Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh

Công ty Luật TNHH Hà Đăng cung cấp các dịch vụ pháp lý đa dạng cho các cá nhân,

Operating as usual

29/04/2022

💥💥THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 30/4 và 01/05
Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh xin trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng, Quý đối tác lịch nghỉ lễ như sau:
⏰ Thời gian nghỉ lễ: Từ thứ bảy ngày 30/04/2022 đến thứ ba ngày 03/05/2022.
⏰ Thời gian làm việc trở lại: Thứ tư, ngày 04/05/2022.
Trong thời gian nghỉ Lễ, Quý khách hàng cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ:
👨‍⚖️ Luật sư Hồng Ngọc: 0948.233.373
👨‍⚖️ Chuyên viên pháp lý Nguyễn Trọng Thanh: 0986.58.68.78
⚡️⚡️ Kính chúc Quý khách hàng, Quý đối tác một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, hạnh phúc!! 💫

27/04/2022

CHI NHÁNH CÔNG TY LUÂT TNHH HÀ ĐĂNG TẠI BẮC NINH

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN VÀ NGƯỜI TẬP SỰ NGHỀ LUẬT SƯ

Số lượng: 02 người

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp cử nhân luật, ưu tiên người đã hoặc đang học lớp nghiệp vụ luật sư;

• Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình với công việc, có tinh thần cầu tiến;

• Có laptop và phương tiện đi lại

Mô tả công việc:

• Nghiên cứu tư vấn pháp luật

• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực: Doanh Nghiệp, Đất Đai, Hình sự, Hành Chính, Lao Động, Sở Hữu Trí Tuệ, Đầu Tư,...

• Giúp đỡ luật sư trong việc soạn thảo hợp đồng , văn bản tố tụng theo sự phân công của Luật Sư.

Quyền lợi:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động;

• Lương, thưởng trao đổi khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc:

Số 50 Hồ Ngọc Lân - khu Y Na - Phường Kinh Bắc - thành phố Bắc Ninh - tỉnh Bắc Ninh.

Hồ sơ ứng tuyển:

• CV ứng tuyển;

• CMND/CCCD (Bản sao);

• Bằng cấp có liên quan

Thông tin liên lạc:

ĐT: 0948233373

Email: [email protected]

22/04/2022

CẢNH BÁO: Kẻ gian sẽ "móc sạch" tài khoản ngân hàng, ví điện tử, thậm chí khiến chị em gánh nợ thay bằng các chiêu trò này
👇👇👇

08/04/2022

💥💥THÔNG BÁO NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG
Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh xin trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2022:
⏰ Thời gian nghỉ lễ: Ngày 11/04/2022 (Tức ngày 11/03 Âm lịch)
⏰ Thời gian làm việc trở lại: Ngày 12/04/2022 (Tức ngày 12/03 Âm lịch).
Trong thời gian nghỉ Lễ, Quý khách hàng cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ:
👨‍⚖️ Luật sư Hồng Ngọc: 0948.233.373
👨‍⚖️ Chuyên viên pháp lý Nguyễn Trọng Thanh: 0986.58.68.78
⚡️⚡️ Kính chúc quý khách hàng có kỳ nghỉ lễ vui vẻ, hạnh phúc!! 💫

15/03/2022

🆘🔥🔥 NĂM 2022, THU NHẬP DƯỚI 2 TRIỆU ĐỒNG/THÁNG Ở THÀNH PHỐ CÓ THỂ ĐƯỢC COI LÀ HỘ NGHÈO 🔥🔥🔥

09/03/2022

F0 không khai báo y tế, tự ý đến nơi công cộng sẽ bị xử lý ra sao?

28/02/2022

CHÍNH SÁCH VỀ ĐẤT ĐAI, BẤT ĐỘNG SẢN CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 3/2022
👇👇👇

09/02/2022

Nên làm gì khi dính "bẫy" cố tình chuyển tiền nhầm?
Chi tiết 👇

28/01/2022

Kể từ ngày 01/02/2022, thuế GTGT (VAT) giảm từ 10% xuống 8% (trừ một số hàng hoá, dịch vụ).

