Tìm Việc Làm Nhanh - Tân Bình - TP.HCM

H.Ã.Y NHỚ....
1. Đố kỵ chỉ khiến bạn dậm chân tại chỗ, thậm chí tụt lùi, trong khi cuộc sống của những người bạn đố kỵ ngày càng tốt hơn. Người thông minh dành thời gian học hỏi, kẻ vô dụng chỉ biết gièm pha.

2. Không công bằng với bản thân là một loại công bằng. Kẻ mạnh luôn đề cao sự lựa chọn tự nhiên, người thích hợp mới tồn tại, chỉ có kẻ yếu mới ngày ngày kêu gào đòi công bằng.

3. Nỗ lực sẽ rất vất vả, có khi còn khiến bạn thất vọng, không nỗ lực thì nhẹ nhàng thoải mái hơn. Còn gì tuyệt vời hơn ngày ngày nằm xem ti vi cắn hạt dưa, nhưng khi người khác có được thành tựu, bạn đừng sốt ruột đấy nhé.

4. Cách tốt nhất để giải quyết mọi phiền não là không đòi hỏi quá nhiều. Thay vì bực bội khi người khác không giúp đỡ, sao bạn không cố gắng giành lấy bằng chính sức mình? Lý do gì họ phải giúp đỡ bạn?

5. Bạn không làm được không có nghĩa người khác cũng không làm được. Tầm nhìn quyết định hoài bão, nhận thức quyết định bạn có thể đi được bao xa.

6. Khởi điểm càng thấp càng phải nỗ lực. Nếu xuất phát điểm của bạn không bằng người khác, cách duy nhất để bạn vượt qua họ là nỗ lực gấp trăm gấp nghìn lần họ.

7. Lương càng cao càng ít thời gian rảnh. Người khác nhiều tiền, phong thái đĩnh đạc khiến bạn cảm thấy ngưỡng mộ, nhưng bạn có biết khi bạn nằm ườn ra giường buôn chuyện thì họ đang vất vả làm việc bên ngoài.

8. Lương càng thấp, khả năng chi phối cuộc sống càng thấp. Khách quan mà nói, năng lực của bạn thế nào, thế giới trong tay bạn sẽ thế ấy. Bạn thấy mức lương của mình quá thấp bởi bạn đang đứng ở góc độ chính bản thân mình. Nếu một ngày bạn lên làm ông chủ, nhớ lại ngày đó, bạn sẽ biết ơn ông chủ đã quá ưu ái bạn.

9. Tìm thêm ưu điểm, quên đi khuyết điểm của người khác. Học hỏi điểm mạnh của người khác sẽ giúp bạn tiến bộ từng ngày; còn chỉ nhìn vào thiếu sót của người khác, bạn sẽ trở thành một kẻ hẹp hòi.

10. Đừng coi thường những kẻ nịnh bợ, đó cũng là một loại năng lực. Nếu bạn lên làm lãnh đạo, bạn có thích nghe người khác nịnh bợ mình không? Điều bạn ghét chính là người khác có thể khiến sếp vui lòng, giúp bầu không khí vui vẻ, trong khi bạn không thể làm được điều đó.

11. Một ngày bạn sống thế nào, cả đời bạn sẽ như thế. Ngày mai mình sẽ bắt đầu đọc sách, bắt đầu học, bắt đầu dậy sớm đi làm. Những việc lên kế hoạch cho ngày mai, cả đời này khó mà thực hiện được, chi bằng bây giờ bắt tay vào làm ngay!

12. Lãnh đạo thích những người mang lại hiệu quả công việc. Điều này cũng giống như giáo viên ở trường thích học sinh giỏi vậy. Ai cũng thích những người ưu tú, không ai thích kẻ đi bằng đầu gối cả. Đừng nghĩ thế giới này không công bằng, khi bạn giỏi giang, bạn sẽ thấy đời rất công bằng.

