Lao Động - Tiền Lương - BHXH

Lao Động - Tiền Lương - BHXH

Comments

Cha mẹ vợ kiện con rể lừa chiếm tài sản làm của riêng
Truyền hình Pháp Luật Việt Nam vừa nhận được đơn của bà Tạ Thị Bến, ông Đào Xuân Khảm, ở Quận 3, TP HCM cùng lúc với con gái khởi kiện ông Dương Tuấn Hùng, ngụ Phường Tân Định, Quận 1, với nội dung: tuyên vô hiệu đối với hợp đồng cho tặng nhà ở và quyền sử dụng đất ở căn nhà số 7 Trần Khánh Dư.
http:// bit. ly/2wLYCYv
https://www.facebook.com/100010183090619/videos/866878483661580/

Văn phòng Luật sư Hoa Sen (Lotus Lawyers) cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn và tranh trụng:

I. LUẬT SƯ TƯ VẤN:

1. TƯ VẤN PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP
- Tư vấn thành lập doanh nghiệp: Công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân.

Thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, mở địa điểm kinh doanh. Đặc biệt chuyên sâu đối với các ngành nghề kinh doanh có điều kiện, quy định về vốn pháp định, thủ tục về giới thiệu địa điểm kinh doanh, đánh giá báo cáo tác động môi trường.
- Tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh: Thay đổi người đại diện theo pháp luật, tên doanh nghiệp, trụ sở doanh

Operating as usual

24/02/2022

NẾU KHÔNG MAY TRỞ THÀNH F0, NGƯỜI
LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ LÀM BAO NHIÊU NGÀY?

Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nên nhiều tỉnh, thành phố với số ca mắc tăng mỗi ngày, trong số đó không ít F0 là cán bộ, công nhân viên chức và người lao động vẫn đang làm việc các đơn vị công ty, nhà máy, xí nghiệp. Vì vậy, nhiều người lao động (NLĐ) băn khoăn trong thời gian phải ngưng việc, bị cách ly y tế vì mắc Covid-19 thì sẽ được tính theo chế độ nào, hưởng quyền lợi ra sao.

Người lao động không may trở thành F0 có thể xin nghỉ theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.

1. Trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, người lao động bị mắc COVID-19 mà có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được giải quyết hưởng chế độ ốm đau.

Thời gian hưởng chế độ sẽ được căn cứ theo giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện (tính cả thời gian bác sĩ chỉ định nghỉ thêm nếu có). Tuy nhiên, thời gian nghỉ sẽ bị giới hạn số ngày tối đa trong 1 năm. Điều 26 Luật BHXH nêu rõ:

- Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường: Đóng BHXH dưới 15 năm: Nghỉ hưởng chế độ 30 ngày.

Đóng BHXH từ đủ 15 năm - dưới 30 năm: Nghỉ hưởng chế độ 40 ngày.

Đóng BHXH từ 30 năm trở lên: Nghỉ hưởng chế độ 60 ngày.

- Trường hợp làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên:

Đóng BHXH dưới 15 năm: Nghỉ hưởng chế độ 40 ngày.

Đóng BHXH từ đủ 15 năm - dưới 30 năm: Nghỉ hưởng chế độ 50 ngày.

Đóng BHXH từ 30 năm trở lên: Nghỉ hưởng chế độ 70 ngày.

Ngoài ra, sau khi kết thúc thời gian nghỉ chế độ ốm đau và quay trở lại làm việc thì trong vòng 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa hồi phục, người lao động còn được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Căn cứ Điều 29 Luật BHXH, thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong trường hợp này sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định nhưng tối đa không quá 5 ngày/năm.

Như vậy, F0 trong trường hợp này có thể nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa lên đến 75 ngày.

