Enter Engineering Group

Бехруз Тешаев работает главным специалистом HR-департамента компании Enter Engineering. Его день начинается с утренних инструктажей, развода сотрудников и проверки дисциплины на объектах. Он следит за тем, чтобы всё было организовано, чётко и слаженно — ведь от этого зависит ритм всей команды.

Работа с людьми требует внимания, выдержки и справедливости. «Когда у сотрудников возникают сложности или конфликты, они обращаются к нам. Важно выслушать каждого и найти решение, которое будет честным для всех», — отмечает Бехруз.

Интерес к профессии пришёл после окончания института, когда он осознал, насколько важно не просто руководить процессом, а понимать людей и помогать им.

Помимо службы в HR, Бехруз развивает собственное дело в строительной сфере — небольшую фирму, которой он уделяет внимание в свободное время.

Он семейный человек. Женат, воспитывает двоих детей — школьника и дошкольника. Родители и супруга — его надёжная опора и поддержка.

Бехруз живёт по принципу:

«Всегда идти вперёд и не останавливаться на достигнутом».

Этот девиз он применяет не только в карьере, но и в жизни — верит, что движение вперёд делает человека сильнее, открывает новые горизонты и помогает оставаться верным себе.

В пусконаладочном процессе нет мелочей — каждая линия и каждый трубопровод должны работать как единая система. Эту ответственную и комплексную работу выполняет Гхасеми Пория, специалист трубопроводного направления пусконаладочного отдела Enter Engineering.
⠀
Его ежедневные задачи выстроены в соответствии с графиком пуска проекта. Пория тщательно проверяет трубопроводы по P&ID-схемам, формирует подробный перечень замечаний (punch-list), контролирует их устранение и мотивирует строительную команду завершать очистку и подготовку линий. Его цель — довести каждую систему до полного состояния готовности к запуску.
⠀
Если строительные команды ведут работы построчно и документально, то в пусконаладке Пория смотрит шире: объединяет линии, формирует системы и готовит их к комплексному пуску. Такой подход требует инженерного мышления, внимания к деталям и способности видеть объект целиком.
⠀
Интерес к инженерии возник у него ещё в юности — во многом благодаря профессии отца, преподавателя механики и сварочного дела. Порию всегда привлекали технологические процессы, сварка и контроль качества. Сегодня за его плечами восемь лет работы на крупных промышленных проектах в составе сильных трубопроводных команд.
⠀
В свободное время Пория увлекается историей и часто слушает тематические подкасты. Иногда встречается с друзьями, чтобы поддерживать баланс между профессиональными задачами и личной жизнью.
⠀
Он вырос в семье педагогов: отец преподавал технические дисциплины, мать руководила начальной школой. Младший брат трудится на предприятии по производству железорудного концентрата. Семья всегда была для него примером трудолюбия, ответственности и стремления к знаниям.
⠀
У Пории нет формального девиза, но есть убеждение: упорный труд способен воплотить в жизнь любую мечту. Такой подход делает его ценным специалистом Enter Engineering — компанией, которая создаёт будущее.

История Шавката Эргашева в Enter Engineering началась с технической должности, а сегодня он — специалист HR-департамента. За короткое время он прошёл путь, который многим даётся годами — от производственных задач до работы с людьми. Но главное, что он обрёл на этом пути, — это ощущение команды, настоящих друзей и желание развиваться.
⠀
Работа в HR для Шавката — это не просто цифры в системе учёта. Это про внимание к каждому человеку, про то, чтобы всё работало как часы, а сотрудники чувствовали себя уверенно. В его отделе царит атмосфера поддержки: старшие делятся опытом, младшие тянутся за ними. Такая преемственность — основа роста.
⠀
Увлечение управлением и пониманием людей появилось у Шавката ещё в юности, когда он руководил насосной станцией. Тогда он понял, насколько важно чувствовать команду и раскрывать в каждом сотруднике сильные стороны.
⠀
Вне работы Шавкат любит создавать красоту — придумывает интерьерные и ландшафтные проекты. Это его способ выражать себя, отдыхать душой и наполняться вдохновением.
⠀
Он — младший в семье, женат, воспитывает двоих детей, и именно семья даёт ему силы двигаться дальше.
⠀
Его девиз:
⠀
«Жизнь коротка — не останавливайся. День, когда ты остановился, — день, когда ты сломался».
⠀
Каждый из нас может свернуть с пути, но важно уметь снова встать и идти. Потому что только двигаясь вперёд, мы становимся сильнее, мудрее и ближе к своим мечтам.