13. Nơi làm việc nào cũng có đấu đá, bạn không chấp nhận được thì về nhà mà nằm. Đâu đâu cũng có cạm bẫy, những trò đấu đá lẫn nhau, có cố gắng cũng chẳng cách nào thay đổi trừ khi bạn là chủ

14. Đừng coi sếp là giáo viên chủ nhiệm, lúc nào cũng phải nhắc nhở, yêu thương, dạy dỗ bạn. Sếp không có nghĩa vụ phải dạy dỗ bạn, họ còn có gia đình, con cái cần chăm lo. Nếu bạn may mắn có được người sếp tận tình bảo ban, hãy cảm ơn họ tử tế.

15. Đừng chỉ nghĩ theo chiều hướng an ủi mình. Khi bạn bè thành công còn mình chẳng có gì, bạn nghĩ họ có người chống lưng, có chồng là đại gia, có nền tảng gia đình vững chắc. Thật ra không phải bạn nghi ngờ tài năng của họ, bạn chỉ đang viện lý do để an ủi con tim tan vỡ của mình.

16. Muốn thay đổi thế giới, trước tiên cần thay đổi chính mình. Ai cũng muốn thay đổi cả thế giới, nhưng thói hư tật xấu của mình còn không sửa được thì làm được việc gì.
Mười sáu câu nói này tôi đã tự mình đúc kết sau những trải nghiệm của bản thân suốt mười năm qua. Mỗi điều trong đó đều nhắc nhở tôi, cho dù cuộc sống hiện giờ có thuận buồm xuôi gió, cũng đừng bao giờ ngừng nỗ lực và quên đi khó khăn đã qua.

🗞 TUYỂN NHÂN VIÊN LÀM VIỆC NGAY ☎️

Khai trương chi nhánh:Đường Bạch Đằng ( Gần sân bay Tân Sơn Nhất)
Nhận hồ sơ từ ngày 22/2 đến hết tháng 2

Tính chất công việc:
👉🏿 Tư vấn bán hàng, chốt đơn hàng online trên fanpage / website và các trang mạng xã hội
👉🏿 Môi trường làm việc thoải mái, làm việc tại văn phòng máy lạnh
👉🏿 Dòng sản phẩm nước hoa, mỹ phẩm, thời trang, beautycare...

Thời gian:
- Hỗ trợ xoay ca
Ca Part time : 8h30 đến 12h30 or 13h30 đến 17h30
Ca Fulltime: 8h30 đến 17h30
👉ƯU TIÊN FULLTIME

Thu nhập:
Ca parttime: 4.200.000đ
Ca fulltime: 9.000.000đ

Ứng tuyển: Inbox trực tiếp cho ad or liên hệ số điện thoại 0903095592 (Ms. Thuỳ Anh phòng nhân sự) để được hỗ trợ

MUỐN NGƯỜI KHÁC LÀM ĐIỀU GÌ, ĐỪNG BẮT HỌ LÀM ĐIỀU ĐÓ.

Nếu bạn muốn đứa em của mình đi học bài, đừng bắt nó học bài.

Hãy nhẹ nhàng nói với nó:

- Nay em có bài tập về nhà không? Không có bài tập thì lát cùng chị dọn dẹp nhà cửa nha.

- Dạ. Em nhiều bài lắm chị. Từ từ em phải đi làm bài luôn á.

Nếu bạn muốn người khác làm điều A, hãy đưa ra 1 đề nghị điều B,C kém hấp dẫn hơn.

Những người làm marketing hiểu rất rõ và rất biết áp dụng chiêu trò này. Nó còn được gọi là "chim mồi".

Thử ví dụ nha:

Tôi có 3 gói sản phẩm sau dành cho bạn, bạn chọn gói nào?

1. Cuốn sách A giá 100k.

2. Cuốn sách B giá 80k.

3. Combo 2 cuốn A và B giá 140k.

Nếu bạn chọn gói số 3 thì bạn "mắc chiêu" rồi đó. Trong trường hợp này gói số 2 chính là "chim mồi".

Ai cũng thấy rằng lựa chọn số 3 là lựa chọn hấp dẫn hơn hẳn đối với mình và có phần "thiệt thòi" cho người bán. Nhưng thực ra đó lại chính là lựa chọn mà người bán muốn bạn chọn.