2. Thời gian nghỉ phép hằng năm

Theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng thì được giải quyết số ngày phép như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, cứ làm việc từ đủ 5 năm cho doanh nghiệp, người lao động còn được tính thêm 1 ngày phép (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

Trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng, người lao động sẽ được tính số ngày phép theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Theo đó, F0 có thể nghỉ phép năm tối đa khoảng 12 -16 ngày.

3. Thời gian thỏa thuận nghỉ không lương

Ngoài hai trường hợp đã nêu, người lao động mắc COVID-19 còn có thể thỏa thuận xin nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động theo Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019.

Pháp luật không giới hạn thời gian nghỉ tối đa nên các bên có thể tự thỏa thuận với nhau nhưng buộc phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Từ những phân tích trên, có thể thấy số ngày cụ thể mà F0 được nghỉ làm để điều trị, phục hồi sức khỏe do nhiễm COVID-19 sẽ tùy thuộc căn cứ mà người lao động lựa chọn

(Pháp Luật và Bạn đọc)

Khám bệnh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế? 19/05/2021

Khám bệnh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế?

Khám, chữa bệnh trái tuyến bạn sẽ vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định trích dẫn trong bài viết này

Khám bệnh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế? Tôi có thẻ bảo hiểm y tế tại tuyến huyện, nhưng muốn lên bệnh viện của tỉnh để khám bệnh thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế...

Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần? 17/05/2021

Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần?

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do cơ quan BHXH đóng.

Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần? Theo quy định hiện hành, lao động nữ mang thai và sinh con sẽ được nghỉ làm và hưởng thai sản trong 06 tháng. Vậy Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần?

Viên chức bị kỷ luật có được xin nghỉ việc không? 17/05/2021

Viên chức bị kỷ luật có được xin nghỉ việc không?

Như vậy, nếu đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố hoặc xét xử thì viên chức không được giải quyết cho nghỉ việc. Do đó, nếu trong các khoảng thời gian này, viên chức xin nghỉ việc thì sẽ không được giải quyết.

Viên chức bị kỷ luật có được xin nghỉ việc không? Khi vi phạm đến mức độ nào đó, viên chức có thể bị xử lý kỷ luật. Vậy theo quy định mới nhất, khi viên chức bị kỷ luật có được xin nghỉ việc không?

Thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội được không? 17/05/2021

Thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội được không?

Theo Điều 19, 21 của luật này, người lao động và người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH hàng tháng vào quỹ BHXH. Do vậy, thỏa thuận giữa bạn và công ty là không phù hợp với quy định của pháp luật. Bạn và công ty có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 38 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP.

Cụ thể: bạn có thể bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến một triệu đồng; công ty có thể bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.

Thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may, cùng thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Ký hợp đồng 6 tháng có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? 15/05/2021

Ký hợp đồng 6 tháng có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Điều 43 Luật việc làm quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Ký hợp đồng 6 tháng có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Tôi ký kết hợp đồng lao động 6 tháng với công ty. Xin hỏi, tôi có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Có phải trả lương nhân viên cho thời gian khám sức khỏe? 11/05/2021

Có phải trả lương nhân viên cho thời gian khám sức khỏe?

Nếu sự việc đúng như bà Mai Thị Thu phản ánh, thì công ty bố trí người lao động làm việc vào ngày lễ, tết nhưng không trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 và hướng dẫn tại Điều 55 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP; không trả lương cho thời giờ người lao động tham gia hội họp, tập huấn, khám sức khỏe định kỳ theo quy định tại Khoản 6, 7, 9 Điều 58 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, là hành vi vi phạm pháp luật về lao động.

Có phải trả lương nhân viên cho thời gian khám sức khỏe? (Chinhphu.vn) – Bà Mai Thị Thu (TPHCM) làm việc theo ca, kíp tại trung tâm hỗ trợ khách hàng của công ty dịch vụ viễn thông. Năm 2021, công ty yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ, tết nhưng chỉ được trả 100% tiền lương ngày làm v...