Работа в HR-департаменте — это не только контроль дисциплины и организация процессов, но и ежедневное взаимодействие с людьми. Суннатжон Руёбов относится к своей профессии с искренней вовлечённостью: следит за своевременным выходом сотрудников, контролирует движение на строительной площадке и помогает коллегам разбираться в рабочих вопросах. Он стремится, чтобы каждый день проходил чётко, организованно и без задержек.
⠀
Одним из главных преимуществ своей профессии он считает непосредственное общение с рабочим персоналом. Сотрудники приходят к HR-специалистам за советом, поддержкой и разъяснениями, и когда удаётся помочь — это приносит настоящее удовлетворение. Именно эта возможность быть полезным людям делает профессию для него особенной.
⠀
Интерес к кадровой сфере у Суннатжона появился ещё в студенческие годы. Тогда он впервые задумался о том, как важно понимать людей, уметь их слышать и поддерживать. С тех пор он осознанно строит карьеру в этом направлении.
⠀
В свободное время Суннатжон предпочитает спорт, чтение и футбол — занятия, которые помогают сохранять баланс и развивают личную дисциплину.
⠀
Суннатжон — старший ребёнок в семье. С детства родители и младший брат поддерживали его стремления, заботились о хорошем образовании и развивали любовь к спорту. Он благодарен им за это и старается оправдывать их доверие. Университет он окончил по направлению, которое было ему действительно близко — архитектура и строительство, а брат сейчас учится в медицинском вузе.
⠀
Его жизненная позиция проста, но сильна:
⠀
человек всегда должен стремиться к развитию и самосовершенствованию, опираясь на родительские наставления и их благословения.
⠀
Эти слова отражают не только его характер, но и путь, по которому он уверенно идёт вперёд.

Дильшод Шарипов работает в ПТО, где занимается подготовкой проектной документации, расчётом объемов, формированием смет и контролем соответствия работ проектным решениям. Его деятельность напрямую влияет на качество строительства и эффективность реализации проекта.
⠀
Сфера ПТО не стоит на месте — технологии обновляются, стандарты меняются, проекты становятся сложнее и масштабнее. Именно это делает её интересной: она позволяет расти профессионально, мыслить технически и принимать решения, от которых зависит конечный результат.
Интерес к технике и инженерии появился у Дильшода ещё в школьные годы — с 15 лет. Его увлекало наблюдать за стройкой, анализировать процессы и разбираться в проектных схемах. Сегодня это детское увлечение стало полноценным делом жизни.
⠀
Свободное время он посвящает спорту, чтению и изучению новых технологий. Но самое ценное — время, проведённое с семьёй. Воспитание родителей, их трудолюбие и отношение к делу стали для него ориентиром, который он несёт в своей профессии.
⠀
Его жизненный девиз отражает подход к делу и к жизни:
«Каждый день — новая возможность».
⠀
Возможность стать лучше, научиться большему и создать результат, который будет служить людям.