Hay ví dụ thế này, các bạn gái hay đi uống trà sữa. Nhân viên bán hàng hỏi: Chị lấy ly vừa hay ly lớn? Ly vừa 32 ngàn, ly lớn 39 ngàn. Ly lớn gấp rưỡi ly vừa nha chị.

Và tất nhiên với đầu óc tính toán siêu thiên tài của mình, bạn dễ dàng nhìn thấy chọn ly lớn sẽ "lời" cho mình hơn rồi. Và thế là "cho chị ly lớn nha" - *chị đâu có dại mà chọn ly vừa*.

Thực chất, ly vừa chỉ là "chim mồi" mà người bán cố tình đưa ra để điều hướng bạn chọn ly lớn mà thôi. Họ không bắt bạn chọn, nhưng bạn đã chọn theo ý của họ.

Và còn vô vàn những trường hợp khác nữa. Hãy thật tỉnh táo để nhận biết.

_________________
Tác giả Huỳnh Minh Thuận

🕌 CẦN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ SALE

✅Có năng lực để phát triển mô hình kinh doanh KHO HÀNG SỈ
✅Với mức chiết khấu cao, tạo thu nhập hấp dẫn cho thành viên và đối tác!
✅Mô hình thương mại điện tử PHI TẬP TRUNG nên Ưu TIÊN sinh viên và Fulltime cần tìm việc để trang trải cuộc sống.
✅ Thu nhập 6-8tr
Đc: 491/56 Nguyễn Đình Chiểu. P2. Q3. Tp HCM.
☎️ 0903095592 Ms. THUỲ ANH

NGHỊCH LÝ CHUYỆN: NHÂN VIÊN “GIỎI” NHƯNG “HIỆU SUẤT LÀM VIỆC THẤP” - LỜI GIẢI NÀO DÀNH CHO CEO?

Nhiều doanh nghiệp dù sở hữu đội ngũ nhân viên giỏi, trình độ chuyên môn cao nhưng trớ trêu thay hiệu suất công việc mang lại thì thấp tệ hại. Nguyên nhân là do:

- Nhân viên không làm đúng phần việc chuyên môn của mình, sai vị trí hoặc phải làm quá nhiều đầu việc, kể cả những lĩnh vực không giỏi khiến công việc bị dàn trải, chất lượng thấp

- Giỏi chuyên môn nhưng kỹ năng cộng tác kém, thừa năng lực nhưng lại thiếu sự linh hoạt, không biết làm việc chung với tập thể, chỉ chăm chăm làm một mình

- Thái độ làm việc chủ quan, cậy mình có năng lực nên không chịu học hỏi và trau dồi thêm, không biết tiếp thu ý kiến của người khác

- Lãnh đạo không biết cách kích thích sự sáng tạo và khơi dậy khả năng tiềm ẩn của nhân viên, để họ phát huy tối đa năng lực của mình

Do vậy, dù có trong tay đội ngũ nhân viên giỏi giang đến đâu mà không biết cách "cầm quân" thì hiệu suất toàn công ty vẫn mãi "lẹt đẹt" không ngóc lên nổi.

Vd để tuyển dụng 1 GĐKD thời điểm hiện nay với lương $2000-$3000 thì các Chủ doanh nghiệp thường hỏi kế hoạch kinh doanh để tạo ra doanh số mục tiêu và chứng minh bằng sự cam kết có nghĩa là họ đã phải có các kế hoạch dự tính trong đầu, các giải pháp thay thế cộng với các kinh nghiệm thương trường mới dám nhận lãnh các đầu việc để set-up ra một đội quân. Rồi hàng ngày họ triển khai các công việc, họp hành với các nhân sự chủ chốt, đào tạo huấn luyện các chiến binh.
Tuần nào cũng phải họp hoặc đi học đi nâng cấp để tìm ra các giải pháp mới để đạt cho được mục tiêu đề ra Còn nếu không đủ kinh phí hoặc tìm không ra được người giỏi thì ông chủ phải tự làm hoặc đào tạo để ra được người giỏi cả năng lực chuyên môn lẫn tư duy lãnh đạo.
Người giỏi họ cần đất dụng võ, cần được chủ động về giải pháp để đạt được hiệu quả tối ưu và sẵn sàng chịu trách nhiệm xin giảm lương giảm thưởng nếu mục tiêu đề ra đạt ko quá bán.
Chứ có ai đi thuê nhân sự giỏi về rồi đợi họ hỏi là tháng này mình làm gì nữa đây sếp ?

