รับทำเงินเดือน ราคาประหยัด

รับทำเงินเดือน ราคาประหยัด

HRAC (เอชแรค) ผู้ให้การสนับสนุนธุรกิจแ?

20/12/2021

Payroll Monthly Service ครบวงจร ในราคาเริ่มต้น 80 บาท ทั้ง
1. คำนวณเงินเดือน และรายได้ประจำ
2. คำนวณเงินประกันสังคม
3. คำนวณภาษีเงินได้
4. Slip Online
5. รายงานสรุปประจำงวด

HRAC “The Associate Partner of your Business”
เราพร้อมที่จะเป็น Partner ในการสนับสนุนธุรกิจแบบ One Stop Service เพื่อให้คุณมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่
ติดต่อเราได้ที่
Tel. 095-893-9610 (สตางค์)
Line : https://lin.ee/bZRZeKH
Twitter :
IG : hrac_th
E-mail : [email protected]
TikTok : hracservice
#ให้งานหลังบ้านเป็นเรื่องง่าย
#คิดถึงHRคิดถึงHRAC
#ทำเงินเดือน #จัดหาพนักงาน #ทำบัญชี #จัดตั้งบริษัท #ที่ปรึกษากฎหมาย

Photos from รับทำเงินเดือน ราคาประหยัด's post 19/12/2021

HRAC ผู้ช่วยจัดการงานหลังบ้านที่มีประสิทธิภาพ

การจัดการงานหลังบ้านที่ดี จะต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในงานนั้น ๆ ดูแลให้ HRAC คือผู้เชี่ยวชาญที่คุณสามารถไว้วางใจได้ งานของคุณจะผ่านการบริหารจัดการอย่างดีจากเรา HRAC ผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์มากกว่า25ปี

HRAC “The Associate Partner of your Business”
เราพร้อมที่จะเป็น Partner ในการสนับสนุนธุรกิจแบบ One Stop Service เพื่อให้คุณมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

ติดต่อเราได้ที่
Tel. 095-893-9610
Twitter :
IG : hrac_th
E-mail : [email protected]
TikTok : hracservice

#ให้งานหลังบ้านเป็นเรื่องง่าย
#คิดถึงHRคิดถึงHRAC
#ทำเงินเดือน #จัดหาพนักงาน #ทำบัญชี #จัดตั้งบริษัท #ที่ปรึกษากฎหมาย

12/09/2021

ถ้าคุณประสบปัญหาเหล่านี้ อินบ๊อก มาปรึกษาเราสิคะ
หรือโทร 095-8939610
#เราช่วยคุณได้

#เงินเดือน #ทำเงินเดือน #สมัครงาน #รับสมัคร #เอกสารแรงงานสัมพันธ์ #แรงงานสัมพันธ์ #สรรหาบุคลากร #จัดอบรม #วางแผนพัฒนาบุคลากร #จัดตั้งธุรกิจ #จดทะเบียน #จดทะเบียนธุรกิจ #บัญชี #ทำบัญชี #การเงิน #ปรึกษาด้านกฎหมาย #กฎหมายธุรกิจ

หลายคนบอกว่า "กฎหมายแรงงานคุ้มครองแต่แรงงานไม่คุ้มครองนายจ้างบ้างเลย"

แต่เมื่อสอบถามข้อเท็จจริงไปมาว่าเหตุใดต้องจ่ายค่าชดเชยก็ปรากฏว่า

- ไม่เคยทำประกันสังคมให้เลยไม่คิดว่าต้องจ่ายค่าชดเชย
- สัญญาจ้างรายปีไม่มีค่าชดเชยไม่ใช่เหรอ
- อยู่ในช่วงทดลองงาน จะเลิกจ้างไม่เห็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
- เตือนด้วยวาจาตั้งหลายครั้งแล้ว แต่น้องไม่ปรับปรุงเลยคิดว่าเลิกจ้างได้
- มันเป็นกฎของบริษัท (แม้ขัดกับกฎหมายก็ยังบังคับ)... ฯลฯ

ประเด็นเหล่านี้เอง ทำให้นายจ้าง ต้องแพ้คดีใน ศาลแรงงาน ดังนั้น การทำความเข้าใจกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงานจึงนับว่าเป็นเรื่องสำคัญ ที่จะนำไปบริหารการจัดการแรงงานต่อไป

อย่าลืมนะคะว่าป้องกันสำคัญไม่น้อยกว่าแก้ไขแถมยังมีค่าใช้จ่ายถูกกว่าอีกด้วย..

และยังเกิดคำถามว่าจะทำยังไงดีจะเข้าใจกฎหมายแรงงานมากขึ้นก็ตอบได้ทันทีว่า...

ตามเพจนี้นั่นแหละถูกแล้ว รูปภาพถนอมสายตา เนื้อหาถนอมหัวใจ 💙💙💙

Telephone

Website