Circle - Employee Assistance Program by MP

Employee Assistance Professionals Association-ի զեկույցի համաձայն, այն կազմակերպությունները, որոնք ներդրել են EAP, գրանցել են աշխատանքյաին ոգու զգալի բարելավում եւ ներկայությունների առնվազն 28% բարելավում:

Ավելին, 2019-ի ուսումնասիրությունը, որը հրապարակվել է Journal of Workplace Behavioral Health-ում, պարզել է, որ EAP-ները կապված են աշխատակիցների ներգրավվածության եւ աշխատանքից բավարարվածության բարձրացման հետ, ինչը հանգեցնում է ավելի մոտիվացված եւ արդյունավետ աշխատանքի:

Աշխատակիցների աջակցման ծրագրերի ազդեցությունն արտադրողականության վրա Առողջ աշխատանքային միջավայրը ցանկացած կազմակերպության հաջողության կարեւոր հիմք է: Այն անդրադառնում է ամեն ինչի վրա՝ սկսած արտադրողականությունից եւ բավարարվածու....

ԱՄՆ աշխատողների 39%-ն ասում է, որ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունն իրենց սթրեսի հիմնական պատճառն է։

📍 Ամբողջ աշխարհում ամեն տարի մոտ 12 միլիարդ աշխատանքային օր չի իրացվում դեպրեսիայի եւ անհանգստության պատճառով՝ հանգեցնելով տարեկան 1 տրիլիոն ԱՄՆ դոլարի կորստի:

📍 Աշխատանքային վատ միջավայրը, խտրականությունն ու անհավասարությունը, ծանրաբեռնվածությունը, աշխատանքի ցածր վերահսկողությունը եւ թերի կառավարումը սպառնում են հոգեկան առողջությանը:

📍 Աշխատող չափահասների 15 տոկոսն առնչվում են հոգեկան առողջության մարտահրավերների հետ։

📍 Աշխատանքային արժանապատիվ պայմանները լավ են աշխատանքի համար։

Embedding education in corporate culture benefits employees and the organization. It enhances self-fulfillment, emotional balance, and business success.

Council Post: 3 Ways To Improve Employee Well-Being With Continuous Learning In this article, I'm ready to share three key components to making learning a part of the company's DNA.

Relationship and Family: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Relationship issues: physical or emotional abuse by a partner, domestic violence, separation, divorce, or parenting and step-parenting issues
✔️ Childcare and parenting issues
✔️ Family advice: marriage counseling, divorce, or child custody issues

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

Work-Related Issues: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Work-related problems and job stress
✔️ Job burnout
✔️ Conflict at work: bullying and harassment, work-life balance, managing conflict or relationships with a difficult manager or co-workers, performance problems, adjusting to changes in the workplace, and managing work-related stress
✔️ Career transitions, be it a lateral switch or a promotion: employees get the support they need to smoothly settle into the responsibilities of the new role
✔️ Workplace change

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

Health and Safety Concerns: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Stress, depression, anxiety, anger management, low self-esteem, stress management, or anything else an Employee or their family member is struggling with
✔️ Domestic abuse
✔️ Substance abuse: alcohol or drug addiction, dealing with an Employee’s addiction, or dealing with a family member’s addiction
✔️ Grief and loss: supporting Employees who have lost a loved one, Employees feeling the loss of a co-worker, or a major event like a fire at work
✔️ Managing a disability or medical issue or getting help for an ill or elderly loved one
✔️ Gambling or other addictions
✔️ Crisis and trauma

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

While integrity is more of a quality than a skill, it can still be developed over time.

👉 People with integrity are gracious when others provide assistance, they value other people by showing them respect at work.
👉 Integrity requires honesty. People with integrity follow through on their commitments.
👉 Those with integrity strive to produce high-quality work on time, regardless of the task, they take accountability for their actions.
👉 When someone has integrity, they help those in need.
👉 A person with integrity is able to tolerate challenges, delays and unexpected obstacles while maintaining a calm, even demeanor.

Integrity in the Workplace: Definition and Examples | Indeed.com Learn about integrity and how you can display integrity in the workplace and review our helpful examples.

Խարանը, իրազեկվածության պակասը եւ համապատասխան ենթակառուցվածքների բացակայությունը (օրինակ՝ գրասենյակային պայմաններ) կարող են առաջացնել նյարդային զարգացման տարբերություններ ունեցող անձանց բացառում:

Աշխատավայրերում նեյրոբազմազանության ըմբռնումն ու ընդունումը կարող է բարելավել բոլորի ներառականությունը:

Բոլորիս համար կարեւոր է ստեղծել մի միջավայր, որը հարմարեցված է նեյրոբազմազանությանը, ճանաչել եւ ընդգծել յուրաքանչյուր անհատի ուժեղ կողմերն ու տաղանդները՝ միաժամանակ աջակցելով նրանց տարբերություններին եւ կարիքներին:

Ինչպե՞ս կարող են գործատուները իրենց աշխատավայրն ավելի բարենպաստ դարձնել նեյրոբազմազանությանը․ կարդալ ամբողջական հոդվածն այստեղ՝ bit.ly/3wKwK6l

Employee Assistance Program ( ) is a work-based program that provides Employees with to help them deal with personal or work-related challenges that may affect their well-being and job performance.

Companies use EAPs to create a more productive and healthier workplace:
🧷 EAP can help improve , leading to increased , reduced absenteeism and turnover,
🧷 it can help address personal and work-related problems that may affect and ,
🧷 EAP can demonstrate Employers’ commitment to the Employees’ well-being and create a positive and supportive work environment, improving employee morale and engagement.

The Key Benefits of Employee Assistance Programs - Circle - Employee Assistance Program by MP Employee Assistance Program (EAP) is a work-based program that provides Employees with support services to help them deal with personal or work-related challenges that may affect their well-being and job performance. These services typically offer confidential counselling, referral services and reso...

Circle helps employers attract and retain employees, increase employee productivity and improve overall health and well-being.

About Us - Circle - Employee Assistance Program by MP Circle was founded in 2021 by Millennial Psychologist. Our commitment to providing the highest quality services has fueled year-over-year growth in our company since its inception, resulting in long-standing customer partnerships. Circle is Armenia’s first large-scale provider of Employee Assistan...

Circle is an Employee Assistance Program provided by Millennial Psychologist operating in and Internationally.

Circle provides Employee Benefit Programs to the Employers aiming to create a better environment for their Employees and improve Employee Performance.

Circle's EAPs & EBPs combine Hotline Support, on-site, online and phone and additional service blocks prioritised by the Employer.