Lãnh đạo là người tạo ra những người giỏi để thay thế mình hay tạo ra các follower để tiếp tục 5-10 năm nữa mình cũng còn làm vẫn vị trí mà cách đây 10 - 15 năm về trước mình vẫn đang làm?

Tài sản lớn nhất của công ty đó chính là dàn nhân sự tâm huyết sống còn vì mục tiêu chung của cty và quy trình hoá được tất cả các khâu để chuyên nghiệp hoá dần dần và sau này hoàn toàn có thể tự động hoá.
❤️
Http://thuyanhstore.ecosite.vn/

TUYỂN NHÂN VIÊN LÀM VIỆC VĂN PHÒNG

🚩Thu nhập: Thưởng hoa hồng sản phẩm + Thưởng chuyên cần 200k + Thưởng nóng + Thưởng KPI + thưởng ban chuyên môn ( nếu có) [ Thu nhập từ: 8-10 triệu ]

🚩Mô tả công việc: Tư vấn, Chốt đơn hàng, bán hàng trên face book, fanpage, zalo, vv...
🚩Yêu cầu công việc:
- Độ tuổi từ : 18 đến 30
- Có laptop cá nhân hoặc smartphone.
- Chịu khó, chịu được áp lực, có trách nhiệm trong công việc, mong muốn có mức thu nhập cao.
- Vui tính , dễ hoà đồng.

🚩Thời gian làm việc: từ 8h30-17h30, nghỉ trưa 1 tiếng, làm 6 ngày/tuần, ngày nghỉ linh hoạt, không cố định ngày chủ nhật.
🚩Địa chỉ làm việc: phường 2, quận Tân Bình. ( cách Sân bay Tân Sơn Nhất 1,2km )
_________________________
Cách thức ứng tuyển :
1. Inbox Thuỳ Anh nhé.
2. Gửi CV vào email: [email protected]

🔻 Bạn đã nghe nhiều người thường nhắc đến cụm từ khởi nghiệp, nhưng liệu bạn đã biết khởi nghiệp là gì và khởi nghiệp cần những yếu tố cũng như quy tắc nào chưa?

Nếu có thì tôi xin chúc mừng Bạn.
Còn chưa thì hãy tham khảo những quy tắc dưới đây nhé, chắc chắn sẽ không vô bổ cho bạn đâu!

—————






❤️

"BẠN THƯỜNG NHỚ VỀ ĐIỀU GÌ?"

Con à, mẹ muốn con chịu khó học hành, không phải để so bì thành tích với người khác. Mẹ chỉ hi vọng sau này con có thể tự do lựa chọn một công việc mà con cảm thấy có ý nghĩa, chứ không đơn thuần để mưu sinh. Khi con cảm thấy công việc có ý nghĩa, con sẽ có cảm giác thành công.
Khi không bị gánh nặng cơm áo gạo tiền đè nén, con sẽ giữ được tự tôn của mình. Thành công và tự tôn, sẽ mang đến niềm vui cho con.

Bố mẹ cũng già rồi, cứ cho còn sống được 20 năm nữa đi. Mỗi năm con về thăm nhà một lần, hết Tết năm nay, chỉ còn 19 lần thôi.

Lĩnh tháng lương đầu tiên, tôi hỏi Mẹ: “Mẹ có cần mua sắm gì không?”
Mẹ cười bảo: “Mẹ chỉ cần con vui là được rồi.”

=> Ý nghĩa một đời người, thực ra chỉ đơn giản là từng ngày từng ngày một, bạn không ngừng dõi mắt theo bóng lưng khuất dần của bố mẹ.
Bạn đứng ở đầu này con đường, còn bố mẹ đang dần mất hút phía xa xăm, bạn chỉ biết buồn bã dõi mắt theo, còn họ dùng bóng lưng đó như dịu dàng thầm nhủ: “Đừng tiễn nữa, về đi con.”