Những điều người lao động hỏi, doanh nghiệp nhất định phải nói 11/05/2021

Những điều người lao động hỏi, doanh nghiệp nhất định phải nói

10 nội dung doanh nghiệp phải công khai với người lao động

Khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã liệt kê cụ thể các nội dung mà người sử dụng lao động bắt buộc phải công khai cho người lao động biết

Những điều người lao động hỏi, doanh nghiệp nhất định phải nói Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, pháp luật lao động đã quy định cụ thể các nội dung người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động biết.

Luật Bảo hiểm y tế được sửa đổi từ ngày 01/7/2021 10/05/2021

Luật Bảo hiểm y tế được sửa đổi từ ngày 01/7/2021

Sửa đổi, bổ sung khoản 7 Điều 2 của Luật Bảo hiểm y tế số 25 năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 32/2013/QH13, Luật số 46/2014/QH13, Luật số 97/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14 như sau:

“7. Hộ gia đình tham gia bảo hiểm y tế (sau đây gọi chung là hộ gia đình) là những người cùng đăng ký thường trú hoặc cùng đăng ký tạm trú tại một chỗ ở hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú.”.

Trong khi đó, theo quy định cũ, hộ gia đình tham gia bảo hiểm y tế bao gồm toàn bộ người có tên trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.

Luật Bảo hiểm y tế được sửa đổi từ ngày 01/7/2021 Luật Bảo hiểm y tế được sửa đổi từ ngày 01/7/2021 bởi Luật Cư trú 2020 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2021.

Chính sách bảo hiểm, an sinh có hiệu lực từ tháng 5 05/05/2021

Chính sách bảo hiểm, an sinh có hiệu lực từ tháng 5

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 17/2021/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực từ ngày 15/5/2021.

Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ điều kiện được hỗ trợ học nghề quy định tại Điều 55 Luật Việc làm 2013 sẽ được hưởng hỗ trợ.

Cụ thể, đối với người tham gia khóa đào tạo nghề đến 3 tháng, mức hỗ trợ tính theo mức thu học phí của cơ sở đào tạo nghề nghiệp và thời gian học nghề thực tế, nhưng tối đa không quá 4,5 triệu đồng/người/khóa đào tạo.

Trường hợp người tham gia khóa đào tạo nghề trên 3 tháng, mức hỗ trợ tính theo tháng, mức thu học phí và thời gian học nghề thực tế nhưng tối đa không quá 1,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, mức hỗ trợ học nghề đang được áp dụng là tối đa 1 triệu đồng/người/tháng, không phân chia cụ thể theo thời gian đào tạo.

Trường hợp người lao động tham gia khóa đào tạo nghề có những ngày lẻ không đủ tháng theo quy định của cơ sở đào tào nghề nghiệp thì số ngày lẻ được tính theo nguyên tắc, từ 14 ngày trở xuống được tính là 0,5 tháng và từ 15 ngày trở lên được tính là 1 tháng.

Chính sách bảo hiểm, an sinh có hiệu lực từ tháng 5 Tăng mức hỗ trợ học nghề với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, lao động làm việc trong khu kinh tế - quốc phòng ở vùng sâu, vùng xa được hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế là những chính sách an sinh sẽ có hiệu lực từ tháng...

Gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5, 6/2021 vào một kỳ chi trả 05/05/2021

Gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5, 6/2021 vào một kỳ chi trả

BHXH Việt Nam đề nghị Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5, tháng 6/2021 vào cùng một kỳ chi trả (xong trước ngày 20/5/2021)

Gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5, 6/2021 vào một kỳ chi trả Trả lương hưu tháng 5, 6/2021 vào một kỳ trong thời gian phòng, chống dịch Covid-19 được nêu tại Công văn số 1135/BHXH-TCKT ngày 29/4/2021.

