Alex Sereno

Alex Sereno

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J'ai plusieurs passions professionnelles: le coaching, l'entrepreneuriat, le branding, le marketing...et la pizza!

05/28/2026

Arrête de chercher la licorne !

À mes débuts en coaching et en affaires, je croyais que la performance venait d’un seul gros coup :
LE post viral.
LA vidéo parfaite.
LE client qui change tout.
LA stratégie d'entraînement miracle.

Mais avec le temps (et avec l’aide de mentors très sages et surtout très patients comme Pierre Lafontaine), j’ai vite compris que c’était une lubie de débutant., je réalise que les entreprises et les coachs d'exeption se construisent rarement sur une licorne. Ceux qui réussissent ne sont pas ceux qui ont trouvé LE hack, ce sont ceux qui ont accepté de faire le travail répétitif assez longtemps pour créer un effet composé. Ils jouent le "long game"

J’en parle plus en profondeur dans mon dernier billet sur le mentorat 👇
https://alexsereno.com/blogs/entraineur/mentorat-complement-formation-terrain

05/20/2026

Au sein d’une entreprise, plus la communication devient lourde, plus le processus décisionnel ralentit. C’est un phénomène normal, surtout lorsque la compagnie gère une croissance importante et doit faire des embauches pour assurer cette dernière.

Malheureusement, les problèmes qui se réglaient en 2 minutes à la machine à café sont souvent remplacés par de longues chaînes de courriels, des CC ou des réunions pour préparer… les réunions.

Assurer une bonne communication lorsque notre entreprise grandit est crucial afin d’éviter que l’autonomie de notre personnel diminue, ce qui risque de se traduire par une décroissance de l’innovation et de la dite croissance de votre business.

Je suis curieux de connaître vos stratégies pour optimiser la communication lorsque votre entreprise a le vent dans les voiles.

05/12/2026

Comment trouver le bon mentor pour vous ?

Un bon mentor, ce n’est pas seulement quelqu’un de compétent, c’est quelqu’un avec vous avez un fit naturel. Quelqu’un de généreux de son temps, patient et capable de partager son expérience sans vous faire sentir comme un incompétent (sans jugement).

Il n’a pas obligatoirement bénévole, il peut aussi être rémunèré par un organisme pour accompagner un jeune professionnel .

Il existe d’ailleurs plusieurs types de mentors selon les défis que l’on traverse professionnellement, exemple un mentor pour approfondir vos compétences en marketing et un autre pour votre business. �

Ce matin à Les matins éphémères, on a justement parlé de mentorat, de formation terrain et de l’importance de bien choisir le bon mentor pour vous.

Pour lire mon article de blogue complet : https://alexsereno.com/blogs/entraineur/mentorat-complement-formation-terrain

Photos from Alex Sereno's post 05/10/2026

Je fais de la pizza de façon un peu compulsive !

J’aime essayer de nouvelles recettes de pâte.
J’appelle tous mes amis pizzaiolo pour des conseils… all the time !
J’essaie de nouvelles sauces et recettes.
Je teste toutes les cuissons possibles avec mes fours (oui, oui, DES fours !). FYI : t’as déjà essayé une plancha pour démarrer ta cuisson ?

Mais est-ce que cette passion pourrait devenir un modèle d’affaires ? Maybe, maybe not. Chose certaine : si elle le devient un jour, j’aurai eu beaucoup de pratique avant de me lancer !

Si ça te dit, j’en parle sur mon blogue ICI
https://alexsereno.com/blogs/entrepreneuriat/passion-modele-affaires-entrepreneuriat

05/08/2026

Donner une première chance à un jeune professionnel peut avoir un impact beaucoup plus grand qu’on le pense.

Parce qu’au-delà d’un emploi, vous lui donnez :

de l’expérience,
de la confiance,
du coaching,
et surtout… une opportunité de grandir.

Et ça, les gens ne l’oublient pas.

Avec le temps, ces employés deviennent souvent les meilleurs ambassadeurs de votre marque. Pas parce qu’on leur demande de l’être, mais parce qu’ils sont reconnaissants envers l’entreprise qui a cru en eux dès le départ.

Trop d’entreprises cherchent uniquement des candidats déjà “prêts”.
Mais développer du talent à l’interne peut devenir l’un des plus grands avantages compétitifs d’une organisation.

👇 Dans ce clip de ma chronique radio à Les matins éphémères, je partage pourquoi investir dans les jeunes talents peut transformer votre culture d’entreprise et votre marque employeur.

J'ai aussi rédigé un blogue sur le sujet si jamais ça vous dit https://alexsereno.com/blogs/entrepreneuriat/marque-employeur-attirer-talents

Entrepreneuriat : 4 techniques d’entraîneurs de haut niveau pour améli 05/01/2026

Ce que les entrepreneurs peuvent apprendre des entraîneurs de haut niveau, c’est loin d’être théorique !

Depuis plus de 30 ans, j’évolue dans deux sphères d’excellence qui se ressemblent beaucoup plus qu’on le pense : le sport de haut niveau et l’entrepreneuriat, et avec le temps, j’ai réalisé une chose : Les meilleurs résultats ne proviennent pas uniquement de la motivation, ils viennent grâce à la mise sur pied de systèmes.