----------------------







❤️

✍️ Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: Có rất nhiều người hỏi tôi rằng công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không? Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?

Là người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì?
Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

🔑 Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

🔑 Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.

🔑 Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

🔑 Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

🔑 Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Vậy nên, Dù có làm việc ở đâu, thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc này:

1️⃣ Nguyên tắc 1:

Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.

2️⃣ Nguyên tắc 2:

Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.

3️⃣ Nguyên tắc 3:

Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.

4️⃣ Nguyên tắc 4:

Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

5️⃣ Nguyên tắc 5:

Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.

Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

6️⃣ Nguyên tắc 6:

Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

7️⃣ Nguyên tắc 7:

Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!

Hãy luôn nhớ: “LÀM VIỆC BẰNG CÁI TÂM”

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 2020

Cửa Hàng Thời Trang cần 4 nhân sự làm việc tại văn phòng và cửa hàng

👒Chi Nhánh 1 : Tân Bình 😍CÔNG VIỆC: Nhân viên makerting - Nhân viên bán hàng - văn phòng
- Quản lí nhân sự - Nhân sự check inbox

THU NHẬP: 8.000.000/1 tháng - Môi trường làm

việc thoái mãi, được hưởng dẫn tận tình! Thưởng: Hàng tháng nếu làm tốt, được thăng tiến trong công việc, được nghỉ 4 ngày/1 tháng 🤩

Yêu cầu từ 18 - 30 tuổi , bao gồm sinh viên , mẹ bỉm sữa

👉INBOX HOẶC LIÊN HỆ: 0903095592 gặp Thuỳ Anh

👤TUYỂN DỤNG TẠI TP.HCM👤

✒ Do nhu cầu khách hàng ngày càng nhiều, bên mình cần tuyển 3 nhân viên SALE bán hàng và CTV Marketing Online...
✒ Tuyển nhân viên bán hàng khu vực TÂN BÌNH , THỦ ĐỨC
✒ Có thể làm CTV làm việc linh động tại Văn phòng hoặc bất cứ đâu
👉 Công việc bán hàng,tư vấn, chốt hàng.
Không có kinh nghiệm có thể đào tạo cho các bạn
✏ Part time : ca 4 tiếng/ngày
✏ Full time. : 8 tiếng/ngày
💻 Yêu Cầu :trên 18t, Chịu khó,siêng năng, thật thà...không yêu cầu kinh nghiệm
Lương thoả thuận : 4-8tr/ tháng + % HOA HỒNG
☎ liên hệ trực tiếp INBOX FB NHÉ CÁC BẠN
==> Lưu ý : Chỉ tuyển ở TP.HCM

✅Có một vài đặc điểm chính để phân loại các ứng viên sáng giá với các ứng viên bình thường.

1) Luyện tập nói những câu trả lời của bạn
Nghiên cứu vị trí bạn đang ứng tuyển để xác định những đặc điểm nào công ty có thể đang tìm kiếm và sau đó nghĩ về các ví dụ từ kinh nghiệm trước đây để thể hiện những đặc điểm đó. Viết kịch bản câu trả lời và thực hành trả lời các câu đó trước gương. Bạn cần phải luyện tập bao nhiêu lần? Cứ tiếp tục cho đến khi bạn thuần thục như chưa bao giờ viết kịch bản cho các câu trả lời - có nghĩa là bạn phải nói một cách tự nhiên chứ không phải học vẹt.

2) Đừng sợ sự im lặng 😷
Là một người phỏng vấn, Tôi muốn hiểu cách bạn nghĩ và đưa ra giải pháp. Tôi hy vọng rằng câu trả lời của bạn có logic và rõ ràng. Vì thế, bạn có thể mất vài phút sau khi nghe Tôi đặt câu hỏi để suy nghĩ về câu trả lời. Bạn không cần bắt đầu nói ngay sau khi nghe câu hỏi. Có thể sẽ có một số khoảng lặng như bạn nghĩ, và thậm chí bạn có thể ghi chú xuống các ý để giúp bạn sắp xếp những suy nghĩ của mình.