25/01/2022

🎉 𝐓𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐀́𝐎 𝐋𝐈̣𝐂𝐇 𝐍𝐆𝐇𝐈̉ 𝐓𝐄̂́𝐓 𝐀̂𝐌 𝐋𝐈̣𝐂𝐇 𝐍𝐀̆𝐌 𝟐𝟎𝟐𝟐 🎉
Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh xin trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng lịch nghỉ Tết âm lịch 2022:
⏰ 𝑻𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊̉ 𝒍𝒆̂̃: Từ ngày 29/01/2022 (Tức ngày 27/12/2021 âm lịch) đến hết ngày 06/02/2022 (Tức ngày 06/01/2022 âm lịch);
⏰ 𝑻𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒍𝒂̀𝒎 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒕𝒓𝒐̛̉ 𝒍𝒂̣𝒊: Ngày 07/02/2022 (Tức ngày 07/01/2022 âm lịch).
💡 Trong thời gian nghỉ Lễ, Quý khách hàng cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ:
☎️ Luật sư Hồng Ngọc: 0948233373
𝑇ℎ𝑎̂𝑛 𝑔𝑢̛̉𝑖 𝑡𝑜̛́𝑖 𝑄𝑢𝑦́ 𝑘ℎ𝑎́𝑐ℎ ℎ𝑎̀𝑛𝑔 𝑙𝑜̛̀𝑖 𝑐ℎ𝑢́𝑐 𝑚𝑢̛̀𝑛𝑔 𝑛𝑎̆𝑚 𝑚𝑜̛́𝑖, 𝑠𝑢̛́𝑐 𝑘ℎ𝑜𝑒̉ 𝑑𝑜̂̀𝑖 𝑑𝑎̀𝑜, 𝑣𝑎̣𝑛 𝑠𝑢̛̣ 𝑛ℎ𝑢̛ 𝑦́! 🥰🥰🥰

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page. 21/01/2022

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page.

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page.

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page. 21/01/2022

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page.

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Hà Đăng tại Bắc Ninh now takes appointments on their Page.

31/12/2021

CHI NHÁNH CÔNG TY LUẬT TNHH HÀ ĐĂNG TẠI BẮC NINH trân trọng thông báo lịch nghỉ tết dương 2022

⭐️ Thời gian nghỉ : 03 ngày từ 01/01/2022 - 03/01/2022, từ từ thứ 7 đến thứ 2
⭐️ Thời gian làm việc trở lại : Thứ ba, ngày 04/01/2022

Nếu cần hỗ trợ tư vấn, xin KH liên hệ:
Luật sư Hồng Ngọc: 0948233373

Xin gửi tới Quý khách hàng, Quý đối tác lời chúc mừng năm mới, sức khoẻ dồi dào, vạn sự như ý!

