Codev-Action

L’équipe de coordination de Codev-Action se retrouve pour planifier l'été !

Hé oui ! Les projets s'organisent, la recherche avance et le laboratoire vous revient en force. Après un petit moment de silence sur nos réseaux, nous revoilà pour faire rayonner l'intelligence collective tout l'été.

Restez à l'affût, nous vous préparons de
beaux rendez-vous hebdomadaires ! 🧠✨

On vous présente Léa Kherrati-Riscalla, coordonnatrice de recherche engagée qui contribue avec rigueur et bienveillance à faire avancer Codev-Action!✨

Notre équipe s’agrandit !
Nous sommes ravis de vous présenter Victoria Scott, qui fait partie de l’équipe Codev-Action, où elle contribue aux communications et à la recherche.✨

🔎 À l’ère de l’intelligence artificielle, le partage des savoirs d’expérience a-t-il encore de la valeur ?

Dans ce troisième et dernier éditorial, Nathalie Lafranchise propose une réflexion sur la place de l’IA dans les espaces d’accompagnement collectif comme les groupes de codéveloppement professionnel (GCP).

💡 Nous vous invitons à poursuivre la réflexion avec nous dans les commentaires!

À l’ère de l’intelligence artificielle, le partage des savoirs d’expérience a-t-il encore de la valeur?
Et surtout… peut-il être remplacé par l’IA?

Dans cette deuxième partie de notre éditorial, nous poursuivons la réflexion sur ce qui rend l’accompagnement collectif — comme les groupes de codéveloppement professionnel — profondément humain et irremplaçable.

Par Nathalie Lafranchise, Ph. D., avec la collaboration de Maxime Paquet, Ph. D.
On a hâte de lire vos points de vue 💬

À l’ère de l’intelligence artificielle, une question s’impose : le partage des savoirs d’expérience a-t-il encore de la valeur ? 💡

Cet éditorial rédigé par Nathalie Lafranchise, avec la collaboration de Maxime Paquet, vous invite à vous poser les questions suivantes:

• L’intelligence artificielle (IA) ayant une capacité supérieure à l’humain pour repérer et traiter une quantité phénoménale d’information, quel est alors l’avenir des savoirs d’expérience, partagés en contexte d’accompagnement collectif, en particulier par les GCP ?

• Les GCP ou une portion des participants d’un GCP sont-ils voués à être remplacés par l’IA ?

• N’y a-t-il pas quelque chose qui soit spécifique au partage de savoirs d’expérience en contexte d’accompagnement collectif que l’IA ne puisse offrir ?

💬Nous vous invitons à poursuivre la discussion et à répondre à ces questions dans les commentaires.

Bon début d’année!🎉
Alors que nous amorçons 2026, nous vous proposons de revenir sur une année 2025 riche et stimulante pour Codev-Action à travers la vulgarisation d’un article publié par notre étudiante Nesrine Fazez.

Nous vous invitons chaleureusement à découvrir l’article complet dans la r***e Action Learning: Research and Practice.📄

Nous y voilà enfin, la fin de notre mini-série sur la collaboration par le groupe de codéveloppement professionnel. Cette série vous a-t-elle plu ? Dans votre pratique, comment valorisez-vous la collaboration au sein de votre équipe ou de votre organisation ?

Pour un contenu similaire ou pour avoir accès au texte intégral, n’hésitez-pas à consulter notre site internet, qui vous donne également accès à notre infolettre quadrimestriel (disponible dans notre bio). 📰

P.S. : Si la méthode ou les rôles du groupe de codéveloppement professionnel ne vous sont pas familiers, ils sont décrits dans des publications précédentes. 🤓