Вимлиш Ядав работает специалистом по персоналу в компании Enter Engineering в Алмалыке с 7 ноября 2022 года. Его основная задача — сопровождение кадровой документации и поддержка сотрудников из разных стран. На его ответственностях — ведение документов работников из Индии, Бангладеш и Вьетнама, оформление отпусков, вопросы, связанные с банковскими счетами, и другие важные кадровые процессы. Точность, своевременность и грамотность — ключевые принципы его ежедневной работы.
⠀
Работа в многонациональной среде помогла Вимлишу развить сильные коммуникативные, организационные и административные навыки. Постоянное взаимодействие с людьми разных культур расширяет кругозор и делает его деятельность особенно ценной и живой.
⠀
Для него HR — это стабильная и благодарная профессия, в которой можно расти, накапливать универсальные навыки и влиять на качество внутренних процессов компании. Сфера даёт широкие перспективы: от совершенствования документооборота до участия в развитии корпоративной культуры.
⠀
Интерес к кадровому направлению появился у Вимлиша в 23 года. Опыт работы в Саудовской Аравии укрепил его интерес к документированию и кадровым процедурам. Придя в Enter Engineering, он окончательно убедился, что HR — это сфера, в которой он хочет развиваться профессионально и выстраивать долгосрочную карьеру.
⠀
Сегодня Вимлиш Ядав — не просто специалист, а человек, который помогает сотрудникам адаптироваться, решать вопросы и чувствовать уверенность. Его вклад — это ежедневная забота о порядке, точности и поддержке коллег, что делает его важной частью большого международного коллектива Enter Engineering.

Анкит Сингх уже более двух лет трудится в отделе кадров Enter Engineering, сочетая опыт супервайзера по трубопроводам с глубоким интересом к развитию людей. Несмотря на технический бэкграунд, работа в HR стала для него настоящим осознанным выбором.
⠀
О своей профессии Анкит говорит просто: кадровая работа — это про поддержку людей. HR-команда занимается оценкой эффективности сотрудников, помогает им расти, разрабатывает программы обучения и создаёт условия для профессионального развития. Для Анкита важно быть частью этой системы: наблюдать, как сотрудники раскрывают свой потенциал, и помогать им двигаться к целям.
⠀
Интерес к сфере управления персоналом появился у него после окончания университета, в возрасте 25 лет. С этого момента он чётко знал, в какой области хочет укреплять свои навыки.
⠀
Свободное время Анкит проводит с пользой — изучает русский язык, поддерживает связь с родными, общается в социальных сетях и планирует будущее. Он уверен, что развитие — это ежедневный процесс, и старается придерживаться этого принципа.
⠀
Семья Анкита — его главный источник поддержки. Он вырос в тёплой, сплочённой семье: отец работает в магазине, мама занимается домом, один из братьев учится. Именно родные привили ему привычку трудиться честно и уважать людей.
⠀
Своё жизненное кредо Анкит формулирует так:
⠀
«Работа — это служение. Выполняй её честно и помогай другим».
⠀
Эти слова точно отражают его характер — спокойный, доброжелательный и преданный делу.

Турдиев Алишер работает в Производственно-техническом отделе компании Enter Engineering, где отвечает за подготовку и контроль технической документации, обеспечение качества строительных процессов и участие в разработке планов и технических решений по проектам. Его работа требует точности, внимания и глубокого понимания технологии — и именно это делает её для него по-настоящему интересной.
⠀
Сфера ПТО ценна тем, что каждый проект уникален. Здесь невозможно стоять на месте: постоянно появляются новые задачи, технологии и стандарты. Работа в команде, решение сложных вопросов и возможность видеть результат своими глазами формируют опыт, который невозможно получить теоретически — только на практике.
⠀
Интерес к технике и строительству у Алишера возник ещё в детстве. Он с увлечением изучал технические дисциплины в школе и колледже, а позже это любопытство переросло в профессиональный путь, которому он сейчас следует с полной отдачей.
⠀
В свободное время Алишер предпочитает спорт, чтение и изучение новых знаний. Он убеждён, что развитие должно быть постоянным, иначе невозможно совершенствоваться. Но самое ценное — это время с семьёй, которая для него является главной опорой и источником силы.
⠀
Его девиз звучит так:
⠀
«Неустанный труд и ответственность — залог уважения и успеха».
⠀
Эти слова точно отражают его характер и отношение к делу: Алишер верит, что уважение нужно заслужить поступками, а успех — это результат ежедневного труда.

