Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their phone number.

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their phone number.

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their business hours.

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their business hours.

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their information in their About section.

Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn updated their information in their About section.

Đào tạo Tư duy Sáng tạo và Giải quyết Vấn đề, Nextech Group 12/2019

Đào tạo Lập kế hoạch và Giám sát Công trường 22/2/2018, Tập đoàn Eurowindows

"Đây là một lá thư của một cô gái đăng trên mạng, và được một CEO của một công ty trả lời."

[Sự thật cho 1 cái kết ĐẮNG LÒNG]

*****[Cô Gái] ****
Xin chào, tôi là Ms Pretty!
Những gì tôi viết sau đây đều thật lòng cả:
Tôi 25 tuổi. Tôi rất đẹp, tôi có phong cách và khiếu thẩm mỹ cao, tôi muốn cưới một anh chàng có thu nhập từ 500,000 đô mỗi năm trở lên.Bạn có thể nói tôi là người tham lam nhưng với thu nhập mỗi năm 1 triệu đô thì chỉ được coi là tầng lớp trung bình ở New york.

Yêu cầu của tôi không cao. Có ai trong forum này có thu nhập hàng năm là 500 nghìn đô không ? Trong số các bạn có ai lập gia đình chưa ? Tôi muốn hỏi : "tôi phải làm gì để lấy một ông chồng giàu như các bạn ?".

Trong số những anh chàng tôi hẹn hò, anh giàu nhất thu nhập chỉ là 250 nghìn đô mỗi năm, đối với tôi mức lương này là quá ít. Nếu như ai đó có ý định chuyển đến 1 căn hộ ở phía tây New york Garden thì mức lương này không đủ để chi tiêu.
---
Tôi có vài câu hỏi cho các bạn :
1)- Những anh chàng giàu có thường lui tới những địa điểm nào ? ( làm ơn liệt kê ra tên và địa chỉ các quán bar, nhà hàng, phòng tập thể dục ...)
2)- Tôi nên nhắm những độ tuổi nào
3)- Tại sao mấy bà vợ của các đại gia chỉ có nhan sắc trung bình ? tôi từng tiếp xúc với vài người trong số họ, họ chẳng xinh đẹp và chẳng thú vị gì cả, nhưng tại sao họ cưới được những ông chồng giàu có
4)- Các bạn dựa vào những tiêu chuẩn nào để chọn vợ, và những người nào chỉ có thể là bạn gái của các bạn thôi ? (Mục tiêu của tôi bây giờ là lấy chồng)
Ms. Pretty.

***** [Vị CEO] ****
Sau đây là câu trả lời thẳng thắn của CEO thuộc tập đoàn J.P.Morgans :
Dear Ms.Pretty tôi đã đọc bài viết của bạn và cảm thấy rất thích thú. Tôi đoán có rất nhiều cô gái cũng có những câu hỏi như bạn. Xin cho phép tôi được phân tích tình huống của bạn với tư cách của một nhà đầu tư chuyên nghiệp:

1- Trước hết, mức thu nhập của tôi là hơn 500 nghìn đô một năm, đáp ứng được yêu cầu của bạn, vì thế hy vọng mọi người không nghĩ rằng tôi đang phí thời gian ở đây.

2- Đứng dưới góc độ là một doanh nhân ,tôi nghĩ cưới bạn quả là một quyết định thiếu sáng suốt. Câu trả lời rất đơn giản, hãy để tôi giải thích cho bạn hiểu và gạt qua những chi tiết linh tinh khác.

3- Rõ ràng bạn đang cố gắng trao đổi " nhan sắc" lấy " tiền ", có nghĩa là : A có nhan sắc và B có tiền để mua nó, công bằng và sòng phẳng.

Tuy nhiên,vấn đề mấu chốt ở đây là nhan sắc có thể phai tàn theo năm tháng nhưng tiền đầu tư thì không như vậy.
Thực tế phủ phàng là thu nhập của tôi tăng dần qua năm tháng, còn bạn thì không thể ngày một đẹp hơn lên. Vì thế nếu xét dưới góc độ kinh tế mà nói ,tôi là một tài sản luôn luôn tạo ra giá trị gia tăng ,còn bạn chỉ là một tài sản hao mòn.

Hơn nữa không phải hao mòn bình thường mà là hao mòn theo cấp số nhân. Nếu đó là tài sản duy nhất mà bạn có, thì giá trị của nó sẽ bị giảm rất nhiều sau 10 năm nữa
Nếu so sánh với các phiên giao dịch trên phố Wall thì việc tôi hẹn hò với bạn cũng như một phiên giao dịch vậy. Nếu giao dịch bị giảm giá thì chúng tôi sẽ bán, chẳng ai ngốc giữ nó trong một thời gian dài - cũng như việc kết hôn vậy.
Có thể bạn nghĩ tôi thật dã man khi nói ra điều này, nhưng một tài sản mà tieu hao lớn như vậy, thì tốt nhất là nên bán nó đi hoặc cho thuê.