Từ 75 đến 98% sinh viên ngành Luật có việc làm sau khi tốt nghiệp 12 tháng 04/05/2021

Từ 75 đến 98% sinh viên ngành Luật có việc làm sau khi tốt nghiệp 12 tháng

Hiện nay, ngành Luật đang thu hút đông đảo bạn trẻ theo học bởi đây là một ngành học có nhiều tiềm năng phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Theo thống kê của Trường Đại học Luật Hà Nội, ở khối ngành III: Kinh doanh và quản lí, Pháp luật, tỉ lệ sinh viên đã có việc làm thống kê cho 2 khoá gần nhất đã khảo sát so với năm tuyển sinh như sau: Năm 2019 đạt 75,8%; Năm 2020 đạt 88,59%.

Từ 75 đến 98% sinh viên ngành Luật có việc làm sau khi tốt nghiệp 12 tháng Theo nhiều chuyên gia, học ngành Luật có cơ hội việc làm cao, thu nhập hấp dẫn lại ít bị ảnh hưởng bởi cuộc Cách mạng Khoa học Công nghiệp...

Phân biệt quân nhân chuyên nghiệp và sĩ quan quân đội 01/05/2021

Phân biệt quân nhân chuyên nghiệp và sĩ quan quân đội

Hai đối tượng này có một số đặc điểm giống nhau gồm:

- Đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự thống lĩnh của Chủ tịch nước, sự quản lý thống nhất của Chính phủ và sự chỉ huy, quản lý trực tiếp của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

- Được hưởng Phụ cấp thâm niên; Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc; Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.

Riêng sĩ quan giữ nhiều chức vụ trong cùng một thời điểm thì được hưởng quyền lợi của chức vụ cao nhất và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo theo quy định của pháp luật.

Phân biệt quân nhân chuyên nghiệp và sĩ quan quân đội Hiện nay, nhiều người không phân biệt quân nhân chuyên nghiệp và sĩ quan mà chỉ biết một người làm việc trong quân đội thì được gọi là bộ đội và sẽ mặc áo lính...

Xây dựng văn hóa pháp luật trong công nhân lao động 30/04/2021

Xây dựng văn hóa pháp luật trong công nhân lao động

Trong khi đó, để có được mức lương, thưởng tốt, CNLĐ cần phải hiểu và tuân theo những nội quy của doanh nghiệp, thực hiện đúng các quy định pháp luật trong công việc cũng như để bảo vệ những quyền lợi của mình. Việc xây dựng văn hóa pháp luật cũng xuất phát từ nhu cầu an toàn và sức khỏe cho CNLĐ. Trong lao động công nghiệp với tính chất công nghiệp cao, đòi hỏi CNLĐ phải nắm rõ nhưng quy định pháp luật, nội quy doanh nghiệp, đặc biệt là pháp luật lao động và những chính sách an sinh xã hội...

Xây dựng văn hóa pháp luật trong công nhân lao động Nhu cầu tự bảo vệ mình bằng kiến thức pháp luật của công nhân lao động (CNLĐ) ngày càng cao. Trong khi đó văn hóa pháp luật trang bị cho...

Chế độ bảo hiểm xã hội với người làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia thế nào? 30/04/2021

Chế độ bảo hiểm xã hội với người làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia thế nào?

Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.

Trường hợp quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc từ ngày 15 tháng 12 năm 1993 đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 mà chưa giải quyết chế độ trợ cấp phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia quân đội, công an nhân dân được tính hưởng bảo hiểm xã hội.

Chế độ bảo hiểm xã hội với người làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia thế nào? Trước đây, tôi tham gia làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia. Xin hỏi, thời gian làm nhiệm vụ tại Campuchia của tôi có được tính hưởng bảo hiểm xã...

Hiểu thế nào cho đúng về bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật? 26/04/2021

Hiểu thế nào cho đúng về bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Do bạn xin nghỉ và báo trước 30 ngày, nhưng công ty thông báo cho bạn nghỉ việc sớm hơn ngày bạn dự định nghỉ nên trở thành trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ. Vì vậy, bạn không phải bồi thường cho 10 ngày nghỉ trước dự định.