Рустамов Шерали — специалист HR-департамента Enter Engineering, для которого работа давно стала делом души. Его день начинается рано — уже с 7 утра он на стройплощадке, где общается с сотрудниками, следит за порядком и делает всё, чтобы рабочий процесс был организованным, спокойным и слаженным.
⠀
Шерали искренне любит свою профессию. Он отмечает, что одно из главных преимуществ его направления — это атмосфера, которую создаёт коллектив. Дружба, взаимовыручка и уважение друг к другу делают даже самый насыщенный день легче.
⠀
Интерес к HR-сфере появился у него ещё в юности. После окончания учёбы он смело выбрал профессию, связанную с людьми, — и не ошибся. Сегодня он проходит свой путь уверенно, с желанием расти и приносить пользу компании.
⠀
В свободное время Шерали предпочитает книги — они помогают расширять кругозор, воспитывают терпение и дают новые идеи. Он верит, что человек должен развиваться постоянно, шаг за шагом.
⠀
Особое место в его жизни занимает семья. Две дочки, супруга и родители — это тот круг, который дарит тепло, вдохновение и силы. Благодаря их поддержке Шерали ощущает уверенность в каждом своём шаге и старается быть примером для своих детей.
⠀
Своё будущее он видит в профессиональном росте. Шерали стремится совершенствоваться в HR-сфере, углублять свои знания и становиться всё более сильным специалистом — чтобы честно и достойно выполнять свою работу.
⠀
Его жизненный путь подтверждает: когда человек трудится с искренностью и уважением к делу, он обязательно приходит к успеху.

Мохаммад Шахроз — специалист по персоналу (HR Specialist) компании ENTER Engineering, который отвечает за один из ключевых процессов в работе крупнопромышленных проектов — точный и своевременный учёт рабочего времени сотрудников.
⠀
Он получает табели с объектов, проверяет часы, сверхурочные и отметки о присутствии, устраняет расхождения и только после этого передаёт данные в бухгалтерию для начисления заработной платы. В его работе важна абсолютная точность: один неверный час может повлечь сбой всей системы. Поэтому Шахроз ежедневно взаимодействует с супервайзерами и руководителями проектов, чтобы уточнять детали, согласовывать информацию и поддерживать бесперебойную работу учёта персонала.
⠀
Такой опыт открывает перед ним широкий профессиональный путь — от HR-координатора и аналитика до менеджера по персоналу. И, несмотря на молодой возраст — 22 года, — Шахроз уже уверенно формирует своё профессиональное будущее.
⠀
В свободное время он продолжает саморазвитие: изучает новые направления в HR, смотрит обучающие материалы и читает статьи о кадровом управлении. Его стремление к знаниям поддерживается и семьёй. Шахроз вырос в семье из пяти человек: отец — предприниматель, мать — домохозяйка, сестра замужем, брат недавно окончил университет.
⠀
Его жизненный девиз прост, но точен — как и его работа:
⠀
«Работай усердно, оставайся скромным, пусть результаты говорят сами за себя — и зарабатывай честным трудом».

Новый год — время радости, тёплых встреч и праздничной атмосферы. Однако, чтобы праздники прошли без происшествий, важно помнить о правилах пожарной безопасности.

При установке новогодней ёлки используйте устойчивую подставку и размещайте её вдали от отопительных приборов. Электрические гирлянды должны быть заводского изготовления и без повреждений, а перед сном или уходом из дома их необходимо отключать.

Свечи и бенгальские огни нельзя оставлять без присмотра и размещать рядом с легковоспламеняющимися предметами. Пиротехнические изделия следует использовать строго по инструкции и только на открытых площадках, вдали от зданий и людей. Детям разрешается пользоваться ими исключительно под контролем взрослых.

Особое внимание в праздничные дни стоит уделить кухне: не оставляйте плиту без присмотра и не перегружайте электросеть.

Соблюдение простых мер безопасности поможет сохранить праздничное настроение и провести Новый год спокойно и безопасно.

Департамент HSE