Bạn cần phải hiểu rằng bất kỳ một gã đàn ông nào có mức thu nhập 500,000 đô mỗi năm đều không phải là những gã ngu.
Chúng tôi chỉ hẹn hò với bạn nhưng chúng tôi sẽ không cưới bạn.

Tôi khuyên bạn hãy quên chuyện tìm cách lấy chồng giàu đi. Thay vào đó hãy tự kiếm cho mình khoản thu nhập 500,000 đô mỗi năm để trở thành đại gia. Việc này có nhiều cơ hội thành công hơn so với việc tìm một thằng giàu mà ngu đấy .
Thân ái !
Sumit Kishanpuria -Tổng giám đốc ngân hàng JP Morgan.

Lập kế hoạch Kinh doanh, dự án Khởi nghiệp cho Doanh nghiệp SME do Chính phủ Canada tài trợ, Hội LHPN đơn vị Huyện Thạnh Trị, Tỉnh Sóc Trăng

Dự án khởi nghiệp Doanh nghiệp SME do Chính phủ Canada tài trợ Tỉnh Sóc Trăng, Đơn vị Huyện Long Phú
#tiensinguyenlamtuan

Dự án Khởi nghiệp do Nữ Doanh nhân làm chủ, Dự án tài trợ Doanh nghiệp SME do Chính phủ Canada tài trợ Hội LHPN Tỉnh Sóc Trăng, đơn vị Huyện Cù Lao Dung

Toạ đàm cà phê kết nối “Biện pháp phòng ngừa và Kiểm soát rủi ro của Doanh Nghiệp” 24/9/2019, Hiệp hội Doanh nghiệp Sóc Trăng

Phân tích thị trường và Lập Kế hoạch Kinh doanh, Dự án Hỗ trợ Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ do Chính phủ Canada tài trợ Hội LHPN Tỉnh Sóc Trăng, Đơn vị Thị xã Ngã Năm, 1/10-2/10/2019

Đào tạo Kỹ năng Quản lý Cấp Trung cho Project Managers, Midle Managers Tập đoàn Luvina 18/9-4/10/2019

Đào tạo Quản lý Dự án. Tập đoàn Linkshouse Vietnam 26-27/9/2019

Quản trị Mua hàng & Suply Chain Management, Imarket VietNam 19-20/9/2019

Doanh nghiệp “khát” quản trị nhân sự cấp quản lý  | Báo Công Thương

Doanh nghiệp “khát” quản trị nhân sự cấp quản lý  | Báo Công Thương Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang thiếu hụt nguồn nhân sự chất lượng cao, trong đó cấp quản lý phụ trách nhân sự đang khan hiếm trầm trọng. Nguyên nhân của sự thiếu hụt này theo các chuyên gia là do hệ thống các trường đại học,...

Toạ đàm Giải pháp Mở rộng Thị trường Hiệu quả, Hiệp hội Doanh nghiệp Vĩnh Long, ‘6/2019

Nghệ thuật Lãnh đạo Quản lý, tập đoàn Giao Thuỷ Group, Giao Thuỷ Nam Định 6/2019

Photos from Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn's post

Đào tạo Giảng viên, Tập đoàn Dệt may Thành Công, 13/4/2019

Nâng cao năng lực Quản lý Cấp Trung, GreenSpeed Jsc

Kỹ năng Phân công Nhiệm vụ và Uỷ thác công việc, Tập đoàn Fujinet 26/3/2019

Quản đốc Phân xưởng Chuyên nghiệp. Tổng công ty May Hưng Yên

- Lập kế hoạch & Triển khai công việc, Uỷ thác công việc hiệu quả. Công ty Truyền tải Điện 4 2018

Giám sát Bán hàng, Công ty CP Ecoteck

Đối thoại Doanh nghiệp, Tư vấn tháo gỡ vướng mắc, nâng cao chỉ số cạnh tranh 2018

Xây dựng Bộ máy Tổ chức và Quản trị Vận hành Bộ máy. Khoá CEO Bitexco Power 2018

Khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực của doanh nghiệp thời đại công nghiệp 4.0

Khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực của doanh nghiệp thời đại công nghiệp 4.0 STO - Đó là chủ đề buổi tọa đàm diễn ra vào sáng ngày 22-10, tại quán cà phê Tigon, do Hiệp hội doanh nghiệp tổ chức. Hơn 30 doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh đến tham dự.

Quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp nhỏ và vừa STO - Ngày 31-7, với sự tài trợ của Ban Quản lý Dự án Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tổ chức Chương trình “Cà phê kết nối” với chủ đề “Quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp nhỏ và vừa...

Xúc tiến đầu tư FDI khu công nghiệp Nam Đình Vũ, Hải Phòng

Lập kế hoạch và triển khai dự án, công ty CP phần mềm Luvina 2018

Quản trị rủi ro - Xây dựng Hệ thống kiểm soát nội bộ và khắc phục phòng ngừa. Thủy điện IALY 2018

Lập kế hoạch phân phối Xăng dầu, Tổng công ty Kỹ thuật Thương mại & Đầu tư PETEC