Hiểu thế nào cho đúng về bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật? Người lao động viết đơn xin nghỉ việc từ 1.3 và báo trước 30 ngày đến 31.3 sẽ nghỉ. Ngày 20.3, nhận được thông báo cho nghỉ việc. Như vậy,...

Hướng dẫn thuế khi mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động 13/04/2021

Hướng dẫn thuế khi mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động

Theo đó, nếu công ty mua sản phẩm bảo hiểm sức khỏe không bắt buộc và không có tích lũy về phí bảo hiểm cho người lao động thì thuế TNDN và thuế TNCN được xác định theo hướng dẫn tại Công văn này.

Hướng dẫn thuế khi mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động Cục thuế TP. Hà Nội ban hành tại Công văn số 7431/CTHN-TTHT ngày 12/3/2021 hướng dẫn thuế khi mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.

Hướng dẫn tra cứu bảo hiểm y tế đơn giản và chính xác nhất 13/04/2021

Hướng dẫn tra cứu bảo hiểm y tế đơn giản và chính xác nhất

Năm 2021, với việc áp dụng mẫu thẻ BHYT mới từ ngày 01/4/2021, hiện nay đang tồn tại đồng thời hai mẫu thẻ BHYT có giá trị như nhau:

- Mẫu thẻ BHYT theo Quyết định số 1313/QĐ-BHXH (sau đây gọi là mẫu thẻ BHYT cũ);

- Mẫu thẻ BHYT theo Quyết định số 1666/QĐ-BHXH (sau đây gọi là mẫu thẻ BHYT mới).

Căn cứ các thông tin được in trên thẻ, người dân cũng có thể nắm bắt được những thông tin cơ bản về bảo hiểm y tế của mình

Hướng dẫn tra cứu bảo hiểm y tế đơn giản và chính xác nhất Để nắm rõ thông tin thẻ BHYT của mình, LuatVietnam sẽ giới thiệu tới bạn đọc các hình thức tra cứu bảo hiểm y tế 2021 đang được áp dụng hiện nay.

Những trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc? 12/04/2021

Những trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc?

Trợ cấp thôi việc là một trong những khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việc. Tuy nhiên không phải trường hợp nào, người lao động cũng được hưởng khoản tiền này. Dưới đây là các trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Những trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc? Trợ cấp thôi việc là một trong những khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việc nhưng không phải ai cũng được nhận. Dưới đây là các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Từ 2021, thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? 08/04/2021

Từ 2021, thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 02 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân…

Theo đó, để biết được tiền lương thử việc có phải trích đóng thuế TNCN hay không cần căn cứ vào từng trường hợp (cụ thể xem bài viết)

Từ 2021, thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Bên cạnh thắc mắc về việc có được đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc không, nhiều người lao động cũng đang băn khăn không biết thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội, khiếu nại ở đâu? 07/04/2021

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội, khiếu nại ở đâu?

Bạn có thể khiếu nại đến công ty để yêu cầu công ty làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp công ty không thực hiện, bạn có quyền làm đơn gửi Phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở để được can thiệp bảo vệ quyền lợi. Nếu vẫn không hiệu quả, bạn có thể khởi kiện công ty ra tòa án quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở.

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội, khiếu nại ở đâu? Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2000 đến tháng 12.2020 thì xin nghỉ việc. Đến nay công ty vẫn không trả sổ bảo hiểm xã hội cho...