#2022

03/12/2021

📛
Xử lý nghiêm hiện tượng ép khách hàng mua bảo hiểm khi vay vốn

Photos from Hiểu Luật's post 03/12/2021

Photos from Hiểu Luật's post

02/12/2021

𝐋𝐀𝐎 Đ𝐎̣̂𝐍𝐆 𝐍𝐔̛̃ 𝐒𝐄̃ Đ𝐔̛𝐎̛̣𝐂 𝐇𝐔̛𝐎̛̉𝐍𝐆 𝐍𝐇𝐔̛̃𝐍𝐆 𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈 𝐆𝐈̀?
𝑩𝒐̣̂ 𝒍𝒖𝒂̣̂𝒕 𝑳𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒏𝒂̆𝒎 2019 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝑸𝒖𝒐̂́𝒄 𝒉𝒐̣̂𝒊 𝒕𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒂 𝒏𝒈𝒂̀𝒚 20/11/2019 𝒄𝒐́ 𝒏𝒉𝒊𝒆̂̀𝒖 𝒒𝒖𝒚 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒗𝒆̂̀ 𝒒𝒖𝒚𝒆̂̀𝒏 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒄𝒖̉𝒂 𝒍𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒏𝒖̛̃ 𝒎𝒂̀ 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒍𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒄𝒂̂̀𝒏 𝒃𝒊𝒆̂́𝒕.
🔔 𝟏. 𝐐𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐛𝐚̉𝐨 𝐯𝐞̣̂ 𝐭𝐡𝐚𝐢 𝐬𝐚̉𝐧
Quy định về bảo vệ thai sản của lao động nữ, lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng được quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019. Các trường hợp cụ thể như sau:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
· Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
· Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
- Được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nhưng phải thông báo cho người sử dụng lao động để được chuyển mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi:
· Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
· Hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con;
Trước đây tại Điều 155 BLLĐ 2012, quy định trên chỉ áp dụng với lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07. Quy định tại BLLĐ 2019 đã bổ sung việc làm độc hại, nguy hiểm và trường hợp làm nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền và nghĩa vụ đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới. Đây là quy định mới được bổ sung tại BLLĐ 2019 mà BLLĐ 2012 chưa có.
- Lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
𝑸𝒖𝒚𝒆̂̀𝒏 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒄𝒖̉𝒂 𝒍𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒏𝒖̛̃ 𝒕𝒉𝒆𝒐 𝑩𝒐̣̂ 𝒍𝒖𝒂̣̂𝒕 𝑳𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 2019
🔔 𝟐. 𝐐𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐥𝐚𝐨 đ𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐧𝐮̛̃ 𝐦𝐚𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚𝐢
Căn cứ theo quy định tại Điều 138 BLLĐ, nữ lao động đang mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
Người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động. Thời gian tạm hoãn tối thiểu bằng thời gian do cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Tuy nhiên, nếu không có thời gian chỉ định thì hai bên có thể tự thỏa thuận.
🔔 𝟑. 𝐍𝐠𝐡𝐢̉ 𝐭𝐡𝐚𝐢 𝐬𝐚̉𝐧
Quyền nghỉ thai sản của lao động nữ được quy định tại Điều 139, trong đó quy định về thời gian được nghỉ và các chế độ về thai sản như sau:
📝 𝑻𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊̉ 𝒕𝒉𝒂𝒊 𝒔𝒂̉𝒏:
- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau sinh là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng;
-Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Ngoài ra, khi hết thời gian nghỉ thai sản như trên, nếu có nhu cầu, người lao động có thể thỏa thuận nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương với người sử dụng lao động.
📝 𝑸𝒖𝒚𝒆̂̀𝒏 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒕𝒓𝒐𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊̉ 𝒕𝒉𝒂𝒊 𝒔𝒂̉𝒏
- Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (trợ cấp khi sinh con hoặc nuôi con nuôi);
- Có thể trở lại làm việc sớm khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám, chữ bệnh về việc đi làm sớm không gây ảnh hưởng tới sức khỏe.
Trường hợp đi làm sớm, ngoài tiền lương của những ngày đi làm thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật.
📝 Đ𝒂̉𝒎 𝒃𝒂̉𝒐 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒍𝒂̀𝒎 𝒔𝒂𝒖 𝒌𝒉𝒊 𝒉𝒆̂́𝒕 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊̉ 𝒕𝒉𝒂𝒊 𝒔𝒂̉𝒏
Tại Điều 140 BLLĐ quy định, lao động được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ.
Trước đây tại BLLĐ 2012 chỉ quy định bảo đảm việc làm cũ cho người lao động khi trở lại làm việc mà không nói gì thêm về chế độ lương và lợi ích của người lao động. Quy định mới đã bổ sung quy định về việc không bị cắt giảm tiền lương, lợi ích so với trước khi nghỉ.
Ngoài ra, trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
🔔 𝟒. 𝐓𝐫𝐨̛̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐜𝐨𝐧 𝐨̂́𝐦, 𝐭𝐡𝐚𝐢 𝐬𝐚̉𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐜𝐚́𝐜 𝐛𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐩𝐡𝐚́𝐩 𝐭𝐫𝐚́𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐚𝐢
Theo Điều 141, thời gian nghỉ việc khi chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản, lao động nữ được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

🔔 𝟓. 𝐂𝐚́𝐜 𝐪𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐥𝐨̛̣𝐢 𝐤𝐡𝐚́𝐜
Ngoài những quyền lợi nêu trên, căn cứ Điều 136, người lao động còn nhận được những quyền lợi sau:
- Được người sử dụng lao động bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác;
- Lao động nữ hoặc đại diện của họ được cho ý kiến khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ;
- Được bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
Ngoài ra, khoản 4 Điều 137 còn quy định, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Telephone

Address


Số 50 Đường Hồ Ngọc Lân, Khu Y Na
Bac Ninh
16000

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:30
Tuesday 08:00 - 17:30
Wednesday 08:00 - 17:30
Thursday 08:00 - 17:30
Friday 08:00 - 17:30
Saturday 08:00 - 11:30