Dans ce billet, je partage 4 techniques directement inspirées du coaching d’athlètes de haut niveau pour faire avancer tes projets d’affaires :
– Clarifier la cible (vraiment)�– Structurer l’effort�– Miser sur la constance plutôt que l’intensité�– S’entourer intelligemment

Parce qu’un projet d’affaires, comme un athlète, ne progresse pas au hasard, il progresse avec intention.

Et toi, est-ce que tu gères ton entreprise comme un “projet d’affaires ou comme une performance à optimiser ?

Entrepreneuriat : 4 techniques d’entraîneurs de haut niveau pour améli Découvrez 4 techniques utilisées par des entraîneurs sportifs de haut niveau pour améliorer la planification, mesurer la performance et réussir vos projets d’affaires.

04/29/2026

Pourquoi votre audience vous ignore (probablement) ?

Vous passez des heures à créer le contenu parfait, vous publiez… et puis rien. C’est le silence radio.

Le problème ? Ce n'est souvent pas votre sujet, c'est votre distribution
Dans ma chronique radio du 28 avril à l'émissions Les matins éphémères, je reviens sur une règle que j'applique (du moins j'essaie très fort!), la formule « 30/70 »

C’est une technique qui permet de transformer une marque en un véritable média d’influence.

La technique est relativement simple : 30 % de vos efforts sont consacrés à la création de votre contenu (parce que ça nécessite des ressources) et 70 % à sa distribution organique.

Pour creuser la stratégie derrière ce concept, j'ai détaillé toute la réflexion derrière cette approche dans mon dernier billet de blogue de mon agence Serex média 👇

📖 À lire ici : https://www.serexmedia.com/post/ma-marque-est-un-m%C3%A9dia

04/17/2026

Et si ton prochain employé devenait ton meilleur ambassadeur de marque ?

Arrête de chercher le candidat parfait quand tu embauches ton personnel, tu passes peut-être à côté d’un futur ambassadeur !

Lors d’une embauche, toutes les entreprises recherchent le « unicorn » avec de l’expérience, un top CV rempli de belles expériences professionnelles, mais pourquoi ne pas donner une chance à un jeune professionnel qui débute sa carrière ? Perso, j’ai toujours essayé de prôner cette approche au sein de mes entreprises.

Pourquoi ?
Parce qu’un employé que tu formes à ses débuts peut grandir avec toi et devenir un pilier pour ta marque. Puis, comme c’est toi qui lui as donné cette première chance, il risque de devenir un ambassadeur de marque pour le reste de son parcours professionnel.

Et bonus, il pourrait peut-être même revenir chez toi quelques années plus t**d avec un bagage rempli d’expériences diverses. T’imagines à quel point ça pourrait être « payant » pour ton entreprise ?

🎙️ J’en ai parlé dans ma chronique mardi à l’émission Les matins éphémères 👇

Si tu veux en savoir plus, j’ai détaillé toute ma stratégie dans mon dernier article de blogue aussi https://alexsereno.com/blogs/entrepreneuriat/marque-employeur-attirer-talents

04/10/2026

Déformation professionnelle oblige, les analogies sportives font partie de l’ADN de ma nouvelle conciergerie numérique https://www.serexmedia.com/

Cela dit, je réitère mon propos : une stratégie de contenu, c’est réellement un marathon.

Le ROI se fera sentir plus loin dans le parcours de la marque, mais il sera beaucoup plus solide à long terme.😉

04/06/2026

On parle souvent de marque d’entreprise, mais on oublie une chose simple : une entreprise est la somme des humains qui la composent et chacun d’entre eux peut mettre à profit son personal brand afin de promouvoir celle-ci.

Quand les gens derrière la business sont clairs, alignés et visibles, c’est la marque qui devient plus crédible, plus forte, plus humaine.

De nos jours, on ne connecte plus avec des logos, on connecte avec des personnes.

Et au final, une marque forte, c’est souvent la somme de marques personnelles d’une entreprise.

02/13/2026

Un nouveau projet pour Enrico et moi !

Au fil des années, Enrico Serenaet moi avons accompagné des dizaines de PME… et le constat revient toujours :

✔ Elles savent que le marketing numérique est essentiel
✔ Elles manquent de temps, de ressources ou de structure
✔ Elles ne savent pas toujours par où commencer… ni à qui faire confiance

C’est exactement pour répondre à ces défis qu’est née Serex Media, notre nouvelle conciergerie numérique.

Une structure simple, agile et stratégique, conçue pour aider les PME à mieux naviguer le web et à structurer leur présence numérique.

Notre rôle ? Être le partenaire de confiance qui :

• Clarifie la stratégie
• Structure les actions
• Coordonne les experts
• Assure l’exécution
• Optimise les résultats

En résumé : on s’occupe du numérique pendant que vous vous concentrez sur la croissance de votre entreprise.

Serex Media, c’est la continuité naturelle de notre parcours entrepreneurial. Nous comprenons les réalités des PME parce que nous en avons fondé et dirigé nous-mêmes.

Si vous sentez que votre univers numérique pourrait être plus structuré, plus cohérent et plus performant… discutons-en 👇

🔗 https://www.serexmedia.com/

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