirar. Gerir. Desenvolver

A entrevista de emprego é a etapa em que o entrevistador faz perguntas ao candidato para entender melhor a sua experiência, perfil profissional, conhecimentos e o seu interesse pela empresa.

Para ajudar, preparamos algumas dicas que deve levar em conta antes de estar cara a cara com o entrevistador. Confira!

1. Revise o seu currículo;
2. Pense nas possíveis respostas para as perguntas prováveis e improváveis numa entrevista;
3. Pesquise tudo o que poder sobre a empresa;
4. Cuide da sua imagem;
5. No dia da entrevista chegue antes do horário marcado;
6. Para finalizar, pense positivo. Vai dar certo!

RH SIMPLES | ATRAIR. INSPIRAR. GERIR. DESENVOLVER

Prevenção é vida!

Seja realista.

A jornada é tua.

Acções simples que podem fazer a diferença.

Siga a nossa página!

Encontrar o primeiro emprego é um desafio que se torna cada vez mais difícil. Por isso deixamos aqui 4 dicas que podem ajudar:

1. Apresentar candidatura espontânea às empresas que pela sua natureza estão constantemente a recrutar e não exigem grande experiência de trabalho, tais como: Contact Centers e Supermercados;

2. Criar conta em portais de emprego tais como: Jobartis e Ango emprego;

3. Seguir a nossa página e receber diariamente dicas sobre CVs e entrevistas, a fim de estar preparado para quando a oportunidade surgir;

4. Acreditar e nunca desistir.

>>>Compartilha

Aconteceu hoje, o RH TALKS #2 sobre Humanização dos Processos de Recrutamento e Selecção.

Contamos com uma convidada com vasta experiência na área, Simone Castro é mentora de carreira, headhunter, especialista em desenvolvimento, recolocação e RH digital.

Para quem não teve a oportunidade de estar em directo, pode visualizar o RH TALKS no youtube da RH SIMPLES através so link:

RH TALKS#2-Humanização dos Processos de Recrutamento e Selecção A digitalização/automatização dos processos de Recrutamento e Selecção é uma realidade nas empresas. O que não deve deixar de ser realidade é a compreensão d...

Encontrar fotografia no CV tem sido cada vez mais comum. Porém, infelizmente temos nos deparado com fotos de candidatos com roupa inadequada, fotos recortadas, fotos em festa ou desfocadas.

Vale lembrar que o CV é a apresentação do profissional para uma vaga.

Para finalizar, reforçamos que não é obrigatório pôr fotografia no CV, excepto alguns casos em que a descrição da vaga faz menção ao envio de CV com fotografia.