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MED-DME✅

Salário a cair nas contas.
BAI

MININT✅
‎Vi Alguns funcionários do PNA com Uma SPEED nas mãos ao Lado do BAI, Atlântico e BIC
‎Há Sim qualquer coisa 💸🙏
‎

MINFIN ✅

Os Outros do MINFIN já começaram a Servir-se
Até porque, Quem Cozinha é sempre o primeiro a comer💪

Saudações, Família dos 65%!

Chegou a vossa Semana de Beber Speed em lata (Semana do IBAN).
Bico na Panela de Rama!😌

APP MINFIN✅

Já encontra-se disponível para consultas directas.
MED Prêmio de exame a espreita💪

MED
Prêmio de Exame a caminho ✅

MED | 17 de Junho✅

MINFIN conclui o encerramento das folhas salariais, abrindo caminho para os pagamentos
Até lá, sejam amigo da rama.

Saudações, Família dos 65% e do 13º em única prestação!

Essas forças, então?💪

DÉCIMO TERCEIRO: PARCELA ÚNICA OU PRESTAÇÕES? O DEBATE ESTÁ LANÇADO!

Num momento em que os angolanos enfrentam o aumento do custo de vida, a subida do preço dos combustíveis e uma pressão crescente sobre o orçamento familiar, o tema do 13.º salário volta a ganhar força entre os funcionários públicos.

Recorde-se que o Governo manifestou a intenção de voltar ao pagamento do 13.º salário em parcela única, abandonando o modelo de prestações adoptado nos últimos anos.

Mas será esta a melhor solução para todos?

💭 Há quem defenda que receber o valor total de uma só vez permite enfrentar grandes despesas, investir ou liquidar dívidas.

💭 Outros entendem que o pagamento em prestações ajuda a manter um reforço financeiro ao longo de vários meses, especialmente numa altura em que os preços continuam a subir.

📢 A questão é simples:

Se o Governo lhe desse hoje o poder de decidir, o que escolheria?

✅ 13.º salário pago integralmente numa única parcela;

ou

✅ 13.º salário distribuído em prestações ao longo do ano.

⚠️ Mais do que uma questão administrativa, trata-se de uma decisão que afecta directamente a vida de milhares de famílias angolanas.

🗣️ Dê a sua opinião sem filtros. Concorda com o regresso da parcela única ou prefere manter o sistema de prestações?

EM VIGOR A PARTIR DE HOJE, 13 DE JUNHO DE 2026