Telephone

Address


18 Phan Bội Châu, Phườn 14, Quận Bình Thạnh
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 07:30 - 17:00
Tuesday 07:30 - 11:00
Wednesday 07:30 - 17:00
Thursday 07:30 - 17:00
Friday 07:30 - 17:00
Saturday 07:30 - 11:00
Other Labor & Employment Law in Ho Chi Minh City (show all)
VIỆC LÀM MỘC BÀI - Cambodia VIỆC LÀM MỘC BÀI - Cambodia
83 Lý Chính Thắng, Phường 8, Quận 3, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ho Chi Minh City, 72408

VIỆC LÀM XKLĐ 0Đ TẠI CAMPUCHIA CHO CÁC BẠN TRẺ ĐAM MÊ KIẾM TIỀN NHƯNG KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐI CÁC NƯỚC KHÁC. CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG - XUẤT CẢNH VISA 6 THÁNG - BẢO HIỂM NHÂN THỌ MIỄN PHÍ

Việc Làm Nhanh TP Hồ Chí Minh - Nidec 0834 988 663 Việc Làm Nhanh TP Hồ Chí Minh - Nidec 0834 988 663
153 Tổ 4, KP1, Đường Linh Chung, Thành Phố
Ho Chi Minh City, 79000

153 Tổ 4, KP1, Đường Linh Chung, Tp.Thủ Đức

Đầu Bếp Sài Gòn Tìm Việc Làm Và Việc Làm Tìm Đầu Bếp Đầu Bếp Sài Gòn Tìm Việc Làm Và Việc Làm Tìm Đầu Bếp
Ho Chi Minh City

Trang là nơi giúp anh em bếp và chủ đầu tư có thể liên kết với nhau để tạo ra những món ăn ngon nhất

Xuất Khẩu Lao Động - Thang Long DIH Xuất Khẩu Lao Động - Thang Long DIH
Ho Chi Minh City

THANG LONG - DIH chuyên Phái cử Lao động và Chuyên gia Việt Nam đi hợp tác lao động tại nước ngoài

ALLY - Canada Immigration Consultant ALLY - Canada Immigration Consultant
Tầng 08, Tòa Nhà Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phủ, P. 25, Q. Bình Th
Ho Chi Minh City, 700000

ALLY là công ty chuyên tư vấn định cư và đầu tư Canada, với sứ mệnh giúp HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ ĐỊNH CƯ CANADA CỦA BẠN!

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Hồ Chí Minh
158A Đào Duy Anh Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City

Việc làm Hồ Chí Minh

Tuyển Dụng - Tìm Việc Làm Quận 12, Gò Vấp, Hóc Môn Tuyển Dụng - Tìm Việc Làm Quận 12, Gò Vấp, Hóc Môn
Công Viên Phần Mềm Quang, QTSC Building 1, Trung, P Q.12, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ho Chi Minh City

Hãy Cứ Bước Đi... Cơ Hội Sẽ Đến Với Bạn.

ALSI HUMAN Resources ALSI HUMAN Resources
Ho Chi Minh City, 70000

Tuyển dụng việc làm ở nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan .

Job - Internship Opportunities/ Cơ hội việc làm - Thực tập Job - Internship Opportunities/ Cơ hội việc làm - Thực tập
Đường Đồng Khởi, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ho Chi Minh City

Job Opportunities - Internship

Việc làm - TP. Thủ Đức Việc làm - TP. Thủ Đức
Ho Chi Minh City, 700000

"Nơi kiến tạo những việc làm mới"

Doanh Nghiệp Nước Ngoài Tuyển Gấp Cộng Tác Viên Thu Nhập Cao Doanh Nghiệp Nước Ngoài Tuyển Gấp Cộng Tác Viên Thu Nhập Cao
Đường Võ Chí Công, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ho Chi Minh City

TÌM ĐỒNG ĐỘI CÙNG CHÍ HƯỚNG !! - Online bằng Điện thoại/laptop - Thời gian linh động, thoải mái - Nhận Luuơng qua bank.ing 📞 Nhắn tin để nhận mô tả cv

Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Lý DS_Law Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Lý DS_Law
Ho Chi Minh City, 700000

Giới thiệu Tư vấn pháp luật Tư vấn quản trị doanh nghiệp