Other Business consultants in Bac Ninh (show all)
CTY TNHH DV công nghệ BH VIỆT NAM CTY TNHH DV công nghệ BH VIỆT NAM
Đường Bình Than, Khu Bò Sơn, Phường Võ Cường, Tp Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Bac Ninh, 16000

Tuyển Dụng Lao Động Làm Tại KCN Bắc Ninh - Bắc Giang Hỗ Trợ Xe Đi Lại Hỗ Trợ Tìm Trọ Hỗ Trợ Ăn 1-2 Bữa Tại Phòng Chờ Của Công Ty

NextPay Bắc Ninh NextPay Bắc Ninh
52 Lê Văn Thịnh - Phường Suối Hoa - Thành Phố Bắc Ninh
Bac Ninh, 16000

Nextpay giải pháp chuyển đổi số cho cửa hàng/doanh nghiệp giúp bán hàng hiệu quả và xã hội hóa thanh toán không dùng tiền mặt

Tư Vấn Xuất Khẩu Và Du Học Nhật - Đài - Hàn HTP Center Tư Vấn Xuất Khẩu Và Du Học Nhật - Đài - Hàn HTP Center
Bac Ninh, 16000

Hơn 1000 du học sinh và lao động được đào tạo tốt, hỗ trợ việc làm chu đáo và chuyên nghiệp tại các nước Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc...

Việc Làm Thời Vụ, Chính Thức Bắc Ninh Bắc Giang Việc Làm Thời Vụ, Chính Thức Bắc Ninh Bắc Giang
KCN Quế Võ 1, Bắc Ninh
Bac Ninh, 100000

TUYỂN DỤNG THỜI VỤ & CHÍNH THỨC CÔNG NHÂN NAM - NỮ LÀM VIỆC TẠI CÁC KCN BẮC NINH - BẮC GIANG. LIÊN HỆ: 0387.367.053

Việc Làm Siêu Tốc Việc Làm Siêu Tốc
Tầng 1, Toà Nhà Golden Park, Cầu Ngà, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh
Bac Ninh, 160000

Đơn vị cung cấp nhân lực cho các công ty điện từ và cung ứng việc làm cho nguồn lao động trong nước

P-Art: Việc Làm Song Ngữ En-Cn Bắc Ninh P-Art: Việc Làm Song Ngữ En-Cn Bắc Ninh
Quế Võ 3, Bắc Ninh
Bac Ninh

Đây là kênh kết nối giữa khách hàng của công ty TNHH P-art ( tư vấn doanh nghiệp ) và các ứng viên chất lượng cao tại Bắc Ninh

BISS Tuyển dụng nhân sự văn phòng BISS Tuyển dụng nhân sự văn phòng
Ngã 6 Phường Đại Phúc
Bac Ninh, 000000

Khánh My Tuyển Dụng Uy Tín Bắc Ninh Khánh My Tuyển Dụng Uy Tín Bắc Ninh
Lãm Làng - P. Vân Dương
Bac Ninh, 79000

CUNG ỨNG NHÂN LỰC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG BẮC NINH - Bắc GIANG lh: 0366070567 (zalo)

Bujoen Electronics Việt Nam  Tuyển Dụng Bujoen Electronics Việt Nam Tuyển Dụng
KCN Quế Võ Mở Rộng, Xã Phương Liễu, Huyện Quế Võ,
Bac Ninh

Công ty TNHH Bujeon VietNam Electronics với 100% vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên sản xuất các linh kiện điện tử và là đối tác của các hãng điện thoại nổi tiếng trên thế giới

Tìm Việc Tại Bắc Ninh Tìm Việc Tại Bắc Ninh
Bac Ninh, 16000

Tìm kiếm,giới thiệu việc làm

Công ty Goertek ViNa BN Công ty Goertek ViNa BN
KCN Quế Võ-Nam Sơn-TP Bắc Ninh - Bắc Ninh
Bac Ninh, 16000

Công ty TNHH GoerTek ViNa có trụ sở tại Lô K08 - KCN Quế Võ-Nam Sơn-TP Bắc Ninh - Bắc Ninh

Công Ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam Công Ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam
Yên Phong
Bac Ninh

Tuyển dụng đào tạo lao động phổ thông dài hạn - ngắn hạn làm việc tại KCN Bắc Ninh - Bắc Giang