3) Tiêu chí ăn trưa 🤭
Mọi người thường có xu hướng muốn làm việc với những người họ thấy thú vị. Một câu hỏi Tôi luôn tự hỏi mình khi phỏng vấn ai đó là Tôi có muốn đi ăn trưa với người này không? Khả năng thực hiện công việc là yêu cầu cơ bản. Nhưng trên hết, Tôi đang tìm kiếm những người có thể phù hợp với văn hóa của công ty và cung cấp những quan điểm thú vị độc đáo, chủ đề có thể liên quan đến công việc hoặc không.

4) Đừng nói dối 🤫
Có 2 loại câu hỏi:
a) Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc của bạn - đối với những câu hỏi này, ngay cả khi bạn cố gắng nói dối, người phỏng vấn thường có thể biết rằng bạn nói dối vì câu trả lời của bạn sẽ không có đủ chi tiết.

b) Câu hỏi về tiền lương, lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước, những dữ liệu thông tin và kiến thức của mình. Những câu trả lời này có thể dễ dàng được kiểm tra bằng cách tham chiếu hoặc gọi cho bộ phận nhân sự của công ty trước của bạn. Vì vậy, đối với những câu hỏi này, đừng nói dối. Bạn có thể là người hoàn hảo cho một công việc, nhưng Tôi sẽ không nhận một người mà Tôi không thể tin tưởng.
🥰 Chúc các bạn phỏng vấn THÀNH CÔNG!🥰
❤️

Tôi tin rằng khi làm việc bạn luôn cố gắng hết sức mình! Bạn cần phải tận tâm và tập trung liên tục để công việc tiến triển tốt nhất có thể. Tuy nhiên, phương pháp làm việc này có thể làm bạn kiệt sức. Đó là lý do tại sao Tôi tin rằng thời gian nghỉ là rất quan trọng. Vì bạn đang làm việc rất chăm chỉ nên bạn sẽ dễ hết pin 🔋 nếu không nghỉ ngơi.

Bạn nên nghỉ ít nhất 5 ngày liên tục vì điều đó sẽ cho bạn đủ thời gian để cho não và cơ thể được thư giãn hoàn toàn. Nhưng để thực sự thư giãn, bạn cần chắc chắn rằng mọi thứ đã được hoàn thành trước khi bạn vào kỳ nghỉ.

⭐️ Trước kỳ nghỉ ⭐️

1) Nói trước với sếp của bạn ít nhất 3 tháng 🗓🗓🗓. Điều này sẽ cho họ có thời gian để lên kế hoạch dự án và nhiệm vụ phù hợp. Đồng thời, bạn cũng nên nói với những người trong nhóm của mình để họ có thể chuẩn bị hỗ trợ bạn nếu cần.

2) Khoảng 1 tháng 🗓 trước kỳ nghỉ, bạn hãy chắc chắn rằng có ai đó giúp bạn quản lý các dự án và nhiệm vụ trong khi bạn đi vắng. Bạn cần chuẩn bị trước với họ vài tuần để họ biết chi tiết cụ thể công việc của bạn. Điều này sẽ giúp người đó biết cách giải quyết nếu có vấn đề xảy ra khi bạn đi vắng.

3) Khoảng 1 tuần trước kỳ nghỉ, bạn hãy chắc chắn rằng bạn đã trả lời tất cả các email và cần thiết lập một email trả lời tự động để người gửi biết bạn vắng mặt một thời gian. Đồng thời cho nhóm của bạn biết cách liên lạc với bạn trong trường hợp khẩn cấp.


⭐️ Trong kỳ nghỉ ⭐️

1) Dành 1-2 ngày đầu để thư giãn hoàn toàn 😊. Sau đó, bạn không cần phải xem email liên tục nhưng Tôi khuyên bạn nên check email ít nhất một lần một ngày để đảm bảo không có công việc khẩn cấp.


⭐️ Sau kỳ nghỉ ⭐️

1) Đặt chuyến đi của bạn quay trở lại vào Thứ Bảy. Bằng cách này, bạn có thể dành ngày Chủ Nhật để xem qua các email quan trọng trong tuần rồi và bắt kịp với những gì nhóm của bạn đang thực hiện.