Knowledge Exchange Group

د پوهی د مبادلی عمده عناصر
1- اوریدونکی
2- پیغام
3- میتود
4- پیغام وړونکی
5- ارځ موندنه

عناصر عمده تبادل دانش
هنگام پلان نمودن فعالیت های تبادل دانش پنج عنصر عمده وجود دارد که مدنظر گرفته شود که عبارت اند از:
1- مخاطبین
2- پیام
3- میتود
4- قاصد (پیام رسان)
5- ارزیابی

Key Elements of Knowledge Exchange.
There are five key elements to consider when planning a knowledge exchange activity:
1- Audience
2- Message
3- Method
4- Messenger
5- Evaluation

د پوهی مبادله
د پوهی مبادلی مسله د مختلفو اکادمیک دسپلینونو لکه روغتیا، مدیریت، زده کړی، بازار موندنه او معاشرتی عملی تحقیقاتو پاملرنه یی جلب کړی دی له همدی کبله په بیلابیل نومونو لکه د پوهی انتشار، د پوهی نشرول، د پوهی مبادله، د پوهی کارول، د پوهی انتقال، د پوهی تبادل، او د پوهی مدیریت باندی هم یاد شوی دی او مونږ یی دلته د پوهی مبادلی په نامه یاددو. د پوهی مبادله د یو لړ هلوځلو او طریقو مجموعه ده چی د هغه خلکو ترمنځ پوهه انتقالوی چی د پوهی سره دلچسپی او ورته ضرورت لری. دغه انتقال کیدای شی چی یو اړخیز د محققینو لوخوا مشاغلو ته او یا هم دوه اړخیزه د محقیقینو او مشاغلو ترمنځ وی.

تبادل دانش
مسله تبادل دانش توجه دسپلین های گوناگون اکادمیک مانند صحت، مدیریت، تعلیم، بازاریابی، و تحقیقات عملی اجتماعی را به خود جلب نموده است. که در نتیجه به نام های مختلف مانند انتشار دانش، پخش دانش، مبادله دانش، بکار گیری دانش، انتقال دانش، تبادل دانش و هم مدیریت استفاده گردیه است که ما انرا بنام تبادل دانش یاد می کنیم. که مجموعه از فعالیت ها و روش های بوده که برای انتقال دانش میان افرادی که به ان دلچسپی و ضرورت دارد میباشد. که این انتقال میتواند به شکل یک طرفه بوده که اکثرا از طرف محققین برای مشاغل بوده و یا هم به شکل دو طرفه میان تحقیق کننده گان و مشاغل میباشد.

Knowledge Exchange

Knowledge exchange issues have captured the attention of a variety of academic disciplines such as health, management, education, marketing, and applied social research. As a result, work in this area employs a variety of terms and concepts such as dissemination, knowledge diffusion, knowledge brokering, knowledge utilization, knowledge transfer, knowledge exchange and knowledge management that are often used interchangeably. We use the term knowledge exchange, which is defined as a set of activities and approaches that are undertaken to move knowledge among those who have interests or needs in it. This movement may involve primarily a one-way flow of knowledge from researchers to practitioners, or can involve the two-way movement of knowledge among researchers and practitioners recognizing that knowledge creation is not the sole domain of any one actor in a system.

دپوهی مبادلی ګروپ
زده کړه، شریکول(ویشل) ، دشبکو جوړول د پرمختګ ګام

د پوهی مبادلی ګروپ د مسلکی او با تجربه شخصیتونو شبکه ده چی د پوهی شریکولو ، د منل شوی غوره طریقو ، تجربو او د معلوماتو د شریکولو او همکاریو په برخه کی او همدا راز د ګروپ د وګړو د ظرفیت د لوړولو او د دندی او پیښو او همدا راز د نورو مسلکی مهمو معلوماتو د شریکولو لپاره سره راټول شوی دی همدا راز دغه ګروپ مسلکی خلک د اکادمیک اداری ، خصوصی سکتور ، ټول ګټی اداری او دولتی ادارو سره نښلوی.
د پوهی د مبادلی ګروپ په کال ۲۰۱۴ کی د یو شمیر مسلکی ځوانانو له خوا د کابل په ښار کی تاسیس شو و تر سو وشی کولی چی د ټول افغانستان نه مسلکی اشخاص سره راټول او د پوهی د مبادلی او د منل شوی غوره طریقو او ورځنی مسلکی مسایلو د بحث او د نظرونو د تبادلی په موخه ټول افغانستان ته یی وغځوی.
د دغی ګروپ عمده موخه په لیوال مسلکی ځوانانو ، مشاغلو ، او محققانو کی د شبکی جوړول د دوی د پرمختګ او تشویق ، په خپل ځان اعماد ، د پوهی تبادل، په خپلو دندو کی د پوره صلاحیتونو د استفادی، او د منابعو د شریکولو او د دوی د ظرفیت د لوړولو او په مسلکی چارو کی د شته ستونز سره د مبارزی لپاره جوړ شوی ده او زمونږ عمده موخی عبارت دی له:

- د زدکړی منابعو شریکول او راټولول
- د غوره طریقو او تجاربو شریکول
- د پوهی مبادله
- د شبکو جورول

گروپ تبادل دانش
اموزش, شریک ساختن, و شبکه سازی قدمی بطرف ترقی.

گروپ تبادل دانش یک شبکه از اشخاص مسلکی , متخصص و باتجربه است که با شریک ساختن دانش , بهترین شیوه های قبول شده, تجارب, و ساختن شریک برای تبادل معلومات برای کمک نمودن و ساختن ظرفیت اعضای گروپ و شریک ساختن معلومات در مورد رویداد های مهم , فرصت های شغلی, و دیگر مسایل مربوط به مسلک با هم گرد امده اند. و این گروپ اشخاص مسلکی را با اکادمی ها , سکتور خصوصی و کمپنی های عامه و ادارات دولتی در ارتباط می سازد.
گروپ تبادل دانش در سال 2014 توسط گروپ از جوانان مسلکی در شهر کابل تاسیس و به تمام ولایات افغانستان به هدف اساسی این که بتواند تا اشخاص مسلکی را از تمام افغانستان گرد هم اورده و شبکه های تبادل دانش و بهترین شیوه های قبول شده و مسایل روزانه را که در زندگی مسلکی با ان رو برو هستند بحث و تبادل نظر نمایند
هدف عمده این گروپ ایجاد شبکه از جوانان علاقه مند مسلکی , مشاغل, و محققان برای تقویه و تشویق اعضای گروپ , اعتماد به خود, تبادل دانش , استفاده موثر از صلاحیت ها در حرفه و تبادل منابع برای تشویق شان جهت ارتقا بخشیدن ظرفیت حرفه یی شان و مبارزه با چالش های که در زندگی حرفه یی با ان روبرو هستند میباشد. اهداف عمده این گروپ قرار ذیل میباشد:
- جمع اوری و شریک ساختن منابع اموزشی
- تبادل بهترین شیوه ها در عرصه حرفه یی تبادل تجارب
- تبادل دانش
- شبکه سازی

Knowledge Exchange Group (K.E.G)
Learning, sharing and networking a step toward improvement.

The Knowledge Exchange group is a network of talented professionals who share knowledge, best practices and experience, build relationships for information exchange and support, to build the capacity of their network members and share information about events, job opportunities and other career related activities. The Knowledge Exchange (KEG) also connects our Professionals with academic institution the private and public sector companies and governmental organizations as well.
The KEG formed in 2014 by group of young professionals in Kabul city and will be extended to all over Afghanistan with initial aim of to bring together professional youths from all over Afghanistan to provide forums for the exchange of knowledge and best practice and to discuss the day-to-day issues facing during their professional live.
The aim of the KEG is to create a network of interested young professionals, practitioners to empower and encourage its members and promote the self-confidence, knowledge exchange and the reuse of competencies in their career and sharing resources in order to encourage them to boost up their professional career and defied the challenges agents their professional career our main objectives are:
To Collect and share educational resources
To exchange best practice within professional career (sharing experience)
To exchange knowledge and,
To establish